很多测试都认为自己是团队中的二等公民，从而各种看衰作贱自己。

这不，昨天在知乎上就看到一篇帖子：一女测试在团队中各种嘲讽自己的测试团队，“测试是低人一等的职业”，时刻劝说大家转开发。最后团队领导受不了，直接把该女测试当成“害群之马”清理出了团队。然后貌似剧情反转，女测试自称找了个关于MySQL的DBA（或运维）工作，工资直接翻了一倍。被辞退后，为了各同事钱途着想，更是诚恳的劝退大家转开发，从而给题主带来了困扰。

测试真的是二等公民？每个人的看法不一，有说测试不是“技术岗”的，有说牛逼的测试吊打团队的，有说开发比测试地位还不如的。

下面来谈谈小酋的看法：

在我经历过的所有四五家公司中，测试都没有所谓二等公民的待遇，确实很难感同身受。才出道那几年确实经常有测试的朋友向我吐槽测试地位低的，但随着后面各公司对软件质量的重视，我身边很少有朋友吐槽了。

其次，意想不到的是，最近两年有开发技术还不错的朋友陆续转测试来抢饭碗了。测试地位低？他们转测试是吃饱撑得？

测试不是“技术岗”，这个还停留在手工点点点，连基本的bug定位都不做的思想中吧？！就算手工测试，不是应该监听接口，拉输出日志，查数据库进行bug定位？性能测试不做，弱网测试不做，你敢说自己手工测试到位了？如果这些都没有，那确实测试不算“技术岗”了，被团队看轻理所当然。就如开发只会写代码，啥子标准、异常、容错、性能都不考虑一样，这个被鄙视会来的更快，没过实习期就被劝退的大有人在。

测试转开发，对于大部分测试员，并不是一个好的选择。开发虽然工资可能会稍稍多一点，但其实性价比并不高，加班的时间远远超出了工资多出的部分。

归根到底，任何岗位都需要实力证明自己才能有地位。如果才会做测试，做到一半觉得没技术含量没前提而转行的人（开发、产品、UE等） 大概率转行以后混的也不好。单纯的把现在自己混得不好这个事归结为测试这个岗位的问题，大部分时候真是人自己的问题。开发作为“创建者”天然就会获得光环+1，作为“服务者”的测试要获得地位，更需要拿能力来赢得认可。你认为呢？

想学习却无从下手，该如何学习？

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世界的模样取决于你凝视它的目光，自己的价值取决于你的追求和心态，一切美好的愿望，不在等待中拥有，而是在奋斗中争取。
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