本来已经在为去大厂工作摩拳擦掌的 Java 朋友，社招又是需要 5 年以上的，今年显得格外艰难：
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就业人数高达 874 万！人才竞争加剧！
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大多数公司的招聘需求缩减！对社招来说，人才招聘要求愈来愈高！
别说 offer，现在出门找个工作都难难难.....
确实，今年的经济状况不好，但是我们要搞清楚一个现实，那就是：企业不是不招人了，而是更想要招到专业能力水平高的人才！
而且，疫情倒逼大量传统产业互联化，这也意味着企业需要更多互联网人才，其中最紧缺的就是优秀的开发工程师。
前几天我就在 Boss 直聘上看到，Java 开发岗的薪资已经达到 2 万/月。关键是互联网岗位对专业的限制很小，未来的发展前景与涨薪空间都非常大。
这些数据也说明：现在进入互联网行业做开发岗，是最好的时机。
还没 offer 的朋友们赶紧趁这个机会准备起来！只是知识体系不完整、缺少项目经验是很多 Java 面试者普遍存在的问题，技术实力不够，又怎么能拿到好的 offer？
俗话说的好：「读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路」！为了解决当代 Java 面试者就业难的问题，特整理了一份 Java 核心知识点。覆盖了 Java 集合、JVM、多线程、并发编程、设计模式、Spring 全家桶、Java、MyBatis、ZooKeeper、Dubbo、Elasticsearch、Memcached、MongoDB、Redis、MySQL、RabbitMQ、Kafka、Linux、Netty、Tomcat 等大厂面试题、等技术栈！
目录
基础篇
JVM 篇
多线程 &并发篇
Spring 篇
MyBatis 篇
SpringBoot 篇
MySQL 篇
SpringCloud 篇
Dubbo 篇
Nginx 篇
MQ 篇
Redis 篇
分布式篇
网络篇
Git 篇
软实力篇
总结
人人都想成为架构师，但往往只有 10%的程序员能取得成功，想象很简单，但是坚持很难。
最后想给所有程序员一点建议：在日常工作中，万万不要仅局限于自己手头上的工作，因为自己负责的工作内容可能只是某系统上的“冰山一角”，这个系统是前辈们留下的财富，我们要学会怎么去利用它。这个时候，就需要我们站得高一些，看得远一点，去了解这个系统的整个经脉，揣测当初它设计的“Why？How？”，换做自己应该会怎么做，这样或许你将会离架构师更近一步。
