都说今年软件测试炸了，到底炸到什么程度呢？

news2024/9/19 10:40:11

软件测试薪资“乱”了

随着互联网行业的发展，每年都有有数以万计的求职者推开软件测试的大门，软件测试从业人员数逐年递增，市场对于软件测试人员的要求也越来越高，所以很多的初级测试人员找不到工作，导致了都在说软件测试今年炸了，很现实的一点就是功能测试已经饱和了，今天我就来谈一谈当前形势下，软件测试行业的现状，到底软件测试炸到了什么程度？

软件测试的入门门槛很低，任何人都能经过两三个月的培训就可以转岗测试，导致软件测试人员极其饱和，尤其体现在初中级软件测试岗位，所以这就体现了现在软件测试薪资很乱，这也是炸的一个点，薪资炸了。

软件测试要求高了

随着行业的发展，企业对软件测试人员的要求也提高了，具体体现在以下方面：无脑的纯点点点的测试人员逐渐被市场淘汰，可能5年前的软件测试人员只要掌握了功能测试加上工作经验OK就能找到一份很不错的工作，但现在企业的要求的提高对于这些人来说是一个不小的打击。现在许多的公司要求你要有一定的代码能力，不一定要写但是你得看得懂代码，一个优秀的软件测试工程师除了需要具备业务、接口、性能等测试技能，还需要有沟通、协调、推进测试的能力。

最近这两年，企业对于人员招聘也更加理性，薪资也逐步降低，都在玩降本增效那一套。而且现在行业内卷现象也是越发严重，各种测试框架、测试平台满天飞，加班现象更是严重，好像加班成了软件行业的代名词。

那么如何在这样的现状下使得自己更具有竞争力呢？大圣认为大家需要快速学习软件测试的硬技能（基础），提升自己的业务能力（重点），早日摆脱初中级测试的Title，虽然软件测试人员很多，但高级的软件测试人员还是很稀缺的，在掌握软件测试硬技能的同时，软技能也同样重要，沟通能力、自主学习能力越来越被企业看重。

软件测试容易被裁？

再来说说裁员，实际上很多时候公司不是按照职能来裁员，而是按照项目来裁员的。你这个项目不盈利，那么你这个项目所有人员都一把裁掉，不管你是测试人员还是其他的岗位。

然后一些优秀的人可以内部转岗，这时候看其他的项目有没有需求。这时也不会出现程序员有需求而测试没有需求的情况。

真正有问题的是：

老板愿意为测试投入多少成本？很遗憾的是，国内大部分公司在这方面的投入成本不高。很多时候是老板愿意招聘 10 个程序员，但只愿意招聘对等 1-3 个测试人员，并且待遇也比程序员低。

具体如何提升软件测试硬技能与软技能

具体学习软件测试，也要区分你到底是怎么学的，你学的浅，回避编程，那你自然竞争力不足，但你迎难而上，把自己的编程能力大幅度提高，那你的竞争力也会变强。特别是做测试开发的，人人都会 Python，毕竟，很多好用的自动化测试工具、框架，都是基于 Python 的。如果对自动化测试感兴趣的话，建议可以先把 Python 学会，再把 Python 下的自动化测试各类工具框架也学会。其实在技术这条路，你越往前走，你就会发现编程语言是你无法避开的。

如果不想被这个时代淘汰，就要做好持续学习的准备。古人都说活到老学到老，我们又何尝不能这么做呢？那么如何提升软件测试人员必须具备的硬技能和软技能了，还有一些软件测试必问的面试题我都在这里给大家整理好了，基本涵盖了软件测试的全部核心技术点：测试理论，Linux 基础，MySQL 基础，Web 测试，接口测试，App 测试，管理工具，Selenium 相关，性能测试，计算机网络，组成原理，数据结构与算法，逻辑题，人力资源，技术脑图等等…质量非常高！！！【点击文末小卡片免费领取】

一、软件测试基础

软件测试的步骤是什么?
如何录制测试脚本?
应该考虑进行如何测试的测试方法
怎样估计测试工作量?
当测试过程发生错误时，有哪几种解决办法?
如何提高测试?
C/S模式的优点和缺点
B/S模式的优点和缺点
…...

二、Linux

grep和find的区别? grep 都有哪些用法?
查看IP地址?
创建和删除一个多级目录?
在当前用户家目录中查找haha.txt文件?
如何查询出tomcat的进程并杀掉这个进程，写出linux命令?
动态查看日志文件?
查看系統硬盘空间的命令?
查看当前机器listen 的所有端口?
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