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前言

人力资源 适用于当代企业
一体化：招聘、考评、报销、 休假、考勤等

一、概览

Odoo优秀的人力资源管理应用模块，让我们能在低运营成本的前提之下统一有序规范地管理300,000多前后台用户。

二、主要功能

1.成功管理您的员工 集中您的所有 HR 信息

概览各个部门的所有重要信息。仅允许人力资源经理查看敏感信息，其他信息（如员工名录）则向所有员工公开。接收新的休假申请、分配请求、申请、评价等提醒。
休假
分配
工时单
考勤
考评
招聘
报销

2.跟踪时间，考勤

每周或每月工时单，可选择追踪出勤情况。
追踪员工工作时数并按项目、客户或任务进行排序。轻松访问统计数据，记录并分析工时表并检查每位员工的出勤情况。集成的会计功能将根据各项目花费的时间自动发布报告，提供实时数据。

3.休假管理

轻松追踪员工休假和病假情况。

员工填写申请单（带薪休假、病假等）。

经理决定批准或拒绝休假申请。

向员工发送通知并自动更新其日历。

4.经简化的费用管理

更快更新和审批报销。
员工可轻松提交并证明报销。经理可审核所有报销，并根据需要批准或拒绝各项申请。经批准后，报销可立即更新于 Odoo 会计.

5.轻松完成员工评估全面评估

轻松设置评估流程和日历。设计基于表单的问卷，向公司的每个人（从普通员工到经理，甚至是自我评价）收集反馈意见。实现整个流程的自动化，您可专注于人员本身而不是行政管理功能。

6.简化招聘流程

设置职位公告板，只需点击几次便可发布空缺职位信息并轻松追踪提交的申请。管理申请人管道并整合 Odoo 调查问卷，创建筛选问卷，自动与求职者记录关联。

7.简化招聘流程

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总结

以上就是今天要讲的内容，本文仅仅简单介绍了Odoo Employees的使用，而Odoo Employees提供了大量能使我们快速便捷地处理数据的函数和方法。