软件测试可以拿到年薪50万？

开什么玩笑？

我才月薪15K。

小伙伴看到标题是不是一开始的反应是这样的？是的话举一个小爪爪吧！

那软件测试到底能不能拿到年薪50万呢？

没有吃过猪肉还没见过猪跑吗，你自己没有见过年薪50万的软件测试工程师，或者你自己没有拿过，难道别人就没有拿到过吗？

来，小编给大家看个招聘信息：

这是近期刚发布的招聘信息，软件测试自动化测试工程师月薪开到了40-70K。年薪综合下来是不是就在50万以上了。

那为什么同样是测试，你只能拿到月薪15K左右，而别人却能拿到这么高的工资呢？

我们先来看看这个岗位的要求：

接下来，小编带着大家来分析一下，到底要什么样的测试才能拿到年薪50万+。

首先第一个是学历要求

毕竟给了这么高的工资，他对于学历肯定是有要求的，至少需要本科学历。

第二，工作经验

一般情况下，如果学历不占优势的，高薪的工作对于经验这块要求自然就高了。

需要有3年以上测试经验，5年以上自动化测试开发经验。

第三，就是最关键的部分：技术核心

我们可以看看这个高薪岗位他对技术的要求主要有哪些：

既然是测试工作那自然首先对于软件测试技术必然有要求，至少需要掌握测试的流程，质量管控的思维，测试的思维。这一定是基础，因为这个岗位的核心就是测试。

那除了软件测试专业技术这块，还需要精通至少一门开发语言。比如java或者python等，只有至少掌握了一门语言，你才能够完成自动化测试工作，或者通过编程语言自己研发出测试的工具。

那我们在上述的招聘要求可以看到，至少要会一种自动化测试类型，比如：ui自动化测试，性能测试，接口自动化测试或者app自动化测试。

总结：

这个岗位的核心技术包括了两块：

软件测试专业技术，以及结合编程掌握至少一种自动化测试技术。

能过上面的招聘分析，我们不难知道，其实软件测试年薪50万+不是遥不可及，而是你自己有没有能力能拿到这个薪资。

那再一个怎么才能年薪50万呢？

对应的学习路线

我按照薪资的不同大致划分成3个档位：

月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂

第一阶段：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！

可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；

搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；

这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：

Linux、数据库、接口测试、APP测试等

OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！

嗯，大概就是以上的内容吧，以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。

会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。

第二阶段：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！

先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：

只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
性能测试工具≠性能测试
性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件

如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：

性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
性能监控：性能监控体系与监控数据采集
性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析

性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！

搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。

web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；
移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；

第三阶段：月薪30k+，对标大厂，冲击测试开发岗位！

性能和自动化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？

在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：

完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础：
web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
docker容器技术：docker容器、docker镜像；
持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成；Jenkins持续交付；