当有的公司还在因为各种原因裁员的时候，有的公司已经要分红了。

最近，华为在内部论坛“心声社区”公布，经华为公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利人民币 719.55 亿元。相比 2021 年分红总额 614.04 亿元，同比增加105.51 亿。

而华为2022年财报显示，截至2022年12月31日，华为员工持股计划参与人数为142315人，参与人均为公司在职员工或退休保留人员。如果持股员工没有增加，华为股本没有变大，按此计算，华为持股员工平均分红超过了50万元/人。

面对这份超大额的红包，最开心的当然还属华为员工了。此前，就有华为员工在华为的“罗马广场”心声社区发帖称，“感谢公司，感谢老板，2023要更努力！”

不得不说，在分红这块儿，华为向来是大方的，华为每年会根据公司实际情况给出分红比例。分红最高的当属 2010 年，每股分红为 2.98 元，分红最低为 2017 年，每股分红 1.02 元。

对于这次华为的分红消息，有网友表示：我们加班只有饼

有网友则提到：这个时候，鼓吹华为狼性文化的老板们都失声了。

也有网友觉得，此次分红看的是人均，参考意义不大。

甚至用潘长江和姚明的身高做举例

虽然以平均数来看员工的分红确实不够严谨，但不得不提的是，任正非总持股比例连续五年都是下降的。

2022年降低0.11个百分点至0.73%。2018年至2022年，任正非总持股比例分别为1.14%、1.04%、0.90%、0.84%、0.73%。

与之相对的，是持股员工数量持续增加，2018年至2021年分别为96768人、104572人、121269人、131507人、142315人。

华为员工持股制度始于1990年，当时参股价格为每股1元，以税后利润的15%作为股权分红。

不过，并非所有华为员工都可以投资华为股份，只有入职两年之后、业绩表现突出的员工才有配股的资格，且可认购的华为公司股票数量也有所限制。