我就在这个行业，目前湖南，薪资就没必要说了，高就对了。
这个行业优势就是工资高，缺点就需要一直学，卷得要死，不是跟别人卷，而是自己卷，一会后面细说
这个行业目前分为几个岗位，分别是安全运维，安全服务，安全研究

其中运维先不说，岗位性质比较单一
安全服务岗
安全服务岗分为安全工程师，安全服务工程师，渗透测试工程师，等保测评等
其中安全工程师大多和设备打交道，类似于网络工程师，过去调试设备，根据需求调试好，然后撤退，这种岗位大多会招一些持有网络工程师证书的，如HCIE，HCIP等。
安全服务工程师，简称安服，就是提供安全服务，按照客户需求调试设备，让客户过等级保护，然后就是做一些简单的漏洞测试（渗透测试），以及做一些简单的加固等等，有些时候会给客户做一些安全培训。
渗透测试工程师，类似黑客，做一些渗透测试，让客户知道自己有哪些问题。然后就是新业务上线前也会做一下渗透测试，检查一下有没有漏洞啥的。
等保测评的就和商家过消防一样，网络安全也有等级，没通过就是不合规的。

安全研究
安全研究分为漏洞研究，规则提取。
平时会对一些软件，建站系统等做一些漏洞挖掘，审计一下代码，看看有没有漏洞啥的
有时候行业内公布一个比较新的漏洞，就需要有人立马去复现它，研究漏洞的原理，然后提取这个漏洞规则，也称作特征，然后告诉客户或者研发，这个漏洞要如何防御，防火墙要怎么检测等。
剩下的工作就比较细了，比如二进制安全，逆向，木马的免杀等等

当然，可能还有些没补充到位的请见谅。对了，在我眼中，运维就是IT保安，我挺羡慕的，不过不知道为啥好多朋友说运维加班严重。。。。。

那么网络安全到底前景如何？大致从市场规模、政策扶持、就业方向、薪资待遇等方面来判断。

市场规模

在工信部《网络安全产业高质量发展三年行动计划》中，明确要求：到2023年我国网络安全产业规模超过2500亿元，同时未来10年网络安全行业将保持25%以上的增速，10年后我国网络安全市场规模将超过1.4万亿元。

但我国网络安全产业相关人才远远跟不上规模的发展，据报道，我国网络安全专业人才缺口超过140万。

政策扶持

近年来，我国出台了一系列网络安全人才培养的政策，增设网络安全一级学科，培养网络安全人才：

2019年5月，《网络安全等级保护要求》、《网络安全等级保护测评要求》和《网络安全登记保护安全设计要求三大标准颁布，标志我国等保2.0时代的开启。

2020年6月1日，《网络安全审查办法》正式实施，这一事件被评选为2020年中国网络安全大事件。

2020年9月1日，《中华人民共和国数据安全法》正式实施，这标志着国家鼓励数据依法合理有效利用。

除了法律层面，网络安全人才培养也涵盖大学培养、企业培养、培训机构培养等路径，且这些均通过国家层面的大力支持，国家甚至主动提供相应政策和福利鼓励网络安全人才培养。

短短几年间，网络安全工程师就成为了"正规军"，还直接跃升为国家战略性资源，成为众多企业"一将难求"的稀缺资源。

就业方向

刨除一些大型企业和政府机构，一些非一线城市的中小企业和民营企业的安全人才需求也逐渐变多，可供求职者选择的相关岗位也在同步增加。这意味着，网络安全行业市场需求十分wang'l旺盛，发展机会和空间十足，有利于网络安全人才的涌入。

薪资待遇

对于求职者最关心的薪资问题，从《19年中国网络安全与功能安全人才白皮书》中可以看出，19年我国网络安全人才的平均年薪为24.29万元。

而随着网络安全市场规模的扩大，市场需求的增高，网络安全人才的薪资还会进一步增加。

上面介绍了网络安全前景，还有方向下面就是网络安全工具资料了

网络安全必装工具全面地介绍网络安全的基础理论，包括逆向、八层网络防御、汇编语言、白帽子 web 安全、密码学、网络安全协议等，将基础理论和主流工具的应用实践紧密结合，有利于读者理解各种主流工具背后的实现机制。

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