都说IT互联网行业吃香，那么如何才能高效转行，习得一技之长换取心仪offer？
一般来说，0基础小白想转行到软件测试行业，按照如下学习逻辑肯定是错不了的：

1.零基础小白入门篇（学前扫盲）
学习内容包含软件技术基础和前端编程基础两部分，算是给0基础的小白做入门指引，科普一些常见的专业术语，深入浅出地让大家了解计算机技术，并尽可能激发大家的学习兴趣。

2.软件测试技术篇（初级测试）
需要对软件生命周期、软件测试概念、缺陷的定义、测试方法和类型、测试流程及测试需求分析模型有一个清晰的认知；会涉及详细的测试用例设计和各种方法，围绕禅道工具做环境搭建、项目和用例及缺陷管理。

3.软件开发技术篇（中级测试）
中高级测试人员必备技能，覆盖Python语言及单元测试、接口开发、Shell编程内容，是测试开发必备技能。相对初级测试而言，难度会提升不少，大家要做好心理准备。

4.敏捷测试篇（高级测试）
此阶段，要求学员能够紧跟互联网行业的开源趋势，基于开源的实际案例，结合流行的开源项目管理工具-禅道、自动化测试工具-seleniurm、性能测试工 具-Jmeter等进行学习提升。

5.业务篇（就业方向选择·技术栈）
这个阶段需掌握目前主流方向的业务知识学习，提升求职竞争力，具备岗位业务需求能力。

6.管理篇（职场晋升选择·管理线）
这个阶段主要是为大家入职后的短期、中期职业发展规划提供参考，并进行相应知识储备，让学员更加轻松地走向管理岗位。

7.项目篇（“理论+实操”练习巩固）
通过商业级项目池实操，熟练操作人资招聘、CRM、电商、新闻、医疗、院线、外卖、物流、智能物联网及企业级服务等热门领域。除了拿来上手练习之外，也会配备相应的讲义和源代码，像身处真实的企业开发环境中，对于入职后的快速上手大有裨益！

8.素质篇（协作·简历·面试）
主要是围绕“软实力”的一种锻炼和塑造，如专业性沟通表达、团队协作的适应训练、工作手册的流程熟悉、简历写作优化、面试技巧及实战模拟等。

稍微总结一下：
理论层面的知识是面试必备，大家要熟练掌握（占40%），业务项目的实操部分是职场晋升必备（占60%）；
就业环节，简历作为敲门砖优化工作必不可少（占70%），面试过程大家基于学习能力，完全可以去自信面对即可（占30%）。

最后还是老规矩：想要转行学习软件测试的同学，希望能进一步告知你的年龄、学历、专业背景以及目前在城市等具体情况，方便我针对性给到更合理的建议哟~