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公司利益点

管理层利益点

直接管理者利益点

一线干活的同学

一线嫡系同学

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公司利益点

核心利益点：围绕财报营收，降本，拿到好看的财报数据，让资本市场继续看好自己

核心手段：

• 扩展新业务，挖掘已有业务更多营收点(要真刀真枪的干，也需要时间来拿结果，竞争者众多，狼多肉少)，总之难度大、见效慢；
• 给DAU等数据注水。这个可操作，但也只是一方面。
• 裁员。这个易操作，而且见效快。刀落下后，效果立马呈现在收益上。

管理层利益点

核心利益点：排除异己，培养嫡系，巩固自己的「统治」、别人的蛋糕自己来吃。

核心手段：

• 将「异己」者裁掉；
• 将非核心业务、非嫡系人员裁掉；
• 将不为自己马首是瞻的人员裁掉；
• 努力让自己不进入上层的裁员名单

直接管理者利益点

核心利益点：排除异己，培养嫡系，再找一批干活的人供其差遣（能直接给他/她蛋糕的人）。

核心手段：

• 将「异己」者裁掉；
• 将非核心业务、非嫡系人员裁掉；
• 将不为自己马首是瞻的人员裁掉；
• 将小团队裁掉一部分人，剩下的人，人人自危后会主动离职；
• 努力让自己不进入上层的裁员名单

一线干活的同学

核心利益点：劳有所得

核心手段：

• 拼命干活；
• 努力让自己不进入上层的裁员名单
• 当自己被硬生生剥夺应得的报酬、机会时，拿起法律武器。

 

一线嫡系同学

核心利益点：优质资源（奖金、晋升、加薪）统统握在手里

核心手段：

• 维护嫡系地位
• 努力让自己不进入上层的裁员名单（只要大腿不倒，就能可以吃饱）