阿里淘宝新势力造型合伙人P8、年薪百万的欧阳娜娜跳槽了，这不是关键。
她参加了网易有道明星语音录音员/代言人的面试，这也不是关键。
关键是她教科书式的面试过程，狠狠地给我们上了一课。
我是无意间刷到的这个视频的时候，就一个字感叹，牛，两个字，完美。
说实话，对于已经辅导过近千人就业的我来说，面试中的各种问题、回答方式已经烂熟于心。
但这个视频还是让我学到很多，很多之前朦胧点东西现在更清晰了！！
下面就来梳理下女猪脚这场面试的一些亮点吧：
一、第一印象很重要
轻轻推开门，走到面试官面前递上自己的简历，这个动作大家都做过，如何更有礼貌、得体其实很重要，我们今天的女猪脚怎么做的。
首先是要礼貌地打个招呼：您好（单个人）、各位好（多个人）
再次是递上简历的时候，一般一份简历就好，如果不知道递给谁，那就谁伸手要就给谁，要不就放在中间，谁用谁拿，一般情况下hr会提前给面试官准备简历的，为避免尴尬，可以附上一句【这个是我的简历】，不要以为这句话是废话，可以避免冲到面试官面前、放下简历、然后回到座位这段时间的尴尬，这一块，女猪脚算是很合理。
最后回到自己的座位上坐下，男生以自己比较舒服的放在坐着就好，女生最好学习一些礼仪，而对于我们技术方向面试，可能是直接坐在桌前，这时候，手可以自然地放在桌上、桌下。
二、自我介绍
女面试官一句【你先做一下自我介绍吧】，多么熟悉的味道啊，看来女明星面试也不能幸免，虽然问题烂大街，但是答好了这个问题，就会给面试官留下非常好的第一印象。
女猪脚交代了自己的名字、就读学校、平时的兴趣爱好，末了还加了一句“可以去微博搜一下欧阳娜娜 nana”，履历很给力，其实在一定层度上可以唬住面试官的，给面试官一个先入为主“我很牛，你不要我是你的损失”。
但是我们大多人可能拿不出这种牛逼履历，但每人都有自己的优势，花点心思挖一挖，比如：
- 我喜欢爬山，各大名山都留下了自己的身影
- 我喜欢看书，国内、国外的名人书籍都看过，最好说几本书名及自己的读后感
- 我喜欢技术专研，曾经自学，完成上家公司自动化测试框架改造，提升了效率
- 我喜欢打羽毛球，曾经代表公司参加各种对外的友谊比赛，并名列前茅
切忌背简历里面的技能列表，如熟练掌握xxx、熟悉xxxx、了解xxxx。
切忌自我介绍最后一句话是【你还有什么要问的嘛？】，自己品，建议直接说【谢谢】即可。
社招面试可以参考下面模板，自己根据自己的情况填充：
您好，我是xxx，毕业于xxx学校xxx专业，工作xx年了，在上家公司主要从事xxx行业的软件测试，最近做了xxx项目，其中主要涉及到xx测试，今天我来应聘贵公司的xxx岗位，对于这个岗位，我有过不少项目经验，用过xxx技术、xxx工具，可以很快适应这个岗位工作，而且还在业余时间学习了xx工具的使用，也可以作为xxx岗位的一种备用技术，在平时比较喜欢xxx，谢谢（一定要带这个结束语，告诉面试官你已经说完了）。
应届生面试实习岗位的自我介绍，可以参考：
您好，我是xxx，就读于xxx学校xxx专业。我对今天应聘的岗位的理解是……（可以分123点来回答）。在校期间，我在xxx公司做过xxx实习/其他经历，这段经历我做了xxx……因为我认为我能够胜任这个岗位，谢谢！
三、年龄或工作经验与岗位不符
有很多岗位会有年龄、工作经验的要求，比如三年以上xxx项目经验等。
这时候就要根据自己的工作经验、特点及优势来填补这个空缺了。
这时候女猪脚给出了常规的回答：
- 我年龄、工作年限比较少，这是事实
- 但我在xx行业已经算是老人了，从实习就开始了
- 还在持续学习、进步，打算在这个领域更好地发展
其实这已经算是比较合理的答案了，要知道岗位要求中的xx年工作经验，更注重的是后半句【工作经验】，至于几年无所谓，只要你对工作、行业能有自己成熟的见解即可。
四、是通过什么渠道获得招聘信息的
作为有工作经验的人，一般通过几个渠道获取招聘信息，每种方式都会带给面试官不同的信息，如：
- 智联招聘、boss直聘：普通职场人，工作经验3年之内，没有太牛的资历
- 猎头：在行业内有3年以上经验，猎头已经经过筛选，能力不会太差
- 内推：参考内推人的能力作为考量标准，或者可以提前了解
至于女猪脚的答案，是自己看到的网上信息，其实是做好了充分的准备的，目的性极强。
作为普通面试者来说，如果有明确的求职目标，则可以做好复习，曾经的一个案例：
研究生毕业的时候，一个同学想入京东方，不知道在哪打听到京东方在南京理工大学宣讲、笔试，他就利用这个时间差，就让我帮忙去参加面试、获取面试、笔试题，然后他就顺利通了面试进入了京东方，现在已经获得北京户口、买房，这就是凡事预则立的很好的例子。
五、你为什么想要应聘这个岗位？
女猪脚认为自己和其他许多人一样都是有道词典的用户，如果其他人在使用词典时能听见她的声音，会是一件非常有趣的事情。
这个有点高大上了，但是作为普通的求职者，主要的诉求：
- 该行业和我之前的行业相符
- 该岗位和我之前的岗位相符
- 之前的项目和贵公司的项目，有一定的一致性
- 求职的公司在业内很有名，能在公司上班算是一种职场的晋升
社招参考模板，大家可以根据自己的情况替换：
我上家公司是从事xx行业的，做过的项目和贵公司也非常一致，看贵公司的招聘简章，招聘的是xxx测试工程师，我之前也是主做这一块，有好几个项目的经验，可以很快适应这个岗位的工作，所以我投递了xx岗位，希望能加入公司，也是自己职场的一次不错的【晋升】。
应届生参考模板，大家可以根据自己的情况替换：
我在大学/研究生期间就对xx很感兴趣，对xxx岗位和xx行业有一定了解。我认为这个岗位和要求xx能力和xx技能，我在大学期间做过xxx的实习，取得了xxx成绩，这份实习让我掌握lxx技能，学会了xxx。因此我认为我能胜任xx岗位，所以投递了xx岗位。
六、你认为你能胜任这份工作吗？
其实这块是分了两部分来问的。
第一：你的能力能胜任嘛？
面试官问了【你的口语怎么样?】，女猪则用很流利的英语口语做了回应。
其实到这一步，基本上面试已经结束了，能力是决定你是否符合岗位的第一要素嘛！
此时无声胜有声，需要由掌声！
作为普通面试者，是不是也应该准备一些能体现自己能力技能呢，让面试官认可你。
第二：你能适应一家互联网公司嘛？
现在提到互联网公司，无疑就是就是快速、敏捷、996及互联网工作模式，所以面试官问了这个问题，是从另外一个角度度量面试者是否合适。
而女猪用了一套非常流利的【互联网黑话】及一套工作企划书来证明自己的能力，直接拿作品说话，这套黑话，可是有着很浓厚的阿里方法论的痕迹。
作为普通面试者，这个问题也没有太好的取巧：
- 愿意加班，我还年轻，还是在职场上升期
- 可以出差，到处跑跑，对自己的成长也很有帮助
- 接受变化，变化使人进步
- ......
七、你对薪资有什么要求？
到了大家都关心的问题：薪酬要求。
你应该通过各种渠道，例如百度、求职网站查询、参与行业课程，咨询在该行业师兄师姐和导师，和身边同学多多交流等方法，了解一下这个行业这个岗位的大概年薪。然后，结合你要申请的城市以及公司的情况确定一个期望薪资范围，不需要故意抬高，也不需要有意拉低，该是多少就多少。
作为测试领域的从业者，建议薪资要求：
- 1~2年的功能测试：7k~9k
- 3年及以上功能、自动化测试：10k~15k
- 有经验的测试开发：15k~30k
这里再给大家科普一下薪酬结构的知识。薪资不只是你每月的工资，各种福利加起来才是你的薪资。一般的薪酬体系包括：
月度：80%基本工资+20%绩效工资+餐补+饭补+车补等等......
年度：12月基本工资+n月季度奖金+m月年终奖
福利：五险一金（公积金报率多少）
涨薪：一年调薪几次，分别是几月份，调薪的依据是什么
休假制度：单双休，年假，产假/陪产假，婚假/丧假，事假/病假
考勤制度
加班制度：加班费，调休，打车费，晚餐报销等等
其他福利：免费零食，体育活动，团建和带薪旅游
八、你还有什么想问的？
一个炫耀的回答：【这边岗位p几？】
薪酬待遇问题大家都非常关心，但是不建议大家一开始就问，这些要在面试通过谈offer的时候会提。更不要问岗位工作内容、公司业务等基本信息，这些是面试前就要做好了解的。
那么有哪些可以问的呢？最好问问岗位发展、公司组织之类的问题。
- 岗位所在的部门的人员组成？
- 入职后是否有培训？
- 岗位的晋升发展路径？
- 刚开始会先从哪方面的工作入手？
想转行软件测试不知道咋开始怎么办？
想跳槽不知道自己行业技术前景怎么办？
苦于不知怎么准备面试怎么办？
面试怕被HR套路怎么办？
好办，已经准备好了，弄懂这篇文章，助你顺利转行、高薪跳槽！！
最后也为大家准备一份软件测试学习资源：
囊括了：
- 500套软件测试面试题+面试讲解视频
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