【案例4-6】经理与员工工资案例(利用多态实现)
欢迎点赞关注收藏
【案例介绍】
- 案例描述
某公司的人员分为员工和经理两种,但经理也属于员工中的一种,公司的人员都有自己的姓名和地址,员工和经理都有自己的工号、工资、工龄等属性,但经理不同员工的是,经理有自己在公司对应的级别。假设每次给员工涨工资一次能涨10,经理能涨20%。本案例要求利用多态实现给员工和经理涨工资。
- 运行结果
【案例分析】
(1)创建父类Person类,在Person类中定义name和address属性,并定义该类的构造方法。
(2)创建抽象类Employee类并继承Person类,创建构造方法,在构造方法中调用父类的构造方法。在Employee类中定义员工的ID、工资wage、年龄age等属性;在类中定义涨工资的抽象方法add(),通过对职位的判断来给员工或经理涨工资。
(3)创建子类Manager类并继承Employee类;创建构造方法,在构造方法中调用父类的构造方法;由于经理有两种身份,既是Employee又是Manager,所以Manager类继承Employee类,在Manager类中定义等级属性level,并给出level的getter和setter方法;实现Employee类的add()抽象方法。
(4)创建测试类,对Manager进行实例化,传入参数,调用涨薪方法,传入级别level参数,根据级别level输出涨薪工资。
【案例实现】
Person.java
- public class Person {
- private String name = "";
- private String address = "";
- //定义构造方法
- public Person(String name, String address){
- this.name = name;
- this.address = address;
- }
- }
上述代码中,创建了一个父类Person类,在Person类中定义了name和address属性以及Person类的构造方法。
Employee.java
- public abstract class Employee extends Person {
- private String ID = "";
- private double wage = 0;
- private int age = 0;
- public Employee(String name, String address, String ID, double
- wage, int age){
- super(name, address);
- this.ID = ID;
- this.wage = wage;
- this.age = age;
- }
- //定义抽象方法
- public abstract void add(String position);
- //设置get/set方法
- public double getWage() {
- return wage;
- }
- public void setWage(double wage) {
- this.wage = wage;
- }
- }
上述代码中,创建了一个Employee类并继承了Person类,在Employee类中,定义了Employee类的构造方法,并在构造方法中调用了父类Person的构造方法;定义了员工的name和wage和age属性并提供了setter和getter方法;定义了抽象方法add()。
Manager.java
- public class Manager extends Employee{
- private String level = "";
- public Manager(String name, String address, String ID, double wage,
- int age, String level){
- super(name, address, ID, wage, age);
- this.level = level;
- }
- //实现抽象方法
- public void add(){
- double wage = super.getWage();
- super.setWage(wage*1.1);
- }
- public void add(String position){
- double wage = super.getWage();
- super.setWage(wage*1.2);
- }
- public String getLevel() {
- return level;
- }
- public void setLevel(String level) {
- this.level = level;
- }
- }
上述代码中,创建了一个Manager类并继承了Employee类,在Manager类中,定义了Manager类的构造方法,并在构造方法中调用了父类Employee的构造方法;定义了员工的级别level属性并提供了setter和getter方法;实现了Employee类的抽象方法add(),并对add()方法进行了重载。
Test.java
- public class Test {
- public static void main(String[] args) {
- Manager normal = new Manager("wsl", "jit", "12", 1000, 2, "1");
- Manager manager = new Manager("ctl", "jitt", "123", 10000, 10,
- "0");
- normal.add();
- manager.add(manager.getLevel());
- System.out.println("normal wage is:"+normal.getWage());
- System.out.println("manager wage is:"+manager.getWage());
- }
- }
上述代码中,创建了一个测试类Test类,在类中对Manager进行了实例化并传参。类中通过调用无参的add()方法来获取普通员工的涨薪,调用有参的add(manager.getLevel())方法来获取经理的涨薪。