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文章目录
- ❤️🔥 产品经理的学习能力要求
- ❤️🔥 汲取产品经理的学习能力的经验
作为 “产品经理” 核心能力解读的最后一项能力，严格来说 “学习能力” 是一门通用能力。不光只是 “产品经理” ，其实从事任何岗位都需要具备一定的 “学习能力” 。只不过 “产品经理” 作为一个综合能力的岗位，在 “学习能力” 上会要求的更高。
所以该章节就为各位小伙伴介绍一下 “产品经理” 这个岗位在 “学习能力” 上需要掌握到什么程度，以及有什么办法可以提升 “学习能力” 。
❤️🔥 产品经理的学习能力要求
对于"产品经理" 而言，“学习能力” 指的是 懂得去寻找学习机会，学以致用，总结提炼学习心得，并主动分享，帮助他人学习。
这就要求 “产品经理” 积极且善于寻找学习机会，适时的为自己安排培训和学习，保持专业知识和技能的更新。在平时的工作和学习的过程中，就要去寻找有价值的信息，愿意主动传播、共享知识。
在这个大背景下，不同级别的 “产品经理” 对学习能力的要求也是不一样的，大概会有如下5个层级的要求。
- 第 1 层级：该层级针对的是 “新人产品经理” ，也就是希望 “新人产品经理” 有一定的学习意愿，能够在指导和要求下学习。
- 比如说能够在前辈的示范和带领下学习，或者说通过查询指定的学习资料，掌握做好自身岗位工作所需要的技能等等。
- 第 2 层级：要求 “产品经理” 能够积极主动地学习，保持对专业领域知识技能的更新。
- 可以从两个角度来理解这一层级的要求：
- 第一个是要求 “产品经理” 能够自学，或者主动的向他人请教业务领域的知识。
- 第二个要求则是于此同时也要借助外面专家的力量，了解 “产品” 这个领域的最新发展情况并且尝试在工作中运用，创造出符合当前岗位要求的结果。
- 第 3 层级：则是进一步要求 “产品经理” 能够主动的创造学习机会，并且能够将自己所掌握到的知识融会贯通，积极地分享出来，
- 在这一层级就需要 “产品经理” 善于利用各种学习资源超越岗位的基本要求，去学自身领域以及相关领域的其他知识。
- 同时还要求能够对学到的知识举一反三，主动的与团队成员主动交流和分享这些行业的知识和经验，帮助大家一起进步。
- 第 4 层级：这一层级要求 “产品经理” 能够承担起 “资源协调者” 的角色 。
- 充分利用团队外的资源来提升自身业务领域的知识和技能，同时呢也能够通过知识分享来帮助团队其他成员去提升，让所在的团队业务水平高于公司的其他业务团队，并且有一定的成果体现。
- 也就说在这一层，就不光是为自己考虑了。更要让团队的水平提高，超过公司的其他团队，这一点可以说是相当难了。
- 第 5 层级：这次层级则是希望 “产品经理” 能够在学习上营造出整个团队的学习氛围，成为同行的标杆。
- 具备这一层级能力的 “产品经理” ，一方面能够带动团队其他成员主动学习营造出一个很好的学习氛围，让学习成为团队的一个习惯。
- 另一方面他也应该是资深业务领域的权威深知相关业务领域的知识，能够带动团队的业务水平处于相同团队的前列，成为学习上的标杆和代表。
❤️🔥 汲取产品经理的学习能力的经验
通过理解 “产品经理” 在学习能力上的要求，也可以总结出对 “普通人” 有用的关键点。如果想要为自己规划出一套 学习能力提升的思路 ，建议各位小伙伴可以尝试从下面五个维度来提升自己。
