对于很多想从事或者刚进入开发岗位的伙伴们来说，对于开发这个职位的了解并不多，甚至已经有些迷茫，感觉总有敲不完的代码和无尽的加班赶项目，一眼望不到头。今天就借用朋友的故事讲述一个普普通通的开发蜕变之路，可能会涉及到工作内容的变化、职能的变化、个人认知等内容，希望对想加入这个行业的伙伴们有所帮助吧~

初入职场的码农

我是一名初级码农（初级软件开发工程师），刚刚踏入IT这个行业，站在了职业的起点。我每天的固定工作内容就是坐在办公桌前敲代码，一敲敲一整天，每天几百每月数千条的代码量。我本身性格沉稳坐得住，所以每天的工作都能顺利完成。

由于我工作表现还不错，领导和同事也对我有了信任，于是开始参加各种部门技术会议项目会议或是与业务部门的会议。

开始职场蜕变

我的工作内容也开始有了变化，不再是机械式的敲基础代码，加入了更多的工作内容，处理更难的问题。不再让我只做某一个功能的部分代码，而是不再设限和定义，比如开始让我编写概述问题领域以及备选解决方案的设计文档。

我的工作内容慢慢变得丰富起来，敲代码的时间越来越少，从90%减到80%、70%...

在这期间，我在同事、前辈身上学习到很多实用的技术和经验，专业知识不断增长，能够同时兼顾多个项目的设计工作。对于个人来说，只要能承担起这份压力，就是很好的学习提升个人能力的机会。不过对于公司而言，工作的效率才是第一，为缓解工作的积压问题，领导指派了一位同事协助我完成代码工作，而我主要就是赶项目设计。

我已经基本不用再敲代码了，虽然我依然喜欢代码。如果这是职业发展必经过程，我是能够接受的，毕竟现在的我能接触到的技术和工作内容更丰富多彩，也能接触到客户和高层领导。工作收入考核不再是单看代码数量，更多地取决于管理大型项目、对团队技术方向的影响以及指导他人的能力。

在个人技术能力和职位方面我都得到了提升，应该算是职场晋升成功了吧，可以钻研技术，也可以选择管理团队。

不过我还是倾向于技术方向的发展，毕竟就是因为喜欢代码，才坐得住并且坚持到了现在。不过投入代码的时间还是比以往少很多，管理工作需要兼顾，责任越来越重。

一个项目的开发过程是需要团队协作各司其职，发挥各自的专业技术共同完成的，所以作为团队管理者，我需要与团队成员、利益相关者以及跨职能合作伙伴打交道，并促进我们之间的协作。

在这过程中我个人的软实力也得到的锻炼提升，包括交流沟通能力、承担责任的能力以及团队协作组织能力等。

我也从最初的初级码农变成了软件开发工程师，工作内容也发生了很多改变，也跟大家聊一聊吧。

开发工程师的主要工作内容不再仅限于编写代码，参加项目会议，还要承担编程之外的工作：

1、编程设计文档。随着工作范围的扩大、复杂性的增加、需要处理的问题更加模糊，你需要编写设计方案。需要收集需求，进行一些分析或研究，并与利益相关者和同事分享你的发现。如果是初开不要忽略这个步骤，是你职场升级的开始，虽然你只想钻研代码。

2、编写或更新文档。新员工入职期间需要阅读这些文档，以迅速补充基础知识，并熟悉当前的工作环境。作为开发人员需要随时关注这些内容，并及时完成工作内容。

3、指导团队成员的工作。随着工作经验的增加，技术的成熟，你需要承担起指导新人的工作。看着你曾经走过的路一定会有很多感慨，不要觉得浪费时间精力，这个过程反而是一种学习，可以为更高的晋升奠定基础。你可以在以下几点给予新同事工作上的帮助：1）鼓励，有一个包容的心，关爱经历着你曾经历的苦的新同事。可能他们写的代码完全不符合你的要求，可以提供积极的建议和反馈。2）分享工作经验，指导新员工的工作，就像你做码农时一样：创建定义清晰、范围明确的任务，尽量减少歧义，随着时间的推移逐步增加难度。3）定期交流，根据实际情况，每周或每月进行一两次面谈，了解工作状态和想法，了解工作中的问题，根据需求上报给领导得到更多的帮助。

4、其他工作，例如开发团队缺乏职能的岗位支持，项目经理、产品设计等，你可能需要承担项目管理的工作，制定项目的开发流程、任务分配和时间节点进行监督督促等责任。

最后

以上仅仅是个人的软件开发晋级之路，相信也是很多开发攻城狮走过的路吧。总的来说，只要你坚持下去，肯学愿意接受别人的建议，你就能在职业上得到提升；不管是向技术方向发展还是管理岗位发展都可以，并且选择还很多。

如果你工作几年后依然是担任码农的职责，那可能你真的不太适合IT行业。正如现在被炒得很火的Chat GPT，很多人担心它会替代开发人员的工作；事实上它可能只是替代基础代码编写的工作，例如初级软件开发工程师的职能。

所以，如果你不想被AI替代就不要只会敲代码，还要多学新技术，担任更多的职能，提升自己才是最重要的。

进步是需要不懈的努力的，坚持学习的心态一定要保持下去，终有一天你会迎来职业的蜕变升华。