2月份了,金三银四也即将来临,在这个招聘季,大厂也开始招人,但还是有很多人吐槽说投了很多简历,却迟迟没有回复…
另一面企业招人真的变得容易了吗?有企业HR吐槽,简历确实比以前多了好几倍,其实是变相的增加了招聘难度,以前是从10份中找一个合适的,现在是从100份中找一个合适的,合适的依然那么少!
问题出在哪了呢?
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简历很多但是大部分都是初级水平;
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想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的;
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要求薪水很高,实际能力却达不到。
传统手工测试模式已成为过去式
测试行业发展到现阶段,目前测试从业者已达成共识的是:传统的手工测试模式已成为过去式!
测试行业目前从业门槛在不断提高,几乎所有测试岗都要求懂代码、掌握自动化测试技术。如果在简历里只写功能测试经验,是很难通过简历筛选的,所以,测试求职者在写简历时都会加上一些高端技能的关键字,比如自动化、appium、接口自动化、测试开发…
这样做,虽然过得了简历关却过不了面试关:
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自动化测试中,如何解决Case依赖?
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你们公司业务中,自动化和手工分别占比多少?分别用来做什么业务?
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appium是如何让Case和手机进行通信的?
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接口自动化中加解密如何处理?
几个问题下来就原形毕露。如果没有真的做过项目,是一个问题也回答不出来,只会被问的哑口无言。美化简历只是解决了表象问题,通过面试的根本,是真正掌握了自动化实战技能。
自动化测试是新一代“Office”技能
那么,掌握了自动化能达到什么样的薪资呢?
打开招聘网站,你就会发现很多高薪职位在招聘JD中,纷纷表示“会自动化测试优先”!对于2年以上经验的自动化测试工程师年薪为18万-50万,远高于同等工作年限的功能测试。
同时腾讯、阿里、头条等大型互联网企业更是大量使用自动化,自动化测试正逐渐成为未来10年,测试工程师的新一代“Office”技能。
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这么高薪!谁看了不心动
很多测试同学虽然也意识到自动化的重要性。但由于技术基础薄弱,缺乏系统性学习和过来人的指点,又缺少全流程的实战演练环境,很难在短时间内自学成才达到企业的用人要求。还有不少同学卡在编程语言/基础自动化测试技术这一关,更不用说掌握高级自动化实战思维和经验并灵活应用了。
自动化测试学习建议
我的自动化测试之路,一路走来都离不每个阶段的计划,因为自己喜欢规划和总结,所以,我和朋友特意花了一段时间整理编写了下面的《自动化测试工程师学习路线》,也整理了不少【网盘资源】,需要的朋友可以文末免费获取网盘链接。希望会给你带来帮助和方向。
1.自动化测试必备Python编程内容
2. Web UI 自动化测试基础内容
3. Web UI 自动化测试实战内容
4. APP UI 自动化测试基础内容
5. APP UI 自动化测试实战内容
6.API 接口自动化测试基础内容
6. API 接口自动化测试实战内容
7. CI/CD持续集成专项技术
9. 自动化测试框架实战技术
上面就是我为大家整理出来的一自动化测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在3-4个月完成这样一个体系的构建。可以说,这个过程会让你痛不欲生,但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难,只要迈出了第一步,你就已经成功了一半,等到完成之后再回顾这一段路程的时候,你肯定会感慨良多。【我现在也没有学习完,听那个老师说全部掌握可以年薪50w,我也不知道是真的还是假的】
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