日常实习与暑期实习详解

问了下正在实习的同学，发现天要塌了–才知道日常实习是没有笔试的

1. 实习的定义

1.1 日常实习

日常实习是企业长期招聘的实习岗位，通常没有时间限制。企业会在需要时进行招聘，招聘对象包括在校大学生和大一、大二的学生，实习周期一般较长，通常为三个月以上。日常实习生的到岗时间相对灵活，一般要求每周到岗3-5天。

1.2 暑期实习

暑期实习主要针对准应届生（即下一年毕业的学生），一般在每年的6月至8月进行。企业通常要求实习生全勤，实习周期为2-3个月。暑期实习生的招聘流程相对完善，企业往往会提供转正机会，表现优秀的实习生可能获得正式校招offer。

2. 实习的特点比较

2.1 实习时间

• 暑期实习：主要集中在夏季，要求至少实习2-3个月。
• 日常实习：可随时进行，实习时间较为灵活。

2.2 招聘时间

• 暑期实习：一般在每年的3月至6月进行，招聘计划通常在5月中旬结束。
• 日常实习：全年均可招聘，企业会根据需求随时发出招聘信息。

2.3 招聘对象

• 暑期实习：主要针对当年即将毕业的学生，通常为大三和研二的学生。
• 日常实习：面向所有年级的在校学生，包括大一、大二。

2.4 应聘难度

• 暑期实习：因其转正机会多且竞争激烈，应聘难度相对较高。
• 日常实习：因要求较低，且对在校学生友好，应聘难度较小。

3. 暑期实习的好处

1. 高含金量：暑期实习通常来自知名企业，含金量高。
2. 转正机会：表现优秀者可获得正式的校招offer。
3. 提升面试技巧：参与完整的招聘流程，锻炼面试能力。

4. PTA实习

4.1 定义

PTA（Part-Time Assistant）实习是指通过远程方式进行的实习。疫情后，许多企业开始提供这种灵活的实习模式，实习生可以在家工作。

4.2 特点

• 灵活性：工作时间和地点灵活，适合因各种原因无法到岗的学生。
• 项目驱动：主要以项目为基础，通过远程会议进行对接。

4.3 适用人群

适合那些因课程或地点限制而无法进行线下实习的学生。

5. 常见名词解释

5.1 行业相关术语

• VC：风险投资，提供资金支持给初创企业。
• PE：私募股权投资，投资于非上市公司。
• 快消品（FMCG）：快速消费品行业，如日用品和食品。

5.2 实习相关术语

• HC：招聘名额（Head Count），指企业预计招募的人数。
• JD：职位描述（Job Description），岗位职责和要求的详细说明。
• OC：Offer Call，指收到offer的通知。

6. 实习期的相关规定

6.1 实习时间计算

• 按月计薪：从入职日期开始计算，需全勤到岗至离职日期。
• 按天计薪：从入职日算起，计算90个自然日。

6.2 离职规定

实习生在实习期内可提前申请离职，具体规定依据公司政策而定。

7. 实习申请策略

7.1 针对不同人群的建议

• 准应届生：优先选择暑期实习，提升转正的机会。
• 低年级学生：可以选择日常实习，积累经验。

7.2 实习信息获取渠道

• 牛客网实习广场：牛客实习广场
• 讨论区内推贴：牛客讨论区

8. 总结

在选择实习时，了解不同类型的实习及其特点至关重要。无论是暑期实习还是日常实习，合理规划、积极申请，能够为将来的职业生涯打下坚实的基础。希望大家在求职过程中，能够充分利用各种资源，找到适合自己的实习机会！