引言

面对职场欺凌，有明确敌意的。这时候需要你反击，千万别认怂。
但不是所有的欺凌行为都值得我们去反击，有些地方根本不值得你待下去。找到一个更好的工作，跳去一个更大的平台，永远都是成功的反击欺凌方式。

I 什么是职场欺凌？

• 在工作时发生
• 是抱有敌意的行为；
• 有明确的不友好行动。

不友好行动

职场上的不友好行动程度上从轻到重排列，分别是：冷落、忽视、孤立和排挤。

冷落和忽视只是不友好，算不上欺凌，但孤立和排挤就到了职场欺凌的范畴，因为它抱有敌意和明确的不友好行为。

• 孤立是有组织的“不接触”行为，会针对特定的人。
• 排挤一般有直接公开的攻击，孤立只是表达情绪，排挤就要追求结果了：我就是想干掉你，让你走人。

冷落和忽视都是针对弱者的。孤立和排挤是一群人一起对付你，你如果能够顶住压力前进，他们就比你还要害怕。