关于 PMP 证书是否值得考？有没有价值这个问题争议一直很大。

网传 pmp 培训机构的通过率高达 97%，很多人考了吐槽PMP没用，是“水证”，但是每年考 PMP 的人不减反增，大家可以想一下，这是为什么呢？

先给大家分析一下现在 PMP 的使用场景：

1、岗位招聘的门槛

PMP 是项目管理领域的一个权威公认证书，近几年受到的关注也越来越高，很多企业项目管理相关岗位招聘都会写明，“持有 PMP 证书优先”，而且涉及各行各业（pmp 思维体系通用）。


很多知名企业还会鼓励员工参加 PMP 认证考试，我了解到的就有微软中国、诺基亚、朗讯科技、西门子、宝洁中国、中国建设银行、中国电信、中国移动、华为、联想......这些企业对项目管理认证非常重视，还有要求高级项目经理必须通过 PMP 认证的。

2、项目招投标的硬性要求

因为 PMP 作为项目领域公认证书，在我国许多项目的投标环节中，尤其是涉及大型项目、国际项目以及央企、国企等重要单位时，标书中通常都会明确规定中标单位必须要有项目管理相关持证人员，或是持有PMP证书直接得到加分的政策。（这也是导致众多企业招聘要求持有 PMP 证书的重要原因之一）

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在大型项目招投标中，PMP 证书往往被视为一种专业能力和资质的体现。持有 PMP 证书的项目管理人员通常被认为具备以下优势：

拥有国际化的项目管理视野： PMP证书是国际认证，持有PMP证书的项目管理人员具备国际化的项目管理视野，能够更好地与国际合作伙伴沟通协作。

有较高的项目管理的专业水平： PMP证书持有者通常具备扎实的项目管理知识体系和技能，能够更好地应对复杂的项目需求和挑战，提高项目管理的专业水平。

能增强企业的竞争力： 在大型项目招投标中，拥有PMP证书的项目管理人员往往能够更好地展示自己的专业能力和项目管理实力，从而增强企业的竞争力。

提高项目成功率： 根据统计数据，拥有PMP证书的项目管理人员所负责的项目成功率往往高于其他未持证的项目管理人员。这主要是因为PMP证书持有者通常具备更加科学和专业的项目管理方法和技能。

所以，PMP证书并没有网上说的那么“水”，光是这两个硬性条件就可以卡一大批人了。

但是也不要把PMP想得太美好。网上说 PMP 没用的大概率是心里预期跟现实的落差太大了。

招聘要求写了有“有PMP证书优先”，你考了PMP证书不代表一定能进去这家公司，还是要看其他方面的能力的。

大家不要盲目跟风，认真想一想，自己的岗位，自己的工作，未来的职业发展是否需要PMP证书，如果是，就去考。如果不是或者不清楚，就先不考。

PMP一纸证书只是证明你曾经系统的学习过PMP这门课程，它能让你在不熟悉的HR或者领导同事那留下更高的印象分，但是做不到直接帮你升职加薪，跳槽入职大厂。

这门课你学到多少，有多少能转化成你自己的知识，才是你能力的真正提升！