通信算法工程师秋招基本情况

1. 读博难
   1. 国内读博难：华五以上，信息与通信工程专业，基本无普博hc，都是直博。偶尔有一些招普博的老师，是许久不科研，或者来了都去做横向。唯一可能的普博机会，是找刚入职的助理教授，水平高，且有发文章压力，但是也是可遇不可求。
   2. 港校读博难：难度比前两年申请明显难了，要找港三的好老师，得有一篇方向合适的期刊。还有本科和硕士学校和GPA的要求，GPA一般当时是保研读硕士的是可以完全cover的。
   3. 国外读博：是普博的好去处，竞争压力明显比国内小的多，科研环境也好的多。但是25岁的精力不一定跟得上，愿意出去。
2. 私企
   1. 手机厂（荣耀、OPPO和VIVO）：通信相关岗位基本只招个位数。比如，OPPO 2025届秋招，和通信有关的有三个岗位如下。vivo和荣耀类似。

      1. 无线通信协议工程师：招13个人；

      2. 通信标准研究员：招2个人；

      3. 通信AI算法工程师：招1个人。

   2. TP-LINK/Link（普联和联洲）：TP招通信算法很多。

      1. 普联：通信算法，杭州和深圳各20，但是普联会超发offer，因为鸽子很多。但是普联的软件工程师（深圳）有272个hc。

      2. 联洲：贴在下面了。同时贴上了缺口大的岗位，都是开发。

      3. 中兴：基本不招通信算法。我投了未来领军的5G/6G通信算法，被调剂了。没面试直接被调剂，大概率就是只招博士。我认为我的bg不会过不了初筛。

      4. 华为（hc聚集地）：通信算法主要在无线网络产品线（简称，无线），无线过去一直是华为最好的产品线（压舱石（盈利贴给其他部门）、圣无线等等），现在无线确实也还是主要盈利部门，但是未必收拢的是最优秀的人，因为能卷的没有特殊原因不会留在传统通信。无线的hc很难说有多少，不公开，无线的小部门很多。但是可以肯定不少，甚至很多。我的感觉是，无线通信5G（基站-用户，上行和下行等）这个业务，华为垄断了，没其他企业做了，hc都集中在华为了。

3. 运营商，我是只考虑了家乡的三大运营商的省公司。但是一个也没有投递。运营商现在也不招通信的。

   1. 移动：只招AI相关专业；

   2. 电信：省公司不招人；

   3. 联通：省公司不招技术岗。

4. 研究所，考虑了西安的研究所，是否全国研究所有普遍性，不清楚。西安的情况很特殊，研究所多，学生更多。

   1. 强度大：996，听说是磨洋工，业务未必很多。

   2. 只招男生（好的所是如此，试飞院等差一点的也招女生）；

   3. 看重学历和成绩：这点和互联网完全两个极端；

   4. 钱不多：基本硕士总包20，就顶天了。单靠一个人在研究所买房，也可以做到，不过战线会很长。

   5. 人情世故：导师关系很重要，和所有合作关系的导师强推，比是清华硕士更有用。

   6. 竞争对手多：看到同学发的面试现场，人非常非常多。

薪酬

1. 普联16薪：sp base 21k，根据面试结果决定加几。比如sp+9，月薪是30k；不过普联的16薪未必能给全；
2. 联洲：目前未知，大概35+吧
3. 华为：
   1. 14级，30w~40w；不同部门不同base的差距是有的，但是二线城市大概率30出头。
   2. 15级，未知；
   3. 16级，45~50w；
   4. 17级，50w+，开始有股票。

总结：

1. 关于通信算法工程师：大概率只能去华为，不过华为也是最好的选择，bar肉眼可见越来越高了。bar我可以凭我实习经历说一下：西交大+期刊。可以做个参考，不过不要太深信，因为每年情况有变化，而且我个人也是一孔所见。
2. 关于传统通信（MIMO和编码等等）读博：有好的导师就读，通信的行业壁垒高，是很大的优势。AI是个技术，我不认为它能完全作为一个人的技术根基，可以把信号处理、信息安全等等作为自己的根基，再学点AI。
3. 关于通信专业：
   1. 目前的就业困境主要是5G已经做完+经济形势不好导致的，属于谷底。后续6G回升是一定的。能变多好不一定。
   2. 通信的优势：行业壁垒高，这一点非常重要；而且通信是信息底层技术，比制造业等好多了；
   3. 通信的劣势：在国外确实是彻头彻尾的夕阳了，国内只剩华为一家，运营商已经是甲方了。所以就业岗位，算法岗，一定是个小众选择。
4. 通信找工作现状：转码。hc多，而且互联网大厂的学历bar不高，主要看coding能力。

建议：

建议不能随便说，但是可以分享两个指导思想。

1. 个人命运要尽量在自己手中，不要交出去：有技术，才是稳定，进国企，未必。
2. 作为技术人员，增加自己的壁垒是最重要的。