GPT-4 的代码生成能力确实非常强大，但它是否能取代一个月薪 5000 元水平的码农，还要看具体情况。以下是几个关键点：

1. 代码质量和复杂性：GPT-4 （升级教程）可以生成很多常见的代码片段和解决方案，但对于复杂的系统设计、优化以及特定业务逻辑的实现，它可能仍然需要人工干预。码农的经验和上下文理解对解决复杂问题是非常重要的。

2. 错误排查和调试：即使 GPT-4 能生成代码，发现和修复问题、调试以及优化性能通常还是需要有经验的开发人员来处理。人类开发者的经验在这些方面仍然不可替代。

3. 团队协作和沟通：码农不仅仅编写代码，还参与团队协作、需求沟通、技术决策等。GPT-4 不具备这些能力，也不能替代团队中的人际互动和协作。

4. 创造性和创新：虽然 GPT-4（升级教程） 可以生成代码，但它的能力基于已有的数据和模式。在进行创新和创造性设计方面，人的能力仍然占据重要地位。

GPT-4 可以提高开发效率、减少重复性工作，但完全取代人类开发者还面临许多挑战和限制。在未来，人工智能可能会成为开发团队的一个重要工具，但对于复杂、创新性强的工作，人类开发者仍然是不可或缺的。