一个完整的系统，可行性分析是必须要有的，因为他关系到系统生存问题，对开发的意义进行分析，能否通过本系统来补充线下生产型企业员工管理模式中的缺限，去解决其中的不足等，通过对本系统，不仅能使工作量不断地减少，还能使工作和管理的效率更加高。所以开发该系统能实现更大的意义和价值， 系统完成后，能否达到预期效果就要通过可行性分析，分析之后，决定此系统是否开发。该小型生产型企业员工管理系统的开发设计中，对技术、经济、操作方面进行了可行性分析。

本系统开发选择JSP技术，它被研究的目的就是在于能够为网页创建等可以看到的信息。随着移动互联网技术的不断发展和创新，JSP俨然已成为下一代互联网的Web标准。所以后台设计选择使用mysql数据库主要用来的建立和维护信息。后台数据库的要求则是能够建立和维护数据信息的统一性和完整性。

现在随着科技的飞速发展，计算机早已经进入了人们的日常生活中，人们的工作环境也不像以前有那么多的要求，这使得人们的工作效益有了很大的提高。操作的多样性也变高了。因此，管理的计算机化，智能化是社会发展而带来的必然趋势，各种智能的软件层出不穷，不同的软件能完成员工不同的需求，提高了工作效率。本系统不仅界面简洁明了还采用可视化界面，用户只要用鼠标和键盘就可以完成对相关信息的修改，删除，添加等操作。因为这个系统的操作十分简单，方便上手，对于第一次使用系统的人，只需要很少的时间就可以上手操作。由此可见，本系统在操作上是可行的。

整个生产型企业员工管理系统为了便于员工查看、员工添加与管理员管理,采用了以下几大功能管理模块,包括管理员与员工的设计:

员工

 当你成为员工后，进行注册、登录，账号、密码都正确的时候就可以成功登录，此时进入页面，可以修改个人信息等操作。

管理员

 作为一名管理员，可以看到员工能看到的一切内容，而且还可以进行一系列的操作，管理员是权限最大的，无论哪个模块它都可以控制，包括人员的新增和删除，信息的增删改，并且还可以审核员工提出的问题，当然也可以删除一些不正当的语言。

关于生产型企业员工管理系统，我找到许多相似的线上管理系统，对JSP进行了更进一步的了解，在整体设计方面选择了比较清新的颜色，网站网页的颜色不要过于花哨，要能使整个页面看起来很统一，所以选择了比较简洁大方的设计。数据库采用的是mysql数据库，本网站对员工进行了权限的设计，为了数据库的安全普通的员工只拥有浏览信息页面的功能，而且需要其它操作的话，就需要先到员工注册页面去注册一个属于自己的账号，然后通过登录才能进行其它操作。最后，在主要功能模块都能实现之后，再对整个网站进行反复的测试与修改，这样就能达到自己理想的效果。

一个优秀的设计作品，必然要有一个正确的构想，通过选择合理的开发工具、数据结构和操作系统来构成一个完善的生产型企业员工管理系统，根据用户的实际需求，本生产型企业员工管理系统的设计按照以下的原则来进行设计。

整个系统的模块划分包含员工管理模块和管理员管理模块, 又划分了若干了子模块,为了方便更直观的理解,下图以图形形式给出关于整个网站的结构图。

网站总体功能结构图3-1如图所示：

图3-2网站总体功能结构图

在对数据库设计之前首先要分析一下生产型企业员工管理系统的功能，和各模块之间的关系，再对数据表进行设计。每一个模块的实体都会对应多个实体对象，下面是几个系统中的数据实体。

打卡信息实体E-R图如图4-1所示：

图4-1打卡信息E-R图

员工信息实体E-R图如图4-2所示：

图4-2员工信息实体E-R图

加班申请信息实体E-R图如图4-3所示：

图4-3加班申请信息实体E-R图

请假申请信息实体E-R图如图4-4所示：

图4-4请假申请信息实体E-R图

5.1管理员功能模块

管理员进行登录，进入系统前在登录页面根据要求填写用户名和密码，选择角色等信息，点击登录操作，如图5-1所示。

图5-1管理员登录界面图

管理员登录系统后，可以对个人中心、公告信息管理、部门信息管理、岗位管理、员工管理、打卡信息管理、请假申请管理、加班申请管理、费用报销管理、员工工资管理等进行相应的操作管理，如图5-2所示。

图5-2管理员功能界图面

管理员对个人中心进行操作填写原密码、新密码、确认密码并进行添加、删除、修改以及查看。修改密码，管理员对修改密码进行操作填写原密码、新密码、确认密码并进行添加、删除、修改以及查看，如图5-3所示。

图5-3修改密码界图面

员工管理，在员工管理页面可以对员工工号、员工姓名、性别、头像、部门、岗位、联系电话、员工邮箱等内容进行查看、修改和删除等操作，如图5-4所示。

图5-4员工管理界面图

公告信息管理，在公告信息管理页面可以对公告标题、图片、发布日期等内容进行查看、修改、删除等操作，如图5-5所示。

图5-5公告信息管理界面图

部门信息管理，在部门信息管理页面可以对部门、人数等内容进行修改和删除等操作，如图5-6所示。

图5-6部门信息管理界面图

员工工资管理，在员工工资管理页面可以对员工工号、员工姓名、部门、工资月份、出勤天数、基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、迟到早退、请假、个税、社保代缴、实发工资、登记时间等内容进行修改和删除等操作，如图5-7所示。

图5-7员工工资管理界面图

打卡信息管理，在打卡信息管理页面可以对员工工号、员工姓名、部门、岗位、打卡类型、打卡时间、备注等内容进行修改和删除等操作，如图5-8所示。

图5-8打卡信息管理界面图

请假申请管理，在请假申请管理页面可以对请假类型、开始时间、结束时间、请假时长、职务代理、请假理由、材料证明、员工工号、员工姓名、部门、岗位、是否审核、审核回复等内容进行修改和删除等操作，如图5-9所示。

图5-9请假申请管理界面图

加班申请管理，在加班申请管理页面可以对加班类型、加班事由、开始时间、结束时间、加班时长、员工工号、员工姓名、部门、岗位、是否审核、审核回复等内容进行修改和删除等操作，如图5-10所示。

图5-10加班申请管理界面图

5.2员工后台功能模块

员工进行登录，进入系统前在登录页面根据要求填写用户名和密码，选择角色等信息，点击登录操作，如图5-11所示。

图5-11员工登录界面图

员工登录进入网站后台可以对个人中心、公告信息管理、打卡信息管理、请假申请管理、加班申请管理、费用报销管理、员工工资管理等进行相应操作，如图5-12所示。

图5-12员工后台功能界面图

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