记得年轻的时候，每每和同龄人不同行业聊天的时候，大家普遍的感觉就是：自己这一行太苦了，以后有孩子了干什么都不能让他做自己这一行。

和在银行上班的同学聊天，他们最大的苦恼是需要每天开发客户， 让客户在银行存钱，放贷，每个月都有任务要求，她说感觉压力很大。

以前上学的时候以为学金融在银行上班，每天坐着很清闲，但是当自己真正的进入之后，才知道每月都有业务考核，每天都有下班开会培训，苦不堪言。

做律师的朋友说没干这一行之前，觉得律师伶牙俐齿，动动嘴皮子就可以伸张正义，顺带还能挣点钱养活自己，感觉这一行光鲜亮丽。

但是等自己真的进入到律师这个行业，从一个小白到经验成熟的律师，其中更多的是需要自己不断地推销自己，而且很多律师事务所，律师是没有底薪，只能靠拉来客户，或者打赢了官司才会有一些收入。

所以看似很牛逼的一个职业，现实也是苦哈哈，只有少部分有成就的人才会有较高的收入。

当医生和护士的同学，他们更不用说了，几乎是没有休息时间的，夜班也是常有的事，如果家里世代是医生的，他们本身就已经习惯了这种氛围和节奏还好一些， 而如果自己是第一个做医生护士，而且家里人没有做这一行的，其实是煎熬的。

记得有一次和一个当护士的人坐同一辆出租车回来，然后我们闲聊询问彼此的职业，然后对方说她是一名护士，正好明天调休一天，去结个婚， 然后第二天继续去上班，然后我们开玩笑地说，“你这是上班顺带结了个婚呀。” 对方苦笑说，“小医院，一个萝卜一个坑，请假很难的”

由此可见，其实不管什么行业，都有他们行业内部不为人知的辛苦，只是在外人看来，只看到他们自己认为的很光鲜的一面，于是就有了做医生的羡慕在银行上班的，在银行的羡慕当律师的，当律师的可能还羡慕当老师的等等。

而年轻的时候我们普遍发出的感慨是：早知道这一行是这样，说啥也不干，如果有下一代，绝对不让他们做自己这一行。

而事实上，随着我们年龄的增长，我们渐渐地明白，子承父业其实是孩子最快晋升也是最安稳的一种办法。

我们应该做的不是抱怨自己这一行，而是要努力地在自己的行业里尽自己最大的能力去做好，然后让孩子站在自己能力的顶尖继续向上攀爬，而这期间，大部分情况下只有父母对孩子的爱是无私的，传授经验也是毫无保留的。

所以我们要做的是尽量引导孩子喜欢上自己的这份职业，然后将自己的经验不断地灌输到孩子的脑子里，这样他们就在这个行业里可能就会少走很多弯路，也会成长的最快。

因此，我们慢慢地意识到我们不是不让孩子做自己这一行，而是尽量让孩子选择和我们同一个行业，我们要做的不是让孩子像我们一样从头开始，而是让孩子有更多选择的能力，也有为孩子兜底的能力， 这样他们的未来才会比我们过的更好。

父母即可能是孩子的天花板，也可能是孩子的垫脚石，所以激娃的同时更得激励自己。

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