目前，越来越多的人获得了PMP证书。自1999年PMP引入中国以来，全国累计PMP考试人数接近60万人次，通过PMP认证的人数约为42万人。虽然这个数据看起来很大，但绝对不能说是过多。

首先，PMP在中国并不普遍。根据美国项目管理协会发布的《项目管理就业增长与人才缺口报告（2017-2027）》分析，到2027年，项目管理行业将有8800万个职位空缺，其中中国将有4600万个项目管理职位空缺。未来在中国，项目管理岗位将成为最热门的职业之一。这样的人才在整个经济环境中是稀缺的，在面临广阔的市场和更多的就业机会。

岗位空缺往往反映了岗位人才储备的不足。中国并不缺少人才，空缺的岗位会有源源不断的人填补。但是，填补的人是否具备项目管理经验呢？

东亚的教育模式注重“标准答案”，虽然不同教育模式各有优劣，但对于那些希望在不同领域取得成功的人才来说，具备更多的“解决问题方法”对于项目高管解决本质问题、让人才获得成熟的项目管理经验，以及处理问题、管控风险的能力都有着很大的帮助。

由于处理问题的能力缺乏，并且缺乏科学有效的方法，后期暴露的问题会越来越多。这样的人才相当缺乏。

持有PMP证书可以帮助找到管理类工作，基本上可以按照个人兴趣和薪资预期选择合作伙伴，而不是被迫接受某个工作。

PMP本身并不“泛滥”。

“泛滥”指的是“低水平重复”，为了迎合更多人的需求而导致内容质量下降。

如果PMP考题变得越来越简单，含金量越来越低，通过率越来越高，那就会出现“泛滥”现象。

但随着时代的发展和相关领域研究的深化，PMP考题一直在更新，目前已经问世了第七版的教材PMBOK 7，新版的教材增加了许多应对当下挑战的内容。考试没有刻意控制通过率，而是与时俱进的发展。

因此，想要通过PMP考试，就需要使用更新的资料。

这是我听课时记录的笔记：

备考资料分享如下：