我认为兴趣跟报志愿是有很大关系的。兴趣可以让你学习的动力更强，可以让你在困难面前更加坚强。根据兴趣爱好来选择的专业，可以让你更容易获得职业满足感，成就感，就酱。

有些人说兴趣变成了职业，就没有兴趣了，那么只能说你选择的兴趣是一个伪兴趣！我们大多数人在谈论兴趣爱好的问题，都是基于自己的行为习惯来分析的，然而行为习惯只不过是一个表象....

如何扒开外衣，寻找内因，我认为这就是性格测试，也叫人格测试的真正意义。人格才是驱动兴趣，驱动我们行为方式的内因。

霍兰德职业兴趣测试 120题完整版 - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！霍兰德职业兴趣测试是描述人格的一种方法，对于职业选择具有巨大的意义。在霍兰德理论中，人格不是一个单独存在的个体，而是由兴趣、价值、需求、信仰、态度和学习组成的综合体。在进行职业选择的时候，兴趣是影响就业的关键。霍兰德职业兴趣量表通过一系列关于个人倾向和偏好型提问，收集并分析出测试人在6个人格类型的不同程度兴趣浓度。并以此预测分析可能适合的职业方向。https://www.xmcs.cn/x/hld120

举个简单的栗子，一个性格文静，偏内向的人，去从事销售类的岗位，可见困难有多大？不是说不可能，至少要克服很多别人认为不是困难的困难。比别要付出更多的努力...那么这个付出的过程，会不会让我们退缩，会不会放弃？会不会半途而废？

同样的例子，一个性格文静，偏内向的人如果从事科研、技术研发这里需要潜心专研的岗位，是不是更加合适？ 是不是更容易从职业上获得成就感？ 我认为是这样的....

目前比较适合做高考填

报志愿分析的工具有： 霍兰德职业兴趣分析，MBTI职业性格测试都是比较成熟的，靠谱的工具。MBTI职业性格测试 93题完整版 - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！MBTI职业性格测试的理论基础来源于荣格两种态度和四种功能，组合为八类个性特征：外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾直觉型和内倾感觉型。美国心理学家布里格和迈尔斯在荣格的基础上增加了判断和直觉，形成了四维八极十六种个性类型，也就是MBTI职业性格测试。 https://www.xmcs.cn/x/mbti93

个人优势能力(多元智能)测评 120题 - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！个人优势能力测评也叫多元智能测评，有美国心理学家加德纳Gardner博士在1983年提出多元智能理论，多元智能是相对于智商来说的，多元智能理论认为人类的智商不是单一的，而是多种类型的组合，每个人都是组合了不同的优势，而个人优势能力测评则是通过测评来了解自我优势。https://www.xmcs.cn/x/ysnl 

但是..... 这些测试结果仅供参考辅助，绝对不可以照搬照抄，因为每个人的实际情况不同，家庭环境，经济能力都有区别，何况心理测试并不是100%的准确，有效度通常在0.8左右就算是很不错了。

职业性格测试，人格测试，仅仅是用来辅助参考，不可生搬硬套。 如果说这类专业的职业性格测试都没有意义？ 那么我又该如何参考？又该如何分析自己呢？

靠老黄历？还是靠谱星座运势呢？