人才是单位的宝贵财富，而人事管理是人才资源的核心，因此快捷、高效的人事档案理系统成为单位的基本需求。
系统的主要目的是实现企业人事的信息化管理，主要业务是实现对员工信息的管理。

一、功能需求分析
人事管理系统主要是对人事档案管理、部门管理和系统管理
系统架构

二、功能模块介绍
1、人事档案管理
人事档案管理包括员工基本信息管理、员工工资管理以及员工考勤管理

• 员工基本信息管理
  该功能模块主要包括：添加员工基本信息（员工编号，姓名、性别、出生日期、工作岗位、家庭住址、身份证号等），并可以对员工信息进行修改、删除、查看功能
  

• 员工工资管理
  提供“员工工资表”数据的输入、查询、统计、打印功能、完成每月对“员工工资表”数据的月统计、实现该表的查询、打印功能、实现每月由“员工工资总额构成情况表”生成“员工工资总额月汇总表”的查询、打印功能

• 员工考勤管理
  提供对各部门“考勤管理”数据的生成、录入、查询、统计功能和对员工休假的录入；
  根据“考勤登记表”数据统计并生成月考勤统计表，实现对该表的查询、打印功能。
  2、部门管理
  该功能模块主要包括：添加部门信息（包括部门编号、部门名称、部门职能描述和上级部门等信息），具有修改、删除、查看部门信息的功能
  3、报表
  该功能模块主要包括查询生成报表和打印功能

• 报表查询
  根据输入的条件对数据进行查询并生成报表

• 打印报表
  根据条件查询数据生成报表并实现打印功能
  4、系统用户管理
  本系统提供各种功能通常由很多人共同进行操作，并且管理人员往往有不同的分工和职责、所以设计该功能模块用于区分用户登记，并赋予不同的操作权限