基于SpringBoot+Vue中小企业人事管理系统代码（源码+部署说明+演示视频+源码介绍）

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第1章绪论

1.1背景及意义

随着社会的快速发展，计算机的影响是全面且深入的。人们生活水平的不断提高，日常生活中人们对中小企业人事管理系统方面的要求也在不断提高，随着中小企业人事受到广大员工的关注，使得中小企业人事管理系统的开发成为必需而且紧迫的事情。中小企业人事管理系统主要是借助计算机，通过对中小企业人事管理系统所需的信息管理，增加员工的选择，同时也方便对广大中小企业人事管理系统的及时查询、修改以及对中小企业人事管理系统的及时了解。中小企业人事管理系统对员工带来了更多的便利，该系统通过和数据库管理系统软件协作来满足员工的需求。计算机技术在现代管理中的应用，使计算机成为人们应用现代技术的重要工具。能够有效的解决获取信息便捷化、全面化的问题，提高效率。

本中小企业人事管理系统主要牵扯到程序，数据库与计算机技术等。覆盖知识面大，可以大大的提高系统人员工作效率。

1.2 国内外研究概况

随着国内经济形势的不断发展，中国互联网进入了一个难得的高峰发展时期，这使得中外资本家纷纷转向互联网市场。然而，许多管理领域的不合理结构，人员不足以及管理需求的增加使得更多的人具备了互联网管理的意识。

在当今高度发达的信息中，信息管理改革已成为一种更加广泛和全面的趋势。“中小企业人事管理系统”是基于Mysql数据库，在springboot框架程序设计的基础上实现的。为确保中国经济的持续发展，信息时代日益更新，中小企业人事管理系统更是蓬勃发展。同时，随着信息社会的快速发展，中小企业人事管理系统面临着越来越多的信息，因此很难获得他们对高效信息的需求，如何使用方便快捷的方式使查询者在广阔的中小企业人事管理系统信息中查询，存储，管理和共享信息方面有效，对我们的学习，工作和生活具有重要的现实意义。因此，国内外学术界对此进行了深入而广泛的研究，一个新的研究领域——中小企业人事管理系统诞生了。

1.3 研究的内容

目前许多人仍将传统的纸质工具作为信息管理的主要工具，而网络技术的应用只是起到辅助作用。在对网络工具的认知程度上，较为传统的office软件等仍是人们使用的主要工具，而相对全面且专业的中小企业人事管理系统的信息管理软件仍没有得到大多数人的了解或认可。本选题则旨在通过标签分类管理等方式，实现管理员：首页、个人中心、员工管理、部门信息管理、职位信息管理、福利信息管理、培训信息管理、任务信息管理、工资信息管理、考勤信息管理、招聘信息管理，员工；首页、个人中心、部门信息管理、福利信息管理、培训信息管理、任务信息管理、工资信息管理、考勤信息管理功能。从而达到对中小企业人事管理系统信息的高效管理。

第3章系统分析

3.1 需求分析

中小企业人事管理系统主要是为了提高工作人员的工作效率和更方便快捷的满足员工，更好存储所有数据信息及快速方便的检索功能，对系统的各个模块是通过许多今天的发达系统做出合理的分析来确定考虑员工的可操作性，遵循开发的系统优化的原则，经过全面的调查和研究。

系统所要实现的功能分析，对于现在网络方便的管理，系统要实现员工可以直接在平台上进行查看所有数据信息，根据需求可以进行在线添加，删除或修改中小企业人事管理系统信息，这样既能节省时间，不用再像传统的方式耽误时间，真的很难去满足员工的各种需求。所以中小企业人事管理系统的开发不仅仅是能满足员工的需求，还能提高管理员的工作效率，减少原有不必要的工作量。

3.2 系统可行性分析

3.2.1技术可行性：技术背景

本企业网站在Windows操作系统中进行开发，并且目前PC机的性能已经可以胜任普通网站的web服务器。系统开发所使用的技术也都是自身所具有的，也是当下广泛应用的技术之一。

系统的开发环境和配置都是可以自行安装的，系统使用springboot框架开发工具，使用比较成熟的Mysql数据库进行对系统后台的数据交互，根据技术语言对数据库，结合需求进行修改维护，可以使得网站运行更具有稳定性和安全性，从而完成实现网站的开发。

（1）硬件可行性分析

系统管理及信息分析的设计对于所使用的计算机没有什么硬性的要求，计算机只要可以正常的使用进行代码的编写及页面设计就可行，主要是对于服务器有些要求，对于平台搭建完成要上传的服务器是有一定的要求的，服务器必须选择安全性比较高的，然后就是在打开网站必须顺畅，不能停顿太长时间；性价比高；安全性高。

（2）软件可行性分析

提供一个共同的机制类似的借口动态模型，设计更集中。此外，代码复用，也可以很好的体现。因此，考虑到系统的实际情况，选择Java作为本系统开发技术。通过上述分析，该系统的设计实现在软件方面是可行的。

因此，我们进行了两个方面的可行性研究，可以看出，该系统的开发是没有问题的。

3.2.2经济可行性

在中小企业人事管理系统开发之前所做的市场调研及其他的相关的管理系统，都是没有任何费用的，都是通过开发者自己的努力，所有的工作的都是自己亲力亲为，在碰到自己比较难以解决的问题，大多是通过同学和指导老师的帮助进行相关信息的解决，所以对于中小企业人事管理系统的开发在经济上是完全可行的，没有任何费用支出的。

使用比较成熟的技术，系统是基于Java技术的开发，采用Mysql数据库。所以系统在开发人力、财力要求不高，具有经济可行性。

3.2.3操作可行性：

可操作性主要是对中小企业人事管理系统设计完成后，员工的使用体验度，以及管理员可以通过系统随时管理相关的数据信息，并且对于管理员、员工二个权限角色，都可以简单明了的进入到自己的系统界面，通过界面导航菜单可以简单明了地操作功能模块，方便中小企业人事管理系统的操作需求和管理员管理数据信息，对于系统的操作，不需要专业人员都可以直接进行功能模块的操作管理，所以在系统的可操作性是完全可以的。本系统的操作使用的也是界面窗口进行登录，所以操作人员只要会简单的电脑操作就完全可以的。

3.3项目设计目标与原则

1、关于中小企业人事管理系统的基本要求

（1）功能要求：可以管理首页、个人中心、员工管理、部门信息管理、职位信息管理、福利信息管理、培训信息管理、任务信息管理、工资信息管理、考勤信息管理、招聘信息管理等功能模块。

（2）性能：在不同操作系统上均能无差错实现在不同类型的员工登入相应界面后能不出差错、方便地进行预期操作。

（3）安全与保密要求：员工都必须通过注册、登录才能进入系统，并且员工的权限也需要根据员工的类型进行限定。

（4）环境要求：支持多种平台，可在Windows系列、Vista系统等多种操作系统下使用。

2、开发目标

中小企业人事管理系统的主要开发目标如下：

（1）实现管理系统信息关系的系统化、规范化和自动化；

（2）减少维护人员的工作量以及实现员工对信息的控制和管理。

（3）方便查询信息及管理信息等；

（4）通过网络操作，改善处理问题的效率，提高操作人员利用率；

（5）考虑到员工多样性特点，要求界面简单，操作简便。

3、设计原则

本中小企业人事管理系统采用Java技术，Mysql数据库开发，充分保证了系统稳定性、完整性。

中小企业人事管理系统的设计与实现的设计思想如下：

操作简单方便、系统界面安全良好、简单明了的页面布局、方便查询相关信息。

2、即时可见：对中小企业人事管理系统信息的处理将立马在对应地点可以查询到，从而实现“即时发布、即时见效”的系统功能。

3.4系统流程分析

3.4.1操作流程

系统登录流程图，如图所示：

图3-1登录流程图

3.4.2添加信息流程

添加信息流程图，如图所示：

图3-2添加信息流程图

3.4.3删除信息流程

删除信息流程图，如图所示：

图3-3删除信息流程图

第4章系统设计

4.1 系统体系结构

中小企业人事管理系统的结构图4-1所示：

图4-1 系统结构

登录系统结构图，如图4-2所示：

图4-2 登录结构图

中小企业人事管理系统结构图，如图4-3所示。

图4-3 中小企业人事管理系统结构图

4.2开发流程设计

系统流程的分析是通过调查系统所涉及问题的识别、可行性、可操作性、系统分析处理能力等具体环节来调节、整理系统的设计方案以确保系统能达到理想的状态。这些操作都要从注册、登录处着眼进行一系列的流程测试保证数据库的完整，从而把控系统所涉及信息管理的安全、保证信息输入、输出正常转换。然后，通过实际操作完成流程图的绘制工作。

中小企业人事管理系统的开发对管理模块和系统使用的数据库进行分析，编写代码，系统测试，如图4-4所示。

图4-4开发系统流程图

4.3 数据库设计原则

学习编程，我们都知道数据库设计是基于需要设计的系统功能，我们需要建立一个数据库关系模型，用于存储数据信息，这样当我们在程序中时，就没有必要为程序页面添加数据，从而提高系统的效率。数据库存储了很多信息，可以说是信息管理系统的核心和基础，数据库还提供了添加、删除、修改和检查，使系统能够快速找到自己想要的信息，而不是在程序代码中找到。数据库中信息表的每个部分根据一定的关系精确地组合，排列和组合成数据表。

通过中小企业人事管理系统的功能进行规划分成几个实体信息，实体信息将通过ER图进行说明，本系统的主要实体图如下：

管理员信息属性图如图4-5所示。

图4-5 管理员信息实体属性图

员工信息实体属性图如图4-6所示。

图4-6员工信息属性图

培训信息实体属性图如图4-7所示。

图4-7培训信息实体属性图

考勤信息实体属性图如图4-8所示。

图4-8考勤信息实体属性图

4.4 数据表

将数据库概念设计的E-R图转换为关系数据库。在关系数据库中，数据关系由数据表组成，但是表的结构表现在表的字段上。

表4-1 allusers表

列名	数据类型	长度	约束
id	int	11	NOT NULL
username	varchar	50	default NULL
pwd	varchar	50	default NULL
cx	varchar	50	default NULL

表4-2 gongzixinxi表

列名	数据类型	长度	约束
id	int	11	NOT NULL
addtime	varchar	50	default NULL
mingcheng	varchar	50	default NULL
gonghao	varchar	50	default NULL
xingming	varchar	50	default NULL
bumen	varchar	50	default NULL
zhiwei	varchar	50	default NULL
jibengongzi	varchar	50	default NULL
jiabangongzi	varchar	50	default NULL
fuli	varchar	50	default NULL
shebao	varchar	50	default NULL
koufei	varchar	50	default NULL
shifagongzi	varchar	50	default NULL
riqi	varchar	50	default NULL

表4-3：kaoqinxinxi表

列名	数据类型	长度	约束
id	int	11	NOT NULL
addtime	varchar	50	default NULL
mingcheng	varchar	50	default NULL
kaoqinriqi	varchar	50	default NULL
gonghao	varchar	50	default NULL
xingming	varchar	50	default NULL
bumen	varchar	50	default NULL
zhiwei	varchar	50	default NULL
kaoqinzhuangkuang	varchar	50	default NULL
kaoqinneirong	varchar	50	default NULL

表4-4：peixunxinxi表

列名	数据类型	长度	约束
id	int	11	NOT NULL
addtime	varchar	50	default NULL
peixunxiangmu	varchar	50	default NULL
gonghao	varchar	50	default NULL
xingming	varchar	50	default NULL
bumen	varchar	50	default NULL
peixunshijian	varchar	50	default NULL
peixundidian	varchar	50	default NULL
peixunneirong	varchar	50	default NULL
faburiqi	varchar	50	default NULL

表4-5：renwuxinxi表

列名	数据类型	长度	约束
id	int	11	NOT NULL
addtime	varchar	50	default NULL
biaoti	varchar	50	default NULL
gonghao	varchar	50	default NULL
xingming	varchar	50	default NULL
bumen	varchar	50	default NULL
renwuyaoqiu	varchar	50	default NULL
renwuneirong	varchar	50	default NULL
faburiqi	varchar	50	default NULL

第5章系统详细设计

5.1管理员功能模块

管理员登录，通过登录页面填写用户名、密码、角色进行登录，如图5-1所示。

图5-1管理员登录界面图

管理员登录进入中小企业人事管理系统可以查看首页、个人中心、员工管理、部门信息管理、职位信息管理、福利信息管理、培训信息管理、任务信息管理、工资信息管理、考勤信息管理、招聘信息管理等信息。

员工管理，在员工管理页面中可以通过查看工号、姓名、性别、头像、部门、职位、电话等信息进行详情、修改，如图5-2所示。还可以根据需要对部门信息管理进行详情，修改或删除等详细操作，如图5-3所示。

图5-2员工管理界面图

图5-3部门信息管理界面图

职位信息管理，在职位信息管理页面中可以查看职位等信息，并可根据需要对职位信息管理进行修改或删除等操作，如图5-4所示。

图5-4职位信息管理界面图

福利信息管理，在福利信息管理页面中可以查看名称、发布日期等信息，并可根据需要对福利信息管理进行详情、修改或删除等详细操作，如图5-5所示。

图5-5福利信息管理界面图

培训信息管理，在培训信息管理页面中可以查看培训项目、工号、姓名、部门、培训时间、培训地点、发布日期等信息，并可根据需要对培训信息管理进行详情、修改或删除等详细操作，如图5-6所示。

图5-6培训信息管理界面图

任务信息管理，在任务信息管理页面中可以查看标题、工号、姓名、部门、发布日期等信息，并可根据需要对任务信息管理进行详情、修改或删除等详细操作，如图5-7所示。

图5-7任务信息管理界面图

工资信息管理，在工资信息管理页面中可以查看名称、工号、姓名、部门、职位、基本工资、加班工资、福利、社保、扣费、实发工资、日期等信息，并可根据需要对工资信息管理进行详情、修改或删除等详细操作，如图5-8所示。

图5-8工资信息管理界面图

考勤信息管理，在考勤信息管理页面中可以查看名称、考勤日期、工号、姓名、部门、职位、考勤状况等信息，并可根据需要对考勤信息管理进行详情、修改或删除等详细操作，如图5-9所示。

图5-9考勤信息管理界面图

5.2员工功能模块

员工登录进入中小企业人事管理系统可以查看首页、个人中心、部门信息管理、福利信息管理、培训信息管理、任务信息管理、工资信息管理、考勤信息管理等内容。

个人信息，在个人信息页面中通过查看工号、姓名、性别、头像、部门、职位、电话等信息还可以根据需要对个人信息进行查看修改，如图5-10所示。

图5-10个人信息界面图

福利信息管理，在福利信息管理页面中可以查看名称、发布日期等信息内容，并且根据需要对福利信息管理进行查看详情操作，如图5-11所示。

图5-11福利信息管理界面图

培训信息管理，在培训信息管理页面中可以查看培训项目、工号、姓名、部门、培训时间、培训地点、发布日期等信息内容，并且根据需要对培训信息管理进行查看详情操作，如图5-12所示。

图5-12培训信息管理界面图

任务信息管理，在任务信息管理页面中可以查看标题、工号、姓名、部门、发布日期等信息内容，并且根据需要对任务信息管理进行查看详情操作，如图5-13所示。

图5-13任务信息管理界面图

工资信息管理，在工资信息管理页面中可以查看名称、工号、姓名、部门、职位、基本工资、加班工资、福利、社保、扣费、实发工资、日期等信息内容，并且根据需要对工资信息管理进行查看详情操作，如图5-14所示。

图5-14工资信息管理界面图

考勤信息管理，在考勤信息管理页面中可以查看名称、考勤日期、工号、姓名、部门、职位、考勤状况等信息内容，并且根据需要对考勤信息管理进行查看详情操作，如图5-15所示。

图5-15考勤信息管理界面图

第6章系统测试

6.1系统测试的目的

程序设计不能保证没有错误，这是一个开发过程，在错误或错误的过程中都是难以避免的。虽然这是不可避免的，但我们不能使这些错误始终存在于系统中，错误可能会造成无法估量的后果，如系统崩溃，安全信息泄露，系统无法正常启动等，为了避免这些问题，我们需要测试程序，再测试过程中发现问题，并纠正它们，从而使系统更长时间稳定成熟。本章的作用是发现这些问题，并对其进行修改，虽然耗时费力，但对于长期使用而言是非常重要和必要系统的开发。

软件在设计后必须进行测试，调试过程中使用的方法是软件测试方法。在开发新软件时，系统测试是检查软件是否合格的关键步骤，以及是否符合设计目标的参考。测试主要是查看软件中数据的准确性，正确的操作与否，以及操作的结果，还有哪些方面需要改进。

中小企业人事管理系统的实现，对于系统中功能模块的实现及操作都必须通过测试进行来评判系统是否可以准确的实现。在中小企业人事管理系统正式上传使用之前必须做的一步就是系统测试，对于测试发现的错误及时修改处理，保证系统准确无误的供给员工使用。

6.2系统测试方法

在对中小企业人事管理系统进行测试的时候在找到问题的情况下必须在第一时间找到解决问题的办法，不要存在侥幸的心理，这样才能让中小企业人事管理系统开发的质量可以过关，并且开发的周期会大大缩短，还有就是在测试时，不要出现重复性的错误，遇到一个错误问题，要将整个中小企业人事管理系统开发所牵扯的该问题都必须一一解决，提高中小企业人事管理系统平台的安全性、稳定性。

白盒测试与黑盒测试是测试中比较常用的两种方法。

①结构测试俗称白盒测试：这种测试是在对程序的处理过程与结构都有详尽谅解的前提下，顺从程序内部的逻辑而完成的系统测试，以确定系统中所有的通路都能够遵照设计要求正常工作，不出现任何偏差。

②功能测试又成黑盒测试：主要是针对程序功能能够按照设计正常实现的一种检测，在程序接口处进行，检测程序手法数据是否正常，与外部信息的交换是否完整。

6.3功能测试

员工登录测试：

模块名称	测试用例	预期结果	实际结果	是否通过
登录模块	用户名：001123	弹出错误提示，提示密码错误	弹出错误提示，提示密码错误	通过
登录模块	用户名：123 密码：001	弹出错误提示，提示用户名错误	弹出错误提示，提示用户名错误	通过
登录模块	用户名：001 密码：001	管理员登录成功	管理员登录成功	通过

删除分类测试：

模块名称	测试用例	预期结果	实际结果	是否通过
删除分类模块	分类名：最新通知	删除成功、页面自动跳转	删除成功、页面自动跳转	通过

修改密码测试：

模块名称	测试用例	预期结果	实际结果	是否通过
修改密码模块	原密码：666 新密码：123 确认密码：123	弹出错误提示，提示原密码错误	弹出错误提示，提示原密码错误	通过
修改密码模块	原密码：002123 确认密码：333	弹出错误提示，提示确认密码不一致	弹出错误提示，提示确认密码不一致	通过
修改密码模块	原密码：002123 确认密码：123	密码修改成功	密码修改成功	通过