近期听到最多的三个消息：阳了 、 裁员 、 年终奖。
今年无疑是非常艰难的一年，无论国内还是国外裁员貌似从年初到年末从未停止过，加上疫情放开之后，大部分人都加入了羊群的行列，让我们的生活雪上加霜。
腾讯今年也陆续关停了 40+ 个项目，其中包含了很多知名的产品 QQ 影音、看点快报、搜狗地图、腾讯 WiFi 管家等等，这些都是一代人的青春呀。
紧接着小米裁员 20% 的消息登上热搜，下图是小米离职排队现状。
近期新闻报道，字节跳动又要开启新一轮的裁员，这次裁员比例 10% 左右，涉及的业务线今日头条、抖音、飞书、Tiktok、商业化等等，字节跳动这次裁员赔偿是 N +1，但是还有部分员工因为 PIP 计划自行离职，并未获得赔偿。
PIP 计划：要在两个月内完成半年的工作量，还要完成大量本不在自己职责范围内的工作
B 站也开始新一轮优化，内部员工爆料，裁员 30%，这次裁员是无差别裁员和绩效无关，涉及多个部门，赔偿方案为 N+2，年假折现。
不仅国内公司，国外公司也是一样，其中风头最盛的就是 10 月底花费 440 亿收购推特的马斯克，在裁掉 75% 员工之后，也开始从公司各个方面节省开支。
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解雇清洁工和部分保安，卫生间无人补充纸，只能员工上班自带卫生纸
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拖欠租金的缘故，将总部办公室浓缩至两层
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关闭萨克拉门托数据中心
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关闭西雅图办事处，全员居家办公
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裁员依旧在继续
大厂都开始勒紧裤腰带过日子，其他公司能活下来就已经很不容易了，这个时候，相信大家最关心的就是年终奖，年终奖什么时候发，发多少。
互联网人在谈 offer 的时候算的是总包，总包主要由三部分构成：月基本工资、年终奖、股票，另外就是公司的福利比如房补、饭补、交通补助、下午茶等等。
而年终奖每家公司都不一样，比如小米的年终奖是 2 个月工资，快手的年终奖是 4 个月工资，字节跳动年终奖是 3 个月工资。
有些公司会把年终奖具体的金额写在合同上，而有些公司则不会写明，能拿多少全凭老板心情。
我们每个人拿年终奖的月数和绩效是挂钩的，offer 上写的年终奖的月数是最低标准。如果绩效好的话，会比 offer 写明的拿得更多，如果绩效一般，基本上和 offer 写明的保持一致，但是如果绩效很差，例如拿了 C，那么你的年终奖会低于 offer 上写明的，甚至可能没有，比如某些公司年终奖是 4 个月工资，如果你的绩效 >=B+，那么你的年终奖的月数最低是 5 个月起步。
（PS: 公司名就不在这里透露了，如果想知道，可以私聊我）
当然每个公司计算绩效的方式是不一样的，比如猴厂的计算方式就比较复杂，之前的文章 小米：阳了，被裁了 提到过，猴厂的个人绩效跟部门和所在事业部的绩效挂钩，如果你所在的事业部的绩效和部门绩效略低，那么你的个人绩效再好，最后拿到年终奖的月数也会减少，相反，如果事业部的绩效和部门绩效好的话，即使你的绩效一般也能拿满 offer 上写的年终奖的月数，甚至更多。
而今年都在降本增效、开源节流、勒紧裤带过日子，年终奖打折扣，推迟发放，都是有可能的，公司收入下滑，经营困难停发年终奖也是有可能的，毕竟互联网的年终奖是你好几个月的工资，这将是一大笔的开支。
大部分企业裁员、年终奖打折扣，都是迫不得已，市场环境好，公司持续增长，收益好的时候，老板们喝酒吃肉，员工也能分点肉汁，比如：
- 腾讯给员工发 100 股公司股票，按当时的股价计算，折合人民币 6.12 万元左右
- 快手也给每位正式员工发 100 股公司股票，按当时的股价计算，约 3 万港元
- 小米首登 500 强，给员工发 1000 股公司股票，按当时的股价计算，约 8000 多人民币
- 年会的时候发 iPad、iPhone 等等奖品
但是市场环境差，公司收益不好，都在勒紧裤带过日子的时候，企业只能选择断臂求生。
不过这只是黎明前的黑暗，苦日子终会到头，2023 年一切都会好起来，最近投资机构、经济学家预测中国 2023 年将会增长 4.7％，自从政府宣布三年防疫走到了尽头之后，周末出去玩的小伙伴，应该会发现，周围的商城、地铁、餐饮都排起了大队，我们的春天即将到来。
准备来年再战！
下面我就以Android 开发为例，根据市场的调查（就是去不同的公司面试试探）整理以下学习路线，我将其路线分成了8大知识点版块，分别是：Android开发基础、性能优化、Framework与Android内核、Android 音视频开发、APP架构部分、Flutter跨平台技术、Android 车载开发、前沿技术。大家可以通过此处进行参考查阅：https://0a.fit/mieWJ
Android 基础技能
作为刚刚接触这个行业的人群或基础不扎实的人，需要学习的内容如下：
面试过程中：BATJ这些大公司都要求有扎实的Java语言基础和虚拟机底层原理，这一个部分就是Android开发中最常用的java语言相关知识。在这个里面，我们结合了Dex文件加密实战和热修复手写实战来让大家深刻体会Java语言体系的重要性以及在Android开发中的地位；为了方便代价更好的掌握这一块的知识点，整理了相对应的文档如下：
kotlin 入门到精通
kotlin是一种运行在java虚拟机上的静态编程语言，早在2011年，JetBrains推出了kotlin项目，2016年2月15日正式发布了第一个官方稳定版本V1.0，2017年在google I/O大会上，google正式宣布kotlin成为Android官方开发语言。真是这样慢慢的kotlin也成为了了每个Android 开发者的必修课。
FrameWork源码解析：Binder+Handler+Zygote+ AMS+ PMS+WMS
Jetpack全家桶核心知识点：Lifecycle、ViewModel、LiveData、Room、Compse等……
性能优化学习手册：启动优化、UI布局优化、卡顿优化、布局优化、崩溃优化、网路优化、大图加载优化、存储优化、APK瘦身优化等……
大家可以通过此处进行参考查阅：https://0a.fit/mieWJ
音视频：
从未来的大趋势来看，音视频慢慢变成人们日常生活中的必需品。除了在线教育、音视频会议、即时通讯这些必须使用音视频技术的产品外，其它的产品也需要加入音频、视频元素。
正是因为这样一个大的趋势，现在除了各大厂之外，其它一些小厂也开始寻找音视频人才。那该怎么入手学习？大家可以操作下方的学习路线及文档进行学习：
对应的音视频开发学习文档如下：
Android APP架构：
对应的参照学习文档如下：
Flutter
对应的Flutter 混合式开发学习文档如下：
Android 车载技术
对应的Android 车载学习文档如下：
以上这些知识点都是目前Android 开发需要学习的。如果后面有什么新技术出来，我也会来这里进行更新……
大家可以通过此处进行参考查阅：https://0a.fit/mieWJ
