企业内部社区作为一种新兴的企业管理工具，在企业管理中展现出了巨大的价值和作用。它为企业内部员工提供了一个良好的交流互动平台，促进了信息共享、知识传递和团队协作，提升了企业的创新能力和竞争力。

企业内部社区通过问卷收集功能，了解企业与员工之间的沟通与互动。通过定期发布问卷调查，企业能够了解员工对于工作环境、福利待遇、培训需求等多方面的反馈意见，进而及时做出调整和优化，提高员工满意度和忠诚度。同时，问卷调查也可以用于收集员工的意见和建议，使员工有更多参与决策的机会，增强员工的归属感和参与感。

企业内部社区建立了积分体系，激发员工的积极性和创造力。通过参与每日签到、每日发帖、社区互动等行为，员工可以获得相应的积分奖励。这既鼓励员工在社区中积极参与和贡献，也提高了员工的参与度和粘性。同时，积分可以在对应积分商城进行周边小礼品的兑换，从来带动用户的积极性。

在企业内部社区中，员工之间的交流和合作得以加强。社区中设有公司资讯、生活发帖、互动交流、知识库等功能，员工可以分享自己的经验和生活，讨论工作中的难题，互相帮助和支持。这有助于构建一个共享与学习的文化氛围，提高团队协作和工作效率。员工之间的距离感和沟通障碍也得到了缓解，形成了一个和谐的工作环境。

企业内部社区在促进企业内部沟通、提高员工参与度和加强团队协作方面起到重要作用。通过建立问卷收集功能和积分体系，企业可以更好地了解员工需求、激发员工积极性，并通过交流互动平台加强员工之间的合作与共建，为企业发展提供了有力的支持。