每天上班，但是没有动力，职业很迷茫是典型的症状，如果这个症状持续超过2周，那么这个问题就值得思考了。比如昨天就遇到过一个朋友说，希望自己能早点改变这个现状.....

有这个想法是非常正确的，职业规划越早越好。比如个人在行业所积累的经验，个人的兴趣爱好，专业能力，个人家庭生活因素，综合起来做一个分析判断，对自己的未来5~10年做一个规划。

个人观点，排在第一位的应该是兴趣，这个跟你的性格偏好有很大关系，任何个职业，如果你没有兴趣参与，必然无法获取成就感。反之，如果将爱好和职业相互结合，那么工作积极性，克服困难和解决问题的能力都会大大提升....

目前比较流行的职业性格测试主要有霍兰德职业兴趣测试，mbti职业性格测试。如果是为了直接对应到适合的岗位，那么霍兰德职业兴趣完整版会比较合适，由于霍兰德职业兴趣测试采用了职业代码的对应方式，所以在这个方面具有绝对的优势。

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而mbti职业性格测试更加偏向性格特征，人格特性方面，对于就业的指导作用更加宏观一点，也更加偏向基础理论层面。对于相对高等的岗位可能具有优势。如果要从更深层从人格特征来分析，那么采用九型人格测试和大五人格测试会更有效。

做职业规划的次重点是专业能力，专业能力，是可以在兴趣爱好的基础上学习得来的，只要动力足够，那么学习的效率会极大提高，事半功倍，通过努力可以得到快速提高。

再往后才能考虑经验问题，这个需要你在职业岗位上工作2~3年才能算的略有经验。要想在某个行业做到资深，那得5年~10年才有资格说资深人士。

OK,写太多显得啰嗦，总之个人观点就是职业兴趣在求职应聘的时候具有重要参考意义，在做职业规划的时候应该充分考虑自己的优势特长。

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