上个月花了一周时间面了6家公司，最终收割3个Offer。通过这6次面试，得到的最宝贵的经验是：快刀斩乱麻。展开说就是：给自己一点点压力，在短时间内迅速面试、迅速反馈、迅速提高，然后迅速进入下一场面试。

以下是正文，6次面试的经历记录。（问题记录的不全，有些忘记啦）

唯品会

形式：一面电话面试，18分半，挂。

总结：问了很多在触宝时做的工作，没有答出来，需要看下以前的工作内容，都忘的差不多了。

Monkey的原理是什么？

Monkey跑出问题了，如何定位是哪里出的问题？

性能测试有哪些指标？

应用启动速度受哪些因素影响？

应用的性能指标有哪些？

达达

形式：一面电话面试，28分钟，挂。

总结：问了很多项目的东西，回答的乱七八糟。需要熟悉下做过的项目，如何说明比较好，另外要思考对比触宝和现在这份工作的区别及成长。

自我介绍？（没准备这个，回答的很凌乱，一开始就没有说清楚自己做的事情，导致后面的提问和回答都是非常的信息不对称）

工作中有没有遇到什么有意思的Bug？最后如何解决的？

测试设备如何管理？如何监控测试设备的状态？

测试服务器是单台还是多台？

自动化测试覆盖率有多少？为何没有做到100%，有想过如何提升么？

Arm China

形式：一面电话面试，两位面试官，44分钟，过。

总结：吸取前两次面试的经验教训，准备了非常完美的自我介绍，另外对简历中提到的项目都做了非常深入的剖析，在纸上反复做了演练，了然于胸。最终，只有一个细节问题没答出来，everything else is fine, 一面过。

调试器gdb的原理？（我说不知道具体的原理是什么，gdb用的不多，但是按照我理解应该是注入事件，对方隔着电话点点头）

TensorFlow中的两个"啥啥啥"的区别？（这个我真不知道，连问的是什么都没听明白。面试官说没关系，这个确实是比较细节了）

当拿到一个新的模块如何测试？

Pytest的fixture是啥，什么场景下会用？

MXNet运行推理后输出的浮点如何和定点结果进行对比？

性能测试的基准是什么？

当拿到一个新的设备，如何判断这个新设备上跑出来的性能是正常的？

如何测试算子，比如说ONNX的Convolution，如何设计参数？

UI自动化的原理是什么？如何做？

UI的控件在不同分辨率/大小的屏幕下如何定位？

说一下你知道的arm的嵌入式设备，工作中用到哪些？

说一下AIPU？

自动化测试平台是你搭建的吗，还是说只是维护和优化？

85%的自动化测试覆盖率怎么算的？另外15%为什么没有做？

ONNX的算子测试用例如何设计的？（用的是ONNX自己的算子测试用例，非我本人设计）

ONNX支持多少个算子？

ONNX一个算子有几个测试用例？（当时答10个左右，事后发现根据算子的功能和参数不同，用例数也不同）

模型测试的结果是如何对比的？

Tengine和TensorFlow、TFLite、ONNX、MXNet、Caffe明显不是一个级别的，为何列在一起？（因为Tengine是我的测试对象，在我心目中级别是非常高的）

性能数据是如何自动化的？

Daily Build的频次，跑完一次需要多久？

Caffe模型如何转成ONNX？

当一个TensorFlow训练出来的模型经过别人改造后，如何测试？

形式：二面现场，两个面试官，一个上海现场一个北京电话，过。

首先做自我介绍

然后问了些简历中写的项目相关的事情

最后问了一些和技术无关的问题，比如 如何给普通用户/媒体写测试报告？

电视上播放的赛车比赛，当车开快的时候，车轮为什么看起来是往后转动的？

一个你之前完全不了解的新项目，预计需要多久的上手时间？

最快什么时候入职？

尾声：二面结束后，当天下午就收到了HR的口头Offer。作为一家外企来说，速度非常之快了。

蔚来汽车

形式：现场面试，安亭，一面过，二面取消

总结：问的比较多业务测试，职位不是很匹配。

一段字符串包含字符和数字，找出最长的一段字符串（Python）？

一串包含重复字符的字符串，如何取出不重复的字符（Python）？

如何测试淘宝的搜索框？

接口测试怎么做？

性能测试怎么做？

一个电商页面，点击提交订单后，没有跳转，如何排查？

你的职业规划是什么？

尾声：一面结束后，面试官说会反馈给HR看看公司内部有没有其他更适合我的职位。后来HR联系我换其他组面试，由于已收到意向Offer，所以拒绝。

燧原科技

形式：现场面试，张江，过。

总结：从面试官的表现看，是个技术非常强的公司。另外，他们对于测试开发工程师的要求是——具备将bug定位到具体什么地方出错的能力。

第一面，两个面试官，能力都很强，问题刁钻

给定一个乱序的数组，元素是数字，再给定一个数，找出数组中两数相加等于给定数？

还是上面这个问题，乱序数组改成顺序数组。

性能数据怎么测试的，测试基准是什么？

发现模型测试出现bug后，如何定位？

代码大量更新后，如何定位缺陷产生在哪里？

说说专利和软著？

Pytest的参数化是啥，怎么用的？

Jenkins的pipeline是用声明式的还是脚本式的？

Jenkinsfile，如何抽离出相同的代码？当前项目中有哪些代码是可以抽离出来的？

为什么要跳槽？你之前的工作经历时间都很短，触宝1年，OAL两年不到。

还问了很多问题，记不清了。大部分都是围绕简历中提到的项目问的，扣细节。

第二面，部门领导，问了些大方向的问题。

最后问了当前的薪资，是否有收到其他Offer。

尾声：燧原最终也愿意给我发Offer，工资不低，但我最终还是选择了Arm。希望以后有机会再去燧原，这是家面试官给我感觉技术能力非常强的公司，祝有好发展。

光鉴科技

形式：现场面试，陆家嘴

共五轮面试

第一轮，算法组Leader

之前电话沟通过一次，他是想招一个测开编制属算法组，用C++写算法的测试用例，并且搭建自动化做回归测试。

当面尬聊了半小时，互相沟通了解。

第二轮，C++工程师

一上来就说OAL，我知道，之前有过算子的合作。然后开始用C++对我进行碾压。

C++面向对象有哪3个特点？

构造函数和析构函数的区别？

父类和派生类的构造函数与析构函数的调用顺序？

有几种值传递方式？

后来查了下，知乎上有篇回答基本覆盖了这些问题：

https://www.zhihu.com/question/451327108/answer/1868156551

第三轮，CTO，清华本科斯坦福博士，帅气优雅的高材生

静态链接和动态链接的区别？

10MB的静态库链接到可执行程序，可执行程序的大小增加多少？

UI自动化怎么做的，如何定位控件？

知道QT吗？

以后的职业规划是什么？

平时看书吗？

第四轮，HR

为啥想跳槽？

在融资方面，现公司被鄙视了:-(

第五轮，CEO

隔天，又约CEO电话面了最后一次，11分半

自我介绍？

为何跳槽?

职业规划是什么?

有什么业余爱好?

尾声：跳槽后的薪水和当前持平，拒绝。

实战案例

光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。

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在适当的年龄，选择适当的岗位，尽量去发挥好自己的优势。

我的自动化测试开发之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，

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