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软件测试行业「转行」答疑：

1. 如果你对于互联网的职业了解一知半解！
2. 不知道行业的前景如何？
3. 对于众说纷纭的引流博主说法不知所措！
4. 不确定这个行业到底适不适合自己？

那么这一篇文章可以告诉你所有真实答案，足以作为你唯一的参考！

一、2023年「互联网」行业现状！

这篇文章，告诉你，自己是否适合转行互联网！

过去的10年，属于互联网的「黄金时代」「野蛮生长时代」。
而如今，互联网迎来了它的「业务收缩调整」和「裁员潮」！

过去10年，互联网每天似乎都会诞生一个新的软件、平台、业务需求旺盛，人员大量的招聘，投资人一掷上亿的疯狂。
而如今，贸易战、疫情、房地产危机、疫情、国际等等原因，不仅仅是互联网，而是整个市场都陷入低迷。

带来的变化，就像我上面说的：

1. 大量中小公司倒闭。
2. 大型公司退市、缩减业务、由盈转亏。
3. 几乎所有公司进行了大量裁员，截止目前为止，虽然裁员潮过去了，但是依然少量裁人。
4. 几乎所有公司减少招聘需求，提高招聘标准（起步本科相关专业，具有工作经验）。
   

二、0基础转行「互联网」的5句大实话建议！

看这篇文章的朋友，估计也问过不少培训机构或者其他引流博主。
相信我，甭管你是初中生、大专生、小众专业、工地搬砖5年经验、还是35岁的少年。
他们的统一回答都会是你没问题，这行业现在很好进，只要你努力学，轻松月入过万，我们这包就业的！
但是老师傅告诉你几句大实话，建议你认真看看！

1. 也是最最重要的一点，你最少具备「统招本科文凭」，最好是「计算机相关专业」！不是说大专不行，而是相对比而言，本科就业的公司可选范围比较多，大中小公司你都可以获得「面试机会」。
2. 转行年龄根据你的文凭而定，除非你是研究生，否则不建议超过25岁！
3. 别以为努力学技术就可以，这个行业不仅仅是技术，不谈工作，就单纯聊聊面试，不是你背一背培训机构的资料，项目内容就能混过去的。
4. 行业轻松月入过万是不可能得，就以西安来说，你没个5年比较优质的公司、项目经验，技术或管理没有突出能力的，自研公司是不可能拿到这个数，何况现在入行那么艰难！
5. 培训出来的同学，你学的再好，面试发挥再好，顶了天仅能说自己具备“2-3”年的工作经验。

三、互联网有哪些「职业」，可以选择？

我以大家比较关系的技术类岗位进行介绍。

如果你还没有接触过，甚至对于图片中的岗位和工作内容不了解，我举个简单例子类比说明。

我们转行的小伙伴中，土木专业的同学比较多，就用工地举个例子。

1. 产品经理，就像一个工程的设计师，对接甲方后，设计出“楼房、别墅”等这些建筑的图纸和标准。
2. 项目经理，很好理解，就像一个“包工头”，当然这个包工头要么就是高管，要么就是一个工作经验极其丰富的员工，对于产品理解、开发技术、测试等各方便都比较了解，最重要的是经历过独立带领多个比较大型的研发团队项目经验。
3. Ui同学，一个将产品经理的文档，实现成一个2D预览交互产品的岗位，便于前端同学实现页面。
4. 开发团队，不难理解，实际就是搬砖、盖楼的同学。
5. 测试团队，就像一个质检工程师一样，利用各种各样的工具，从图纸设计阶段到竣工后的所有流程和结果，都需要进行质量上的监管。
6. 运维团队，我想不出来…

四、这些职业之间的优缺点介绍。

产品经理

优点：

1. 职业生命周期比较长。（统招本科）
2. 职位比较稳定。
3. 工作内容不涉及到太多技术性的内容，能力的强弱主要以个人能力、经验、项目为主。

缺点：

1. 最怕入错行，一定要选择好未来的行业发展方向，举个例子：如果你在「电商」深耕5年之后，去做「军工」项目，你的电商经验，大概率是不被认可的！
2. 比较烧脑，你需要将领导或者甲方的想法，通过个人经验，将这个想法从0-1的实现成具体可进行参照开发的文档说明书。
3. 想做到高级产品经理，不仅仅是这些内容，还需要对于产品的开发技术和实现有一定的认知，不然开发忽悠你，你又很懵怎么办？ 就我认识的几乎所有做到领导层次的产品经理，对于产品开发质量、开发进度都有很深入的把控！
4. 岗位比较少，一般一个小型公司，就一个，甚至老板自己就干了。
5. 因为岗位太稳定，所以招聘一般不会有，有也就那几个。
6. 测试人员也会参与竞争，内部大多数产品经理，都是由一些不喜欢研究代码，对于业务很感兴趣的测试同学转岗担任。
7. 很重视沟通、理解能力，如果这两样你不行，我不建议选。

项目经理

这个职位主要是管理研发团队。
大概率是领导自己人，所以私底下被我们吐槽最多，因为不懂技术，瞎指挥！
当然也会由高级产品经理、开发架构师、高级测试管理担任，所以在一个比较OPEN的公司，大家都有机会竞争。

后端开发工程师

优点：

1. 门槛比较高，需要掌握的技术比较多、深。（统招本科）
2. 工作岗位稍微比较稳定。
3. 薪资基本高于其他同级别岗位。
4. 岗位招聘需求，比较多。

缺点：

1. 容易秃顶！
2. 比较烧脑，就算用框架生成代码，用CSDN复制粘贴代码，一个自研公司每个月的代码量都让你写到手软。
3. 不是你想当然的仅仅写个代码就完了，你还需要按照公司要求，输出概要设计、详设、接口文档、各种文档报告，总之你以为的一天8小时写代码，实际上文档就占用你小半天，你还没脾气！
4. 不是你想当然得写写代码和写写文档，理解、沟通也很重要，不然你以为BUG是怎么出来的？！BUG是要扣工资的，BUG多了，你离再见也不远了！
5. 自研公司的开发，加班极其严重，因为活多到你干不完，还要干的好！
6. 你以为开发技术很重要？NONONO！一个优秀的开发，对于业务理解绝对是很优秀的！相信我，90%的开发，都在写业务，只有10%的开发金字塔大神，在研究框架、算法技术！

前端开发工程师
就国内而言，略比后端的各个优缺点少到30%，不做过多介绍。

测试工程师

优点：

1. 门槛比较低，前期基本掌握测试基础和一些简单的工具，如果你会自动化，有一个能拿得出手的第一份工作项目简历，大概率比较好找工作的。（统招本科）
2. 工作岗位稍微比较稳定。
3. 也许你干个若干年后，会像我一样，大学的白头发都变成了黑头发。
4. 晋升的方向比较多，管理、技术等都有。
5. 岗位需求比较多。

缺点：

1. 薪资略对于其他岗位。
2. 因为门槛低，所以大多数人选择这个职位转行，导致初级~中级测试的竞争压力很大。
3. 因为每天都在测试，所以作为初级~中级测试想成长，工作时间是不够的，需要自己私下里投入时间学习！
4. 和开发一样，需要承担项目质量和进度的压力，这一点也同样，如果做的很不好，也会被裁员。
5. 加班略少于开发，大部分都是项目后期测试时间，会进行加班。
6. 你以为会写代码很重要？一个优秀的测试，不仅仅技术上能够满足工作要求，对于业务，甚至说面对任何事物、项目，都能快速分析，进行业务测试，甚至通过用例，就能100%避免业务问题，避免70%的异常问题。这也是我常说的测试思维，很重要！
7. 一小部分开发，受不了项目开发压力，也会去转测试，但是其实没有那么好转，通过我的观察 开发思维其实比较粗暴简单，而测试思维更复杂！ 说句实话，开发都没做好的同学，测试也不会做得很好，因为两者关注的其实还是业务理解！，当然有些开发会比较抵触我这句话，说我会开发，我直接搞各种牛逼自动化框架，但是各位同学，你要明白一个原理，测试框架也好、工具也好，一定是服务于产品质量的，此外，没有哪一个自研公司，是单独会提供一个岗位让你搞自动化。

运维工程师

就像图里介绍的，小公司开发自己就干了，中型企业一般一个就够了，更何况，现在云服务这么成熟，阿里等供应商，技术上已经达到自动化运维，只要你是氪金用户，甚至都提供专属客服人工运维服务了！
所以，岗位比较少，坑比较稳定…