9月19日，由中国高端人力资源会员组织智享会（HREC）主办的“2023人力资源技术供应商价值大奖”颁奖典礼隆重举行，红海云凭借卓越的技术实力与品牌口碑荣膺“2023 HCM系统-本地部署HR臻选供应商”。
智享会“价值大奖”系列评选被称为人力资源业界内的“奥斯卡奖”，因其高效、透明的评选流程和“公平、公正、公开”的评选原则已在行业内积聚了相当的口碑，广受行业瞩目。评选过程邀请甲方企业人力资源部门主管参与调研，评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定，优胜企业必须从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等多维度脱颖而出，此次获奖再次印证红海云的品牌影响力，以及市场与客户对红海云产品与服务能力的信任与认可。
技术赋能业务创新与迭代
企业进行人力资源管理数字化建设的目标在于通过引入HR技术与平台，更好地为业务赋能，敏捷支持企业的业务创新，最终实现企业的降本增效。红海云以“科技改变人力资源管理”为使命，深耕人力资源数字化技术，基于引擎式的技术底座打造了以红海eHR为核心的人力资源数字化产品与服务体系。在企业全面拥抱人力资源数字化的进程中，如何将技术创新与业务提效更好地融合在一起，从业务需求出发不断简化流程、降低IT成本、减少重复性工作，是红海云思考与实践产品创新重要动力之一。
红海云主要面向大中型企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一站式数字化解决方案，大型组织业务多元、流程复杂、数据量大且个性化需求多，为帮助企业构建完整的人力资源数字化体系，灵活响应外部变化，红海云通过自主研发RedPaaS平台，将人力资源业务场景下的功能应用开发过程封装成组建和引擎，沉淀丰富的应用模板库实现“开箱即用”，以低代码开发方式帮助企业IT人员降低二次开发需求中的重复基建工作，灵活满足企业个性化的业务场景需求和在发展过程中的动态调整需求，通过可配置、可调整的工具平台，不断降低个性化应用开发的边际成本。同时，基于图形化界面，通过拖拉拽、模板组件调用等方式帮助HR业务人员也能实现零代码配置，以技术赋能，快速实现业务优化与创新。
持续升级坚守客户价值
出于对数据安全、行业监管、自主可控等因素考量，国内大中型企业尤其是国企事业单位倾向于选择本地化部署HR系统，红海云专注为大型企业提供在安全可靠、性能稳定、高端定制的一体化HR系统产品，针对传统软件部署周期长、成本高、灵活性差等痛点，红海云通过自动化运维平台改变私有化部署重人力的实施与运维，实现HR系统部署、实施、运维、监控、升级等所有环节的自动化，打造开发交付提供持续测试、持续集成、持续部署和持续监控的闭环能力，为企业提供可持续升级的私有化部署服务，改变传统私有化部署产品忽略HR系统的持续迭代和运营，让客户满意和客户成功贯穿整个服务过程。
迄今为止，已经有超过千家行业头部企业通过红海云的产品服务获得领先的人力资源数字化管理能力，红海云在国企事业单位、餐饮连锁、能源制造、服装零售、生物医药、金融等行业都积累了足够丰富的标杆案例经验，在服务行业标杆客户的过程中，红海云不断深化对行业工作流程的抽象能力，基于自身PaaS能力把提供的服务拆解到更底层的维度，在行业特有的业务场景中抽象出相应解决方案，如国企的干部测评、国资委报表、国产化适配，餐饮行业的人效/划线排班、门店管理等。
当前，纷繁复杂的市场环境下，变化总是突如其来，对企业战略前瞻性与组织敏捷性提出了更高的要求，红海云将始终致力帮助企业将HR管理与数字技术结合，构建完整的人力资源流程和数据生态链，重塑HR价值，以数字化人力资源管理敏捷应对业务的变化与发展。
