1.网工就业岗位说明。

2.未来职业走向等。

--  厂商认证  --  HCIE  -  Datacom HCIE - Secuurity CCIE - EI等等

-- 通信行业 组网  产品 =  搞技术  - 迭代速度快

--  厂商： 设计 制造 生产网络设备的公司  -  思科  华为  华三 锐捷等

--  目的：找工作 转行 跳槽 - 干网工  做项目  学技术

--  国家认证 - 软考中级等

-- 技术更新慢 - RIP FR - 技术陈旧  干不了活  - 刷题

--  国家： 工信部 劳动局  人社局 等  -- 目前所在  国企  事业单位  政府  等等

--  目的：评职称  体制内升职加薪

--  针对一些业务单位

-- 国企： 行政类型(软考)    业务类型  -  电信移动联通广电 银行 证券

--        厂商                  代理商               甲方

--        生产设备           中间商               需要做项目             监控项目 

--        甲方：  政府 采购   不是一次性结款   ---  451   442  

--        代理商 集成商  等  =  从厂商进货 一次性结清 卖给甲方  甲方慢慢结尾款

--        垫钱的    +      技术支持    =    做项目 技术服务

--        代理商领域  -  不同等级  -  微商  -    衡量   卖货能力   +   技术服务能力  -   有多少IE？

--        证书的价值：  代理商  招聘工程师的   招聘有证书的

--        证书有额外价值   -   项目放投标   客户需要  资质审核问题

--        技术不会太差   -   来了就能干活

--        求职 -  招聘  -  思路

--        关心：年龄  学历  经验等等   -  有无影响

--        部门招聘？  ---   HR  招聘  -BOSS  智联招聘

--        规模公司   -   技术部  反馈 关键字  -  HCIE  CCIE

--        项目急招  -  技术水平  资质  -   证书  素质要求高   10个人  =  3个有经验  + 7 没经验 有技术

--        储备  -  不急  -  技术   有要求

--        公司不养闲人  -  有项目  才招人 没项目  不招人

搜索关键字   -  HCIE   CCIE  -  邀约   -   技术部门  -  首次面试   技术面试

--        技术面试通过之后  -   二面 -  HR   -   情况   背调   薪酬 等等

--        面试问题   -   为什么面试宝典没用   ==  问技术    问经验

--        桌面运维  布线  弱电  设备入场  -  上项目 干杂活  

--        难道我没有证书  我就不行？   -  没人说你不行   别人不关心你行不行

--        中大型企业  对你的技术要求  刚性要求   =   薪酬高

--        比如：  起步 0  经验  1.3w  =  想要一个有证的   技术还不错的

--        打分制度   -   综合分决定   =   入职   +   薪酬区间

--        网工行业   =  技术岗  (Linux)  = 经验 +  技术