简历是入职职场的一张名片，也是进入职场的一块“敲门砖”。从某种角度说，简历也是一张专业人员的说明书。
在互联网行业，如果你在一线企业任职、是业内大佬、技术大牛，基本上大把的高薪工作等你来挑。但是对于转行的小白来说，既不是名校出身，甚至也不是计算机相关专业，那么一份优秀的简历尤为重要。
软件测试作为IT行业具有技术含量的职业，同样的技能与项目经验，可能你换个写法，就可以多得到一个面试机会。而且更重要的是你的简历内容直接决定了面试官面试时的提问方向。
大公司的HR是非常忙的，他们每天都会收到几百封甚至上千封简历，从时间上来说，HR不可能全部都看完，所以你的简历第一要义是让HR节省时间，用最简洁明了的表达让HR了解你是谁，你能做什么，你是否适合我的岗位？
所以制作简历既不能写的太简单，导致没有面试机会，也不能夸大其谈写的非常冗余，否则就是给自己挖坑。
接下来，我从以下两个方面来介绍如何写一份高质量的亮眼简历：
一、简历包含的内容
简历是有不可缺少的结构和要素的，一般由以下6个部分构成。我们来看下：
1、个人信息 -- 描述个人的基本信息
2、专业技能 -- 描述个人具备的专业技能
3、工作经历 -- 描述个人曾经的工作经历
4、项目经验 -- 描述曾经做过的项目
5、教育经历 -- 描述学习经历等信息
6、自我评价 -- 自己对自己的评价描述
自己的简历写完后，一定要检查以上6个要素是否有缺少。接下来，我们来逐一介绍每个部分如何写才能铸造一份好的简历。
二、如何写好简历？
1、个人信息
基本项：姓名、性别、学历、年龄、邮箱、手机号、工作年限。
学历：如果是985/211院校，直接写在简历最醒目位置，如果是专科，前面可以不写，把教育背景放在最后即可。
年龄：如果你是转行的年龄比较大，可以不写。
照片：除非你比较好看，否则的话建议空着。
邮箱：建议使用 163 邮箱。
2、专业技能
该部分内容是必须内容，并且是简历中非常重要的部分，一般HR初筛通过的简历会推送给面试官，而面试官在筛选简历时首先会看专业技能，重点会看你的技术栈、测试方向以及与当前项目的匹配度等。
所以在投递一家你比较心仪的公司时，一定要事先研究一下该公司的岗位要求，然后描述专业技能的时候突出重点，增加匹配度。
同时呢，需要注意以下几个问题：
首先，专业技能描述要跟工作经验相匹配。
对于转行或者面试初级来说，代码能力可以弱一些，主要还是要对测试流程以及一些常用的测试工具要熟悉。入职后只要努力去熟悉业务做好功能测试，就可以安稳渡过试用期。
对于一些三年及以上中高级测试来说，编程语言、自动化框架这些就要熟练掌握，性能测试至少要会做压测，简单分析一些性能指标。
其次，按照掌握程度进行排序（精通，熟练，熟悉，了解） 。
简历上写熟悉某种技能，那你在面试之前一定要好好准备，不然答不上来，很容易让面试官怀疑你简历的真实性，最终导致面试失败。
对于初中级测试工程师来说慎写精通，不然面试时问了基本的问题都答不上来就很尴尬，不要通篇都写熟悉，也不要都写了解，可以按照掌握程度分散开来。
3、工作经历
该部分内容是非必须内容，如下模板工作经历，包含曾经从事的工作职位时间名称等信息。
曾经公司名称：需要真实存在，能够查询到。
曾经工作时间：时间描述范围和上述个人信息的工作年限和毕业时间要能对应上（不要出现前后的时间矛盾的情况，一看就是不真实的经历）。
以下三点一定要注意！注意！注意！重要的事情说三遍：
- 经历排序：最近的写在最前面，按照由近到远顺序即可。
- 不要留有空白期：即便你是转行的，毕业四年，只做了两年测试，之前两年的经历也要写上。
- 切忌跳槽频繁：这个也是面试官主要关注的点，稳定性不行肯定不考虑。
4、项目经验
项目经验包含的核心内容有：项目的基本介绍，干什么用的/提供什么服务？项目包含的核心模块？项目对应的核心技术栈？本人在项目中承担的工作职责？
有实际工作经验的按照实际项目描述即可，对于从没有做过项目的初学者来说，建议大家下载一个项目去熟悉和了解！网上的项目非常多，大家可以选择现下流行的项目，比如教育的、电商的、社交的、金融的、直播的、问答的、资讯类等项目。
一般这种情况找到的项目，我们是看不了后台的（客户端除外），所以，我们对客户端测试就可以了。
建议项目职责描述要跟上面的专业技能要前后呼应，工作中确实有用到这些技能，并且最好可以体现出你的成长历程，变得越来越优秀！
描述职责的时候最好带上数据更具有说服力，以及做了什么贡献，取得了哪些重要成果。
比如可写负责从 0 到 1 搭建了接口自动化测试框架，并编写自动化 case，将公司接口覆盖率提升到百分之 90，大大减少了回归测试人力成本。
注意事项：
- 测试项目最好包括：web项目和app项目。
- 其中第一个测试项目最好是最近做的项目，这也是面试重点提问的项目，一定要重点准备。
- 项目职责：建议6-8条以上！
5、教育经历
该部分内容是非必须内容，如果写教育经历时间需要和个人信息的工作年限能对应上。
毕业学校：如果是985/211等院校，赶紧写，写在最上面；一般普通本科院校直接写；专科高职类院校可以不写。
专业：如果是计算机相关专业可以直接写，如果是非计算机相关专业的可以不写。
6、自我评价
个人评价一般是由个人主观总结的，该部分内容是非必须内容，建议填写。写的内容要能体现出测试人员具备的一些素质，比如：细心、责任心、沟通能力、总结能力、团队合作精神，如果经常研究技术，可以涉及一些技术文档链接。
总之，简历是职业人的一张“名片”，简历能够给求职路上的你约到面试的机会。具备扎实的技能基础上，可以适当的包装，剩下的就是看你面试的表达能力了，加油！
实战案例
光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。
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在适当的年龄，选择适当的岗位，尽量去发挥好自己的优势。
我的自动化测试开发之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，
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