前言：

在测试管理的路上，少不了招聘测试管理的测试人员，或自己去应聘测试管理人员的时候，因此梳理了关于测试管理职位的面试题：

1、请你列举你曾经担任的测试工作职位？

2、你认为项目测试经理的工作职责和内容是什么？

3、请描述如果你是测试队伍的负责人，你如何提高测试队伍的技术能力？

4、你认为测试工程师的工作职责和内容是什么？

5、请画图描述项目测试过程与开发、配置管理、质量管理这三个过程之间的关系

6、某个项目为长期外包测试，测试人员长期派驻客户现场执行测试工作，你作为一个现场的项目测试经理如何维持组中测试工程师的稳定性？可从任意方面分析。

7、如何解决测试需求、测试用例等测试信息的版本控制问题？

8、请列举你曾经做过的测试（你认为有技术含量的或者提高了测试管理能力的），并描述你从中如何受益？

9、请列举至少 5 个项目测试过程中可能存在的实施风险，并给出每项风险的规避方法？

10、在完整的测试过程中，你选择在何时进行自动化功能测试？为什么？

11、在完整的测试过程中，你选择在何时进行性能测试？为什么？

12、如何解决测试用例冗余、格式不规范、更新不及时的问题？

总结：

不知道大家去面试管理者的时候有没有遇到这些题？这里我也只是简单总结了一下。

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