从22年开始至今，网络上传言最多的就是“某某公司裁员了百分之多少的员工或是什么大幅度降薪等操作”，可谓是哀鸿遍野，每个人都在祈祷：“下一个被裁的不要是自己（老天爷保佑）”。
网友们吐槽：这些操作何时是个头啊？
当大家陷入正在焦虑时，又有人网传出：鹅厂调薪正式开奖，涨幅超出你预期了吗？不少事业部的员工都有调薪机会，甚至还有人能拿到股票，真的令人羡慕；当然，还有的鹅厂人则是领到了“毕业大礼包”，成为了社会人，几家欢喜几家忧。
根据网友发的统计来看，调薪跨度还是比较大的（范围在1K~6K左右），你是否是其中一员呢？
既然有涨薪了的，那也会有降薪的可能存在，只是顾虑着报喜不报忧的原则，具体的幅度就不说了吧，主要还是想和大家分析一下原因。随着经济的发展，不少公司进行了一轮又一轮的整改，整改的目的主要也是想找寻出真正适合该岗位的高效核心人才，减少没必要的一些损失。
比如某公司Android 开发岗位已经饱和了，这时有些项目需要一批熟知ROM定制化的Android开发，结果Android 部门中没有一个会的，这样就完全影响该公司的一个发展进度。如果你是公司的老板，你会不会去选择部门整改呢？
相信大家无非就这两种选择：
- 优化一部分人才，然后用这部分的资金，重新招聘一批合适的人才；
- 保留这批人，实行（绩效）降薪政策；
想必这些大家应该都不陌生，都是为了合理利用公司成本的一些常规操作。所以我们利用工作之余多去扩展自己的技术面。
大多数的Android 开发者，基本都是做的业务层面的开发，每天就是写着简单的界面，然后再拿着别人的框架代码反复的去套用。对AOSP源码、Framework、HAL、Kernel、逆向安全开发等这些的东西并不熟悉，只是简单的听说过。
所以要出去面试时，就发现简历中写不出什么很亮眼的技能。在公司有岗位晋升和涨薪机会时，除了工作年限以外很难找出自身的优势在哪？
竟然意识到了这些问题的存在，我们就需要逐个解决这些问题。像简历中没有亮眼的技能存在，我们就可以去选择一门技能去深入研究，比如：Framework、性能优化、音视频、车载开发、逆向安全等方向（温馨提示：前提你要有扎实的基础功底）。这些的前景都是不错的，像车载开发和逆向安全这两个技术在车企中是被非常重视的。
**大多数新能源车企都是有自己的一套定制系统的，用来监控汽车内外各类数据，这时就涉及到了一些隐私安全，为了防止用户信息外泄车企会对这块内容进行安全加固（涉及到逆向安全技术了）。**可见信息安全对于一些软件的重要信息。
下面我针对Android 可以深入研究的不同方向，进行了路线指引，大家可以针对自身情况进行参考学习（路要一步步走，切勿操之过急）：
Android 性能优化学习：https://qr18.cn/FVlo89
Android 车载开发学习：https://qr18.cn/F05ZCM
Android 逆向安全学习：https://qr18.cn/CQ5TcL
Android Framework底层原理学习：https://qr18.cn/AQpN4J
Android 音视频学习：https://qr18.cn/Ei3VPD
Jetpack全家桶篇（内含Compose）：https://qr18.cn/A0gajp
Kotlin 篇：https://qr18.cn/CdjtAF
Gradle 篇：https://qr18.cn/DzrmMB
OkHttp 源码解析笔记：https://qr18.cn/Cw0pBD
Flutter 篇：https://qr18.cn/DIvKma
Android 八大知识体：https://qr18.cn/CyxarU
Android 核心笔记：https://qr21.cn/CaZQLo
Android 往年面试题锦：https://qr18.cn/CKV8OZ
2023年最新Android 面试题集：https://qr18.cn/CgxrRy
Android 车载开发岗位面试习题：https://qr18.cn/FTlyCJ
音视频面试题锦：https://qr18.cn/AcV6Ap
