宋老板教我做人——背后少说别人
2000年～2004年间发生的事
让我很难忘，让我长记性
趣讲大白话：是不是传说中的，发自内心的善良？
【趣讲信息科技246期】
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真实故事1：
2000年5月份，准备跳槽到湖南拓维公司
二当家宋老板面试问起一个我原来的同事
我原同事已经到了拓维
我就说，他是被上个公司解雇的
言下之意，说他能力不行
但从办公室出来后，我就后悔
我为什么这么说原来的同事呢
（事实上这个同事后来干的不错）

真实故事2：
我在拓维公司当项目经理
在一个场合
宋老板说中国人，在老板面前都说别人不行
老是窝里斗
在国外留过学的会好一点
西方老外打一架还能合作
但中国人就喜欢内部掐
当初我感觉在说我
当场有钻地缝的想法

从此之后，我在别人的上级（或利益有关人）面前，我不提他的下级的任何不利的评价，可以说具体的事，但不针对性提出不利于别人的个人评价。

因为我担心会影响别人的前程，我自己说的不一定客观，每个人都不容易。除非是我自己是直接管理者。

特别进入中年后，这种感觉特别强烈。虽然我跟别人可以当面怼、吵架，但在别人的上司（或重大利益相关者）面前，我至少不会恶意损害他。我觉得背后恶意损害别人，背后使绊子，我觉得自己掉价，我自己还是对自己挺看得起的哈；其次别人养家糊口也不容易，别影响别人。看见别人不容易，我就心软了，啥气也使不出来。但遇强就反弹了。有研究九型人格的朋友，我据测是6型人格。

后来，看了《孟子》，这就叫义，集义才能生气，就能养浩然之气。小的时候，武侠小说是我们的启蒙，身上有侠义的思想影子，同情弱者。

见风使舵，献媚讨好某种程度上说是缺乏自信的表现。特别是人前表现，和人后表现差异巨大的，双重人格，估计自己过得也不快乐。做为职场老人，看几次就能看出来，有意识会跟这种人保持距离。

正因为我觉得有点浩气，所以腰杆挺的很直，心里没鬼，见了人目不斜视，气很足（有时候有点过了点，有点傲气哈）。

这是不是也是传说中的，发自内心的善良？

当然，我也是凡夫俗子，在熟悉有交情的人面前，我也会各种吐槽。一旦我意识到会影响别人，我会选择善良。有时候偶尔会说漏嘴，但本意无心做恶。

谷歌公司价值观：不作恶
华与华公司：不骗人，不贪心，不夸大
初看怎么这么Low，没档次，但其实是很难做到

我的这些些文化惯性来自于哪里，我觉得是来自我父母的熏陶，虽然他们是普通农民，但心地善良，我从小到大，在他们身上，我没看到过主观恶意去伤害或影响别人的事。

我希望我小孩也坦荡一些。当然也要善于保护自己。

【彩蛋】
在我离开拓维之际，宋老板又聊过一次，说我人品不错，说我以前职业规划不清晰。

后来对职业规划也做了一些琢磨。这是我的一个很大的优点，好学！有几位同学也觉得我好学。

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