一、项目背景

根据《关于公布广东省2022年第一批职业技能等级认定社会培训评价组织名单的通知》（粤人社函〔2022〕76号），广东泰迪智能科技股份有限公司于2022年入选广东省2022年第一批职业技能等级认定社会评价组织，并根据《关于公布广东省“产教评”产业技能生态链首批链主培育单位人选名单的通知》（粤人社函〔2023〕81号），于2023年入选了广东省产业技能生态链链主培育单位。为落实省人社部门的工作部署，充分发挥社会评价组织在职业技能人才培养中的评价引领作用，为社会发展提供更多的技能人才支撑，服务经济社会发展。泰迪智能科技积极推动实施企业新型学徒制、学生学徒制、“技培生”、技能生态链企业自主评价，为产业集群高质量发展提供更多助力。

二、关于技能生态链企业自主评价

企业自主评价是企业规模需符合国家统计局发布的《统计上大中小微型企业划分标准》的中型及以上企业，经由人力资源社会保障部门申报备案，按照国家职业技能标准，对本企业职工的职业技能水平进行考核评价，并为考试考核评审合格人员颁发职业技能等级证书的活动。

技能生态链企业自主评价是企业加入“产教评”技能生态链，无需自行申报备案职业技能等级企业自主评价资质，基于链主和技能生态链内的生态企业、机构的评价资质对职工进行职业技能等级评价，按照国家职业技能标准或行业、企业评价规范，为考试考核评审合格人员颁发职业技能等级证书的活动，最终实现让企业员工实现干在岗、学在岗、取证在岗。

三、企业参与技能生态链企业自主评价的价值

1） 制度赋能：技能生态链企业落实技能评价自主权，采用技能生态链行业、企业评价规范，促使企业在选、留、育、用方面建立起规范完善的人力资源制度赋能；
2）品牌赋能：提高企业用工招聘的吸引力，进一步提升企业的雇主品牌、知名度和美誉度；
3）等级赋能：企业岗位职级与国家职业技能等级互认，贴近企业的生产需求，打造岗位技能课程体系；
4） 发展赋能：为员工提供技能提升路径和职业晋升通道，引导员工努力提升自身职业技能水平；
5）待遇赋能：国家技能人才激励政策与待遇的导入，与企业薪酬制度融合，完善内部技能人才激励政策，掌握设立待遇标准主动权；
 6）补贴红利：企业员工通过了职业技能等级认定，可获得相应补贴红利（五级1000元/人、四级1500元/人、三级2000元/人、二级2500元/人、一级3000元/人 ）。

四、泰迪四大核心服务

作为职业技能等级认定社会评价组织单位，泰迪智能科技针对职业技能等级认定为企业提供了一站式解决方案，涵盖了备案、培训、评价、记录等方面。

1）职业技能提升服务

拥有多年职业技能教学研发及多行业培训经验，专业教务、教研团队能为企业提供不同方向职业能力提升，协助企业按照国家标准职业（工种）技能等级标准，提供职业技能提升培养服务；

2）生态链评价服务

无需企业自行申报，企业通过加入泰迪智能科技的数据智能产业技能生态链，直接以行业、企业评价规范为职工自主评价，更符合行业需求，提高通过率；

3）日常认定支持服务

为企业提供培训、评价、发证到补贴申领等闭环全流程，在日常认定中提供培训、组织考试、考评、发证、补贴申领的各项运营服务，减少企业人力物力投入，提升企业自主评价的效率；

4）技能评价平台服务

为学员提供从学习组织、线上学习、题库建设、排考、约考、考试到监管等全过程评价平台。该平台已链接人社监管平台，并做好培训、评价过程记录，科学严谨开展人才评价，对接人社监管平台，真正做到科学严谨。

五、泰迪优势

泰迪智能科技有丰富职业能力经验，具备全流程化技能评价平台，助力企业快速开展认定。具备以下几个优势：

1.丰富职业能力培养经验

泰迪智能科技自主研发了JAVA、Python、MYSQL、大数据技术应用等课程，服务了近千所高校和企业，拥有丰富的职业能力培养经验；

2.政府部门认可平台

泰迪智能科技是教育部1+X证书职业教育培训评价组织、广东省人社厅职业技能等级认定社会培训评价组织、广东省首批“产教评”产业技能生态链链主单位；

3.全流程化技能评价平台

拥有完善的线上学习系统，严谨的考试系统，完善的教务系统，实现从报考、培训、考评、考试、监督、证书管理等全流程线上化；

4.资源丰富，拥有课程定制建设能力

涵盖通用素养和职业技能等类岗位、过百门课程

5.多家企业补贴申领成功经验

泰迪智能科技已为多家数千人企业成功申领岗位培训补贴

六、企业自主评价开展流程