从开始面试讲起，公司规模我分成5类：创业公司0-20人，小型公司20-40人，中小型50-99，中型公司100-499即将上市的那种，已上市公司100-499。

创业公司

第一个面试的那家创业公司特别坑，开始面试，问我会vuex吗？我说会点。面试官一边读题目一遍抬头观察我脸色。问我之前公司是怎么做内容的？我说这个得去问产品经理吧。之后直接拿自己业务出来问我，我脑海里闪过，这人怕不是骗代码的吧？我说你们是不是遇到这问题了？他们说是，内心一万只草泥马奔腾而过。之后又问我一个问题，比如说页面有一个表格，前端怎么导出excel，我说我们公司是后台给接口，前端做文件下载导出excel，他问如果不用后端前端怎么做？我说这不太好吧，前端做性能会不会比较差，说到这，其中一个面试官说：前端怎么不能做？前端是万能的！前端可以做好多事！我想了一下，我说不会，没做过，我抱着虚心求教问，你们前端是怎么导出的？另一个面试官说：用插件。我说，如果说用插件我也会，接着面试官插了一句：那你怎么不说会？没想继续怼，话不投机半句多，用插件叫会吗？我问不用插件你们怎么导出？他们并没有回答。之后问了他们业务我说你们这产品和我昨天面试的一家公司很像，叫小黑板，他们一脸惊讶说，你还去小黑板面试过？我说是的。最后临走前，我把他们产品从头到尾怼了一遍，从用户使用场景、用户使用便利性、网络局限性、操作复杂性各方面。还是太年轻，没沉住气。出来之后，不争气地留下了委屈的泪水。所以创业公司慎选， 去之前一定要去企查查查一下。

总结：小公司只管你会不会用框架能不能快速做出产品。他们pass掉我的同时，我也已经pass掉他们了。

 

小型公司

第二面试的小型公司，进门之前观察了一下，办公室没有开灯，从走廊上看上去有些暗暗的。当时有几个人坐在工位上，有的抽出手机在玩，有的在工作，给人一种懒散的感觉。进去之后，一个后端面试我，问你使用vue？我说是的，简单介绍下项目吧。之后打开电脑百度面试题目问我， 这其实是我第一家面试的公司，我前面交代过了没有什么经验，工作中用到的，可能只有一部分。我觉得我就是todomvc，单写页面那种。显而易见我什么都没有回答上来，于是我说问我js吧，他回答js有什么好问的？我内心想的是，js有什么好问的?js很重要的啊不是吗？于是他开口就问，那你说说作用域，闭包，原型链吧。我其实很生气的，这人不是耍流氓吗？问之前看看我要的薪资行吗？我说，对不起，工作中没用到，我没有深究。然后回去之后和群里的小伙伴吐槽，我问，为什么这人总是问我框架，js一点也不问？小伙伴说这种公司不要去，前端只是流水线上的工人只要会用框架能做出东西就行了。

中型公司

第三，中型公司，小黑板，做教育的，去了之后先做面试题，题目如下：（1）post如何提交表单？（2）promise原理？jquery中的ajax返回的是promise?（3）如何获取UA?（4）postion属性？absolute和relative区别？（5）CSS3中transiform和transition区别？

题目有难有易吧，面试官水平还不错，一个项目经理一个前端两人一起面试。接着问了项目我负责的部分以及技术栈。工作氛围很棒，但是由于我写了两年经验（一年半实习），所以问的我觉得有点深了，这家公司不用说肯定没有要我。再次说下本人水平，我认为我水平一般，todomvc那种。唯一优点，英语还不错，六级阅读180，所以一般文档都看得懂。

第四，即将上市的，母公司已经上市，待遇是17新，一年调两次工资，这公司做电商的。一面随意聊聊，虽然技术有缺陷，但是胜在英语不错还有拼劲和 公司氛围符合，让我进入了二面人事，当时对于人事面了解不深， 随意说说，通知我三面。重点说下三面，三面是技术boss，问的问题，不是我这个刚毕业的人能承受的，问，你阅读过vue源码吗？我说做什么还需要改源码？然后问我你知道restful协议规范吗？怎么获取？接着问js有几种模式创建对象的方式？这些说实话我都不会，因为一旦说会，讲两句就得露馅，三面考察技术面的广度和深度。我两个都没有。总结：学习不能浅尝辄止，不要想着面试官会看走眼，人事看走眼，技术面都不会看走眼。平时要多积累，不仅是深度，也得是技术面的广度。

经历上面7家面试，前6家停留在一轮游，我是在职请假出去面试的，一天面试两三家，说真的，上海那么大，身体吃不消的。特别累那几天，身体和心灵受到双重打击。但是还是痛定思痛，

总结面试

总结面试。如下：（1）基础不扎实，工作中只把手头事做好，回去开黑，但是基础也不是一下就能提高的，所以定个长期计划， 被前辈说教，出去面试得把高程过几遍，多看书，多coding。（2）一开始面试不知道面试套路，一面笔试或技术面，二面人事，三面boss面技术深度广度，以及个人职业规划等等。一定要准备笔试，把网上的笔试题目，过一遍，该背的还是要背。（3）一定不要忽略人事面！！下面会讲到我被职业规划坑了多少次！（4）面试题目的总结，记录下来，去学习。以及技术面的时候练习引导面试官靠近自己会的领域，如果随着面试官问，肯定会问道自己不会的地方。（5）慕课网有个前端跳槽必备的技能，名字记不清楚的， 但是内容很棒，讲的是经典的面试题目。

经过两周的休整，面试全部推掉，下班后回家看书和coding，为了有充分的时间面试，我在3月底辞职了，对，是裸辞。之后计划一天面试一家。工作经验写1年，因为我觉得两年问的太难了，一年应该还可以。两年会要求懂js的三座大山。

主要讲讲辞职后面试的几家公司，一家是告知特的页面技术支持， 外企走流程走到面试用了不到一个月。电话面试前面聊得挺好的但是聊到职业计划聊崩了，问我职业规划有吗？我说有，3年后做产品经理，我太实诚了，然后人家回说：我们这工作和产品经理差距挺大，无论我怎么说没有下文了。

一家做物联网，在张江高科，一面还好，问我在项目中做什么，我是负责页面登录、个人中心、以及使用 echarts做成绩页面等。你一个人可以负责项目吗？我说这得看项目大小，曾经一个人负责公司官网，但是软件系统的页面涉及到几百个，需要前端通力合作。问我会搭建vue项目吗？其实我不会，但是我说最近在看，可以配合webpack搭建小项目。后来聊到了薪资，这薪资结构，和别家公司都不一样，比较复杂，建议小伙伴远离薪资发放比较复杂的公司， 咬文嚼字容易被坑，仔细算下其实到手并没有多少。之后二面是产品经理，因为产品在外出差，所以是电话聊天，同样聊到职业规划，我说法还是之前那一套，之后转产品之类的。聊得很顺畅。第二天收到了offer。有了offer在手，面试其他公司也比较有底气了。

重点说下接下来这家公司，做高端互联网教育培训的。可是我之前并不知道，也是无所畏惧的就去面试了。一面是，一个产品经理和前端技术leader，先介绍下项目，前端就项目问了我一些vue相关问题，因为准备了一些关于个人账号登录后的本地存储的知识，个人中心表单提交如何验证和用post和get区别。

 

面试问题：

接下来产品问我：

（1）你说你上家公司负责部分软件测试，负责哪些？回到：负责黑盒测试，主要是流程与功能，一部分是页面相应，查看network看接口反应时间。或者一些工具辅助一下。

（2）产品经理提出你完成不了的需求你怎么办？回答：你行你上啊。他们笑了说你应该说服他，我说是的，那个是我内心的独白，我一般情况下，会反驳，但是我会从各方面拿出论据反驳，比如之前负责官网的时候，分离原来混合开发的jsp页面并且添加新功能，设计说要做留言板，还是那种输入什么就在下方显示留言，因为本来的留言板没有这个功能，

我当时说，第一，留言板这东西说简单也有简单的做法，说难也有难的做法，设计又不懂肯定要最好看的，所以我说做可以，但是你去跟老板说时间给我延长不能按期完成官网。

第二，我们官网做的是企业展示不是做社交啊，你这跑题了。

第三，既然想做留言板，如果我留言不利于企业的话，是前端判断内容还是你守在数据库前一条条删除数据？如果是前端判断我怎么判断？判断哪些文字不可以输入吗？

第四，如果恶意攻击，刷留言，恶意灌水，增加服务器负载，你来负责吗？说完，他闭嘴了。我又举了个例子，我说有时候产品经理脑洞很大，有些东西可以做，但是性能不好，而且做起来麻烦，我会想出其他方法，并说服他，解决问题的方法有很多，但是我得找一个我能做的并且简单的。

（3）如果工作中你不会的怎么办，问谁？回答，可以把问题抛在社区里，但是这种方法不一定实时，所以我会把问题放在微信交流群里，有260个人，而且大家很活跃。继续问关于交流群的事，我说是老尚创立的公众号的读书群，原谅我打了广告，但是我可没有回扣，只是实话实说。继续深追，那个公众号叫什么名字？叫web前端教室。估计就这一个问题追问我是在考察我是不是真的而不是瞎编的。（4）如何保持持续学习？你用哪些方法？回答：看书看视频，但是我觉得还是跟着老师学习比较好，所以报名了老尚的在职前端教程每周两次开课。同时中国MOOC网也修一些课程作为辅助学习。

二面

接下来是二面，二面面了一个半小时！后来才知道二面的面试官是C++里面的大牛而且是连续创业者，李老师。具体姓名不说了。

以下是主要问题：

（1）你的职业规划三年后做产品，为何不直接找产品经理相关的工作？

回答：第一，我认为前端最贴近用户，可以积累用户体验。

第二，不懂技术的产品经理不是好产品经理。

第三，我目前没有产品经理必备技能，不太适合去找工作。

第四，之前大学实习在公司轮岗，做运营感觉自己像内容搬运工，后端也做不来，产品是确实喜欢，发现前端很有意思就开始了前端。

第五，由难到简单可以但是由简单到难不太容易，所以为了产品我还是选择了前端。可以静下心来学学技术，精力有限，一次不能又做前端又考虑产品，至少目前没产品相关计划。

（2）技术在上一个团队如何？回答：因为上家工作内容用高程的前六章就够了，也没有人告诉我还要学什么，所以那几个月自己也没有方向，算是浪费了，技术在团队里中等水平，毕竟年限也在那边摆着。

（3）导致你技术一般的原因是不是因为你过多的关注产品？我说如果是这样，我不会度过试用期，而且我们是用jira来统计工作效率，做每个任务要量化到工时的，所以不存在过多关注， 并且我讲了下流程，我关注产品在于设计师把原型稿做好交到前端手里的那段时间，我前后过几遍，看看是不是有逻辑错误，或者设计漏洞。

（4）输出怎么样？有个人网站吗？其实没有几篇文章，我是小菜鸟。但是我回答：有个人博客，记录codecademy练习时别人的好方法，有github，记录个人小demo。

（5）你有什么优势？面试千万不要怂，我回答：具有产品意识的前端，如果前端分为两种，一种给什么原型拿来就做，出问题就把锅甩出去，一种就是我这样的做之前想的多一点，避免做完发现与产品要的不一样。第二，英语还可以，可以阅读源文档（我吹牛的）。第三，开朗容易沟通。

（7）你还学过C++？我当时是实话实说，我说学过半学期，不太记得了。否则说会的话，人家随便两句就把我KO了。

（8）你读过哪些关于产品的书？凯文凯利三部曲，浪潮之巅，引爆点这些是大学读的，没有刻意去看。

（9）为何选择前端？

（10）如何从事的前端？不说了上面说过了。之后说你有什么想问的吗？我说你目前做什么？李老师轻描淡写地说，我敲代码敲了十几年，目前做产品经理。

这次面试了整整两个小时。4点开始6点走。之后又面试了一家100人以上的公司。

总结：

总结一下这次找工作，总共投递60份简历，时间跨度有1个月，收到面试邀请13家，面试7天，面了10家左右，前6家一轮游，从第7家开始进入复试，休整2周之后，面了3家，收到2份offer。经过选择，入职了互联网教育，为啥？内部账号免费看全部学习视频，隐藏福利嘛，哈哈哈。全剧终。

认清自己、找准方向就成功一半了。面得不只是技术也包括态度潜力你说对吧？实事求是地写年限，心急吃不了热豆腐；实事求是告诉面试官对不起我不会，而不是我忘了，我不记得了，记不起来了之类的话。从第一次面试的迷茫和对自身的否定，到经历各种类型的公司努力学习看清方向，收获很多，深感如果平时能够找对方向，遇到问题深究下去，思考并沉淀的话，面试会从容很多，毕竟面试的淡定从容来自于平时的稳扎稳打。