作为三年左右的测试工程师，简历上有五六个项目经历很正常，那如何设计这几个项目，其实设计好三两个就行，面试官能关注到的也只有最新的三两个，两年前的项目也没有关注的必要啦，所以在这两三个项目中一定要体现你绝大部分的能力，一般我们采用逆序排列项目，即最新的项目应该放在最前面，以便面试官查阅。
以下3点，给大家参考：
一、项目经历考虑从几点来写？
- 对项目整体设计的一个感受，对自己哪方面的成长有积极的促进作用
- 在这个项目中你负责了什么、做了什么、担任了什么角色
- 从这个项目中你学会了那些东西，使用到了那些技术，学会了那些新技术的使用
- 另外项目描述中，最好可以体现自己的综合素质，比如你是如何协调项目组成员协同开发的或者在遇到某一个棘手的问题的时候你是如何解决的。
二、专业技能该怎么写？
- 自己会的技术一定要体现在项目职责中
- 公司需要的技术，尽量往上靠
- 自己负责一个模块的项目，可以写成自己一个人完成，功能测试、自动化都适用
- 如果技术上没问题，作为测试人员的可以写出测试经理
- 把握整个测试流程及顺序，在什么阶段做什么测试，并且简历中也要安装这个顺序写
三、项目经验这块还需要注意的事情？
每个项目，都需要熟悉其中的任何一个细节，包括但不局限下面的条目：
- 项目的规模（多少模块）
- 项目的周期，到目前已经做了多长时间，第一个版本开发用了多少时间
- 项目的人员配置（开发、测试、前端、后端等）
- 自己负责的模块（功能、自动化）
- 项目已经更新的版本次数
- 更新版本的频率
- 如何进行回归测试的
- 项目测试过程管理用的工具
- 哪个模块使用等价类设计的，举个例子
- 哪个模块使用场景法设计的，举个例子
- 如果是 app，如何进行兼容性测试的
- web 端项目是否进行自动化测试了，如何开展的
- 这个项目中，你印象较深的一个缺陷是什么
- 讲你们的项目面向群体有哪些
- 你给开发团队提供过有建设性的建议吗
- 你们团队中有几个测试，是如何分配工作的
- 你提了 bug，开发不改怎么办
正在做测试的朋友可以进来交流，群里给大家整理了大量学习资料和面试题项目简历等等....
