6月30日，在线旅游平台携程集团宣布，他们全新推出一项针对全球员工的生育补贴政策。

从2023年7月1日开始，入职满3年的全球员工，无论你是男是女，每生育一个孩子，就将为你获得每年一万元的现金补贴。而这份补贴，将会持续到孩子满5周岁的那一天。

而这些，只是携程的初步计划，携程已经计划投入高达10亿元的资金，用于激励员工生育。这无疑是携程对员工的一份巨大承诺，展现了公司对员工福利的坚定决心。

已补贴超7年，二胎占比增长329%

早在2015年12月，携程就已经开始提供孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等多项福利。此后陆续推出了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项额外福利，全方位地关心和支持员工。在最新的生育补贴政策出台前，携程每年在生育福利上的投入已经达到了近800万元。

有的网友非常期待企业这样的措施，至少代表了一种信号，那就是企业对员工育儿的大力支持，这对于很多有孩子或计划生孩子的员工来说，无疑是一份极大的鼓励和帮助。

也有人表示，首先你得确保待满3年，互联网行业，年年裁员，能苟到最后的人，比例已经没多少了，当然，这也是公司为保证其核心员工福利所采取的策略。

在这个时代，企业需要不断创新以吸引和留住人才。携程集团的这项全新生育补贴政策无疑会对公司内外产生深远影响。你觉得别的公司会跟进吗？