今天，我想与你分享一个关于应届生面试的故事。这是一个真实且令人深思的故事，也是我个人在求职过程中的一次经历，这也是对尚未面试者的警醒对已面试者的勉励。

        在暑期还未开始之前，我充满着憧憬和期待地投递了许多简历，并幸运地收到了许多面试机会。看似一片美好的前景摆在了我的面前，然而，我面对面试时却犯下了一个严重的错误——没有做出相应的准备。以为自信和自然就足够迎接任何挑战。但现实往往会给自己一记响亮的耳光。

        当我步入面试室时，我意识到我的不准备已经将我置于极为被动的境地。我无法回答一些基本问题，结构化的面试技巧也变得支离破碎。我感到无助、紧张，甚至有些后悔。我意识到，在面试中没有做出相应的准备，其危害性远远超出了我所能想象的范围。 

        首先，没有准备面试意味着我无法充分展现自己的优势和潜力。无论多么出色的简历或成绩单都无法在面试中代替对问题的深入思考和清晰表达。缺乏答案和思维的混乱给面试官留下了不良的印象，使我错失了一次向他们展示自己的机会。

        其次，没有准备面试也剥夺了我获取宝贵反馈和成长的机会。面试是一个相互交流的过程，通过与面试官的互动，我们可以获得宝贵的建议和指导，发现自己的不足之处并加以改进。然而，由于我没有做好准备，我错过了这个学习的机会，让自己无法成长和进步。        

        最重要的是，没有面试准备可能导致我失去了理想职位的机会。在竞争激烈的求职市场上，准备充分的面试者更容易脱颖而出，获得心仪的工作机会。而我在这次面试中的失误，不仅错失了这份工作，也可能在未来造成连锁反应，影响到我的职业发展路径。 

        因此，我深刻认识到没有做出相应准备在面试中的危害性。这个故事不仅是对我自己的一个反思，也是对所有应届生的一次警示。在面临面试时，我们应该充分意识到准备的重要性，通过自我提升和积极准备来迎接挑战。愿我们在求职的道路上都能牢记这个故事，从中汲取经验教训，为自己的未来做好准备。

        为了弥补当时面试时发生的缺憾、和对读者的一个警醒、以及防止今天再发生类似面试基本问题卡壳没有思路，撰写这篇文章以示世人。以下是面试官通常会问到一系列常见性问题，以便了解你的背景、能力和适应能力。给出博主的个人见解以供参考学习：

目录

1. 自我介绍

2. 家庭情况？来自哪里？

3. 你有什么优缺点？

4. 你有什么兴趣爱好？

5. 你的职业规划是？

6. 如何看待加班？

7. 如何应对压力？

8. 这份工作对你来说最大的挑战是什么？

9. 手头是否有其他的offer？

10. 你有什么问题吗？

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1. 自我介绍

        自我介绍相当于是每一次面试必备的环节，大家有没有想过这一个问题，面试官明明有我们的简历，但是为什么还是需要我们先进行自我介绍呢？因为我们在自我介绍时我们会自己提炼出我们的优势、亮点和基本情况，这样就会省去面试官他们思考和提炼的时间也方便面试官来提问同时也希望看到你和应聘岗位要求有过的经历有哪些。

自我介绍细节注意：

1）高度概括：高度概括目前自己所在的求职公司以及自己的职务内容

2）亮化自身成就：数字化自己的成就，这一点和自己写简历的时候一样

3）了解自身职位：明确职位需求，以及需要什么特质的人，在介绍时着重突出

自我介绍误区：

不能仅仅介绍自己的学校和专业，这样是没有任何优势的，因为大家都会这样介绍。

没有重点介绍自己满足岗位要求的优势和亮点，以及没有突出满足岗位要求的潜力在哪。

没有表现出对岗位的理解和自己清晰的职业规划

范例介绍：

        (面试官好)您好，(我很高兴有机会参加这次面试。让我向您介绍一下自己)，我叫xxx，(目前)就读于xx大学xx学院xx专业。这次我应聘的是xxx岗位工作，从事xxx工作是我一直的梦想，为此在(本科)阶段我很早就结合岗位要求进行了准备。

        在学术方面，我在大学期间保持了优秀的学习成绩，并多次获得学校的奖学金。我尤其对xxx领域深感兴趣，曾参与xxx相关项目的研究和实践。这些经历不仅提高了我的分析和解决问题的能力，还培养了我团队合作和沟通的技巧。

        此外，我积极参与了一些校内社团活动，担任过xxx职位。通过这些经历，我学会了如何组织活动、协调团队以及与他人合作。这对我培养了领导能力、解决问题的能力和良好的人际交往能力。

        在实践学习方面，我对xx编程语言xx等框架的熟悉，常用算法的实践等(有实习经历的可以谈谈在实习过程中担任的职务，负责的工作以及自己掌握到什么技能等)，在大学四年时间以来，我也重点选择xx(和职位想过)的课题进行了研究。

        我对贵公司非常感兴趣，因为我注意到贵公司在行业中的领先地位、创新产品以及员工发展方面的承诺。我期待能够加入贵公司，并为其持续发展做出积极贡献。

2. 家庭情况？来自哪里？

        面试官询问你家庭情况和出生地的原因可能是为了更全面地了解你的背景和个人情况，以便评估你与公司文化和团队的匹配度。通过询问你的家庭情况和出生地，面试官可能会核实你的个人信息和履历中的相关细节。这可以帮助确认你提供的信息的准确性，并确保你符合招聘条件。了解你的家庭情况和来自哪里，也可以帮助面试官了解你的社交背景和交流风格。这对于评估你在团队合作、沟通和人际关系方面的能力很有帮助。某些企业或组织可能非常重视候选人与公司文化的契合程度。通过了解你的家庭背景和出生地，面试官可以得到关于你成长环境、价值观和社交背景等方面的线索，以便评估你是否能够与公司的价值观和文化相融合。

范例介绍：

家庭情况方面：

        简单提供一些基本信息，如家庭成员数量和类型(父母、兄弟姐妹)，但不必过于详细，如果你的家庭背景对职业发展有影响可以强调一下，比如家庭给你带来了什么。

来自哪里方面：

        提供出生或长大的城市地区即可，如果在某个地方接收过良好教育并和自己的学习经历相关联，可以简单的提及该地。

        无论如何回答，都要保持真实、简洁和积极。不必提供过多细节，特别是涉及私人隐私的方面。回答时，可以尽量与工作相关的方面结合起来，例如从你的背景中获得的技能、经验或价值观。记住，回答问题的目标是展示你与公司文化和岗位要求的匹配度，以及你的适应能力和个人成长经历。

3. 你有什么优缺点？

        面试官询问你的优点和缺点是为了更好地了解你的个人特质以及你在工作中的表现。这样的问题可以帮助面试官评估你是否适合他们的团队和组织文化，并判断你是否能够有效地应对工作中可能出现的挑战。

        询问你的优点时，面试官希望了解你认为自己在工作中表现出色的方面，例如技能、个性特点或者工作态度。这有助于他们评估你是否具备所需的能力和素质，并能够为团队带来价值。

        询问你的缺点时，面试官想要了解你对自己的不足之处是否有认识，并且看你是否能够坦诚面对并采取行动来改进自己。这也可以帮助面试官了解你的自我认知和成长潜力。

        通过回答问题，你可以展示出积极的心态和成长思维，以及你对自身的评估和改进意愿。同时，提供具体的例子和解决办法可以增加你回答问题的说服力。对于面试官的问题要诚实回答，但也要注意保持积极的态度。即使提到缺点，也可以展示你积极纠正和改进的意愿。这样的回答能够构建信任，并向面试官展示你作为一个有发展潜力的候选人。

范例介绍：

        我的优点是我善于沟通和团队合作。在之前的项目中，我与团队成员和利益相关者保持良好的沟通，有效地分享信息和解决问题。这有助于提高工作效率并促进团队合作。同时我具备很强的学习能力和自主学习能力，因此能够快速掌握新的技术和工具。这使我能够适应不断变化的行业环境，并在项目中提供创新的解决方案。

        我的缺点是有时候我花费过多时间来追求完美。然而，我正在学习如何更好地管理我的时间和优先级，以确保在项目中更好地平衡质量和效率。同时我会过度关注细节，导致失去全局的视野。为了克服这个问题，我已经开始进行更好的规划和时间管理，以确保在工作中能够更好地平衡细节和整体目标。

        注意回答这个问题时要注意结合面试的具体情境和问法，以及展示你的积极态度和成长潜力。

4. 你有什么兴趣爱好？

        兴趣爱好可以反映一个人的多样性和综合素质。面试官可能希望通过了解你的兴趣爱好来评估你的个人发展、自律能力、积极性和适应能力等方面的素质。一些公司或组织非常重视文化契合度，即候选人与公司的价值观、文化和团队氛围是否相符。通过了解你的兴趣爱好，面试官可以初步判断你是否与公司的文化和价值观相契合。了解你的兴趣爱好也有助于面试官了解你如何平衡工作与生活。他们可能希望了解你有没有培养和发展自己的兴趣爱好，以及这些兴趣爱好是否能够帮助你在工作中保持积极、充实和平衡的状态

范例介绍：

1）选择与工作相关的兴趣爱好：

从你的兴趣爱好中选择一些与所申请的职位相关的方面。例如，如果你申请的是程序员职位，你可以强调你对编程和开发的热情，并举例说明你在业余时间中自学并完成了一些个人编程项目。你可以提及你在编写代码、解决问题和优化算法方面的技能和经验。提及你对参与开源社区的兴趣，并讨论你如何通过贡献代码、提交错误修复或功能增强来扩展自己的技能。

2）展示技能和特质：

将你的兴趣爱好与你在工作中展现出的技能和特质联系起来。例如，如果你喜欢旅行，你可以强调你对于适应新环境、跨文化沟通和解决问题的能力。这样可以帮助面试官更好地了解你的潜力和价值。

3）平衡工作与生活：

强调你的兴趣爱好如何帮助你保持工作与生活的平衡。例如，如果你喜欢户外运动或瑜伽，你可以谈论这些活动如何让你保持身心健康，以及如何更好地管理压力和提高工作效率。

4）避免过于个人化的话题：

尽量避免涉及过于个人化或可能引起争议的兴趣爱好。确保你的回答能够展示你的积极性、适应能力和与公司文化契合度。

        总之，回答兴趣爱好的问题时，将重点放在与工作相关且能够突出你的优势和价值的方面。通过展示你的技能、领导能力和对工作与生活平衡的关注，向面试官传达你的积极态度和适应能力。

5. 你的职业规划是？

        说到这个问题我就有点想笑，有次面试官问我未来的职业规划是什么？我也是初生牛犊直接说想成为贵公司未来的架构师，说完这位面试官直接选择不理我了，现在想来的确有点好笑了，那么在面试官的心中他们想要的答案是什么呢？

        面试官询问你的职业规划希望了解你对自己职业生涯的远景和目标。通过了解你的职业规划，他们可以评估你是否对工作充满激情，并且能够持续为实现目标而努力。想要确定你是否与公司的长期战略和发展目标相契合。了解你的职业规划可以帮助他们评估你是否具备适应公司变化和发展的能力，并且是否愿意在公司内部发展和成长。通过询问你的职业规划，面试官可以了解你对自己的技能、兴趣和价值观的认识。他们想知道你是否已经考虑过自己的职业发展方向，并且是否有清晰的自我认知。

规避误区：

1）没有计划或目标：如果你没有对职业规划进行认真思考，或者缺乏明确的目标和计划，这会给面试官留下不成熟或缺乏职业发展意识的印象。在回答时，要确保提供清晰的目标，并描述你打算为实现这些目标而采取的具体步骤。

2）不与公司发展目标相符：当你的职业规划与公司的发展目标没有紧密联系时，面试官可能会怀疑你是否适合这个职位或公司。确保在回答时强调你为什么认为这家公司是实现职业目标的理想场所，并描述如何与公司目标相协调。

3）不合理的或不切实际的目标：确保你的职业规划是合理和可行的。如果你提出的目标过于宏大、过于理想化，或者没有明确的计划实现这些目标，面试官可能会怀疑你的可信度和稳定性。在回答时，要关注可行性，并确保你有清晰的计划来实现这些目标。(博主亲犯)

范例介绍：

        作为一名程序员，我对技术的发展充满热情。我计划继续深入学习并掌握新的编程语言和框架，如Java、React等。我也会关注行业最新的趋势和技术，以确保自己始终保持在技术前沿。也希望能够参与多样化的项目，包括大型企业级应用和创业公司的初创项目。通过这些项目的经验，我将学习如何解决不同类型的问题，培养团队合作和项目管理能力，并且不断提高自己在软件开发方面的技术水平。(最好是和自己求职的岗位相契合)

6. 如何看待加班？

        面试官问你如何看待加班的问题，主要是为了了解你对加班的态度和对工作负荷的应对能力。这个问题可以帮助面试官评估你对工作弹性的接受程度、对自我管理和工作生活平衡的认识以及对团队合作的理解。

        回答这个问题时，你可以展示自己对工作的积极态度和团队合作精神，同时强调个人身心健康和工作生活平衡的重要性。记住，在回答这个问题时保持真实、积极和合理的态度是非常重要的。

范例介绍：

        对于加班，我理解的是在某些情况下，加班可能是为了满足紧急任务、项目交付或处理突发情况所必需的，它是一种必要的权衡和牺牲，但应该在适度和合理的范围内进行。

        因为长期频繁的加班不仅可能对个人健康和生活质量造成负面影响，还可能导致工作效率下降和员工倦怠感增加。因此，我倡导用高效的时间管理、合理的资源分配以及优化工作流程的方式来减少加班的需求。

        所以避免过度加班的关键在于良好的计划、团队协作和沟通。我会努力与团队成员密切合作，确保我们共同明确目标、制定可行的计划，并尽早预测和解决潜在的问题，以减少加班的需要。

        同时，我也相信在某些特殊情况下，出于团队目标和公司利益，加班是必要的，并且我愿意承担这个责任。我会努力保持积极的心态和工作热情，同时寻找平衡，确保充分休息和恢复，以提高工作效率和生产力。

        总而言之，我认为加班在一定程度上是不可避免的，但我坚信通过合理规划、高效工作和团队协作，可以最大限度地减少加班的需求，同时保持良好的工作生活平衡。

(如果有实习经历朋友可以讲讲自己工作加班的小例子，如完成了某些工作收获了成就感等)

7. 如何应对压力？

        面试官询问你如何应对压力是为了评估你在工作中面对挑战和高压情况时的应变能力。这个问题帮助面试官了解你处理压力的方式，以及你是否能够有效地应对工作中可能出现的紧张和压力。

范例介绍：

        我认为压力是工作中常见的一部分，我对此持积极的态度。当我面临压力时，我会采取一系列策略来有效地管理它。首先，我会使用时间管理技巧，制定清晰的计划和优先级，以便更好地组织自己的工作。同时，我也会与团队成员和领导保持沟通，寻求支持和反馈，以确保共同解决问题。此外，我注重保持身体健康，包括适当的休息、运动和放松，这有助于提高我的心理韧性和应对压力的能力。最重要的是，我将每次面临的压力都视为一个学习机会，在压力下不断反思和成长。通过这些方式，我相信我能够在高压环境中保持冷静、做出明智的决策，并展现出色的表现。

8. 这份工作对你来说最大的挑战是什么？

        面试官询问你这份工作对你来说最大的挑战是什么想要了解你对自己的工作能力和成长方向的认识，然后可以评估你是否有深入思考过自己在这份工作中可能面临的挑战，并且是否有制定应对策略的能力。想知道你是否具备适应环境变化并找到解决方案的能力，以及你在工作中是否能够灵活应对和取得成功。想要知道你是否对这份工作充满激情，并且愿意面对挑战并不断提升自己。

范例介绍：

        对我来说，这份工作最大的挑战是如何应对快速变化的技术环境。随着科技的不断发展，新的编程语言、框架和工具层出不穷，我意识到我需要保持时刻更新和学习的状态。尽管这可能是一个挑战，但我也认为这是推动个人职业发展的机会。为了克服这个挑战，我制定了一个学习计划，定期跟进行业动态并参与培训课程和技术社区的讨论。我相信通过持续学习和实践，我能够掌握新技术并在工作中灵活应用，从而更好地满足项目需求并提供高质量的解决方案。

        回答这个问题时要保持积极、自信和真诚。重点突出你的解决问题能力、学习态度以及对于自我成长的承诺。

9. 手头是否有其他的offer？

        面试官询问你是否有其他的职位offer是为了了解你目前在求职过程中的情况，并获得一些关于你的竞争力和兴趣的信息。通过了解你是否已经收到其他公司的职位offer，面试官可以评估你在当前求职市场上的竞争力和吸引力。如果你已经收到其他offer，那么说明你具备一定的技能和经验，而且其他公司也对你有一定的认可。

        如果你手头有其他的offer，面试官可能会想知道你是否对该公司的职位更感兴趣，而不仅仅是在求职过程中随便应聘的。这样的信息可以帮助他们评估你对该公司的动机和意愿。了解你是否有其他的offer还可以帮助面试官规划招聘流程。如果你已经有了其他的工作选择，他们可能会加快招聘进程，以免失去你这样的候选人。

范例介绍：

(存在offer)：如果你已经收到其他的offer，并且对这些机会感兴趣，可以直接回答说是的，并且简要说明你已经收到了其他的职位offer。然后，再强调你对当前公司和职位的兴趣，并解释为什么你希望加入这个公司。范例如下：

        是的，我收到了一些其他公司的职位offer，并且我很感激这些机会。然而，我对贵公司的使命和文化非常着迷，我认为这个职位与我的技能和目标非常匹配。因此，我非常希望能够加入贵公司，并为其发展做出贡献。

(不存在offer或还有其他公司面试)：不想具体透露，可以给一个模糊但积极的回答。你可以提到你在考虑其他机会，但没有具体提及是否收到了offer。然后，重点表达你对该公司和职位的兴趣，千万不要说：我后面还有其他公司的面试！！！这会让面试官可能会担心你对他们公司和职位的兴趣程度不够高，因为你还在考虑其他公司的面试。这可能会让他们怀疑你是否真正对他们的机会感兴趣，以及你是否会继续追求其他机会。范例如下：

        我正在积极探索其他职业机会，以确保做出最佳决策。不过，我对贵公司的发展和这个职位非常感兴趣，因为它与我的经验和职业目标相契合。我期待了解更多关于贵公司的信息，并向你们展示我对这个机会的热情。

        不论采取哪种方式回答，都要保持诚实、积极和专业的态度。同时，强调你对该公司和职位的兴趣，以及你认真对待求职过程的态度。这样能够帮助面试官更好地了解你的情况，并准确评估你的竞争力和意愿。

10. 你有什么问题吗？

        大部分面试官在面试最后都会询问你还有什么问题吗？博主也是经历过的，当时没啥准备，就弱弱的说了句我没有啥问题了，说完这一句我就感觉自己 “ 涝的一批 ” ，显得自己特别的敷衍，也是给人的感觉就是对这个岗位不是特别的重视。

        其实面试官询问你是否有问题是为了评估你对公司、职位以及工作环境的兴趣和了解程度。这个问题也提供了一个机会，让你了解更多关于公司和职位的信息，并且在决定是否要接受一个工作时，你可以找到更好的依据。

范例介绍：

        非常感谢您给我这个机会，我对公司和职位非常感兴趣。在了解公司背景后，我有一些关于公司和职位的问题想要进一步了解。

(针对部门领导)：首先，我想请问一下(下面的一些问题)

1）公司在和竞争对手的对比当中，您觉得公司的一个优势是什么？

让面试官感受到你是对公司是有向往的，是想去了解的，而且这个问题也可以帮你判断这个公司值得自己去应聘吗

2）我想知道您对这个岗位的期待是什么？

我的潜台词就是这个岗位未来的一个上升空间是怎么样的

3）公司的核心价值观和文化是怎样的？

希望能够加入一个与我的价值观相契合的团队

4）是否将有机会参与到项目的多个方面，并且与其他部门进行合作？

了解一下公司对员工的发展支持措施

(针对hr)：首先，我想请问一下(下面的一些问题)

这个岗位的团队组织架构是什么？

这个岗位的晋升情况是什么？

这个岗位的横向和纵向发展有什么规划呢？

这个岗位什么会被空出来，是前一位员工升职或离职吗？

        通过这样的回答，你表达了对公司和职位的真正关注，同时也提供了一个机会让面试官进一步介绍公司和职位的细节。展示你对公司和职位的研究，并提出相关而明智的问题。这不仅能够帮助你更好地了解职位和公司，也表明你的积极态度和专业素养。

        记住，在提问时要注意问题的适当性和相关性，确保你提出的问题能够帮助你做出明智的决策，并显示出你对公司和职位的认真态度。

面试前准备：

1）公司官网（仔细了解）：成立时间，主营业务，组织架构

2）招聘简章（重点了解）：任何问题都要围绕招聘简章来回答，最好背下来

3）岗位意义（了解痛点）

面试后做什么：

1）主动询问反馈时间

2）口头感谢面试机会，我对这个岗位xx非常感兴趣，也希望有幸加入公司

3）发感谢信，xx，谢谢您给我这次面试机会，今天整个面试过程非常愉快，我也学到了很多，谢谢~