如何让新员工快速融入集体，自发成长，一次次有效团建。
➡️明确团队目标，提高处理问题的效率和能力，互相配合，更好完成任务 ；
➡️协调个人与团队的关系，增进情感；
➡️激励团队，让每个小伙伴认识个体差异性，互相学习，取长补短，增强团队凝聚力；
尖峰团建为 HR 行政小伙伴们提供新员工培训新思路！
本次拓展培训活动项目介绍：
「极速60秒」
项目流程：
团队的所有成员要找培训师的要求，利用三轮的机会，每次机会为60秒时间，将30张杂乱无章，暂且代表数字含义的卡片进行有序的排列。
项目目的：
活跃的团队气氛促成团队协作；
协作中有效沟通的重要性；
提升团队之间的领导核心和领导艺术；
感受个人和团队之间的意义 。
「挑战150 」
项目流程：
在150秒内完成看似不可能完成的5项任务；这是一个以团队为中心的组合竞技项目，项目基本包括：不倒的森林、能量传递、协同跳绳、动感颠球、我们是最棒的团队等。
项目目的：
多种任务之下的统筹能力；
人员的最优配置；
精诚合作与同甘共苦的精神；
在不同的项目中得到不同的感悟；
调整心态与竞技能力的培养
「驿站传书」
项目流程：每个队坐成一个纵队，从后往前传递一组培训师写的数字，从最后传至最前。不许说话，不许睁眼，数字只有最后一名队员知道；
项目目的：
1.了解沟通的过程和要素；
2.体会沟通中的组织障碍及控制；
3.认识到突破性思维的益处；
「神笔马良」
项目流程：在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端，不得接触毛笔，按照教练的要求完成指定的任务。
项目目的：
1.加强团队精神。
2.培养团队配合协作能力。
3.成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。
「水果连连看」
项目流程：
真人版“水果连连看”属于团队协作型项目，参与个体为一个小队成员。小队成员再由两两结合，两人一组以接力的形式去掀开覆盖物，每次只能依次打开两个草帽；如果是同一种水果则双方带走，如不同水果则反扣，换下一组重新开始。
项目目的：
沟通协作，凝聚力提升，团队融入。
