职场上什么奇葩事都可能发生，跟朋友撞了offer是什么感受？
一位网友求助：
接了offer，正在和现公司谈判离职，下个月才能入职。结果老板面了其他人，正好是楼主认识的人，比楼主大十几岁。更尴尬的是，楼主去了还是朋友的领导。
现在朋友已经入职了，她不希望楼主入职，跟老板进行业务切割，把楼主的权利和业务分走了一半。老板跟楼主不是一条心，跟他的朋友更熟悉，楼主已经对这个公司不感兴趣了。
现在的公司还欠楼主一笔奖金，最坏的结果是，提了离职，奖金没了，离职赔偿没有，过去后试用期没过，还失去了一个朋友。
对楼主的奇葩遭遇，网友总结两个字“雷人”。
有人说，就看你俩谁砍价狠了。
有人说，既然是朋友，肯定希望你越来越好，如果因为你好而且成了他的领导，他心里就不舒服，这样的朋友不交也罢。
有人安慰楼主，也许公司招两个人呢。
有人说，都拿到offer了别慌，offer有法律效应，公司发了offer后毁约，可以申请仲裁赔偿。
有人说，自己之前也跟朋友撞了offer，自觉能力比朋友强，但结果用了朋友，自己起初很生气，后来才知道朋友也没去成。
有人说，自己之前也撞了，hr说现在考虑二选一，让他举例三个优势证明自己更强。
网友给他出招，有人说，优势就是还有其他更好的offer，想拒掉你们公司的offer。
有人说，就说自己在谷歌、微软、特斯拉等二十个公司中选一个，让hr举例30个优势证明自己公司更强。
职场上永远存在着竞争，但如果竞争对象是自己的朋友，那怎么办？
首先确定该岗位招几个人，如果招两个人，那就各自努力，争取都能拿到offer，从朋友变成战友。如果该岗位只招一个人，那就公平竞争，各凭本事。但要注意，所有的竞争都在明面上进行，不要暗地里搞小动作，更不要做违背职业道德和良心底线的事情。
另外要坦然地面对结果，赢了固然好，输了也别生气，更不要迁怒于朋友，世上工作多得是，没必要为了一份工作丢了一个朋友。
但如果因为你赢了，朋友跟你绝交，只能说利益是一块试金石，帮你试出了这份友谊的纯度。真正的好朋友不会因为对方得到这份工作而影响友情，无论谁赢了，都会替对方高兴。而且既然竞聘同一个岗位，说明两个人在同一个行业，何必争一时意气？眼光放长远一点，共同扶持，资源互换，未来才能走得更远。
