和很多职场人士、创业者交流过事业的方向选择，抛开具体的决策方法，我感受到背后有两种价值观。

简单说，向外求 vs 向内求。

现如今，如果你人到中年面临“毕业”，又一次需要做职业选择，也可以参考。

前者的选择路径，会有这么几个特点：

自上而下，或者说自外而内，喜欢从宏观看起，政治经济社会，再到行业领域，生态占位……

机会主义，关注变化，善于抓住高速增长的时间窗口，不恋战，把自己的能力应用在各行各业。

更重结果，通常会把做事比喻做“打仗”，目标感很强，能从胜利中获得不断战斗的能量源泉。

这种模式，在行业上（问题域，Problem Space）广度优先，而在能力上（方法域，Solution Space）深度优先。

后者正好相反：

自下而上，或者说自内而外，先看自己的意愿、能力，愿意放弃什么，再看身边的人事物……

使命驱动，认定自己一辈子“就是干这个的”，对特定领域很执着，认为市场足够大，不用切换大赛道。

更重过程，坚信“如果过程不开心，得了天下又如何”，喜欢把做事的比喻为“旅行”，可以在日常点滴中获得能量。

这种模式，在行业上（问题域，Problem Space）深度优先，而在能力上（方法域，Solution Space）广度优先。

同样的职业选择，可能是不同路径的结果，比如做投资人，有的人可能是觉得技术有了突破，行业来了机会，有的人可能是有助人情节，想用资本帮助年轻人。

向外求，求的是个“苦尽甘来”，向内求，求的是个“乐在其中”。你求苦尽甘来，就不要怕过程荆棘密布，你求乐在其中，就不要觉得自己“胸无大志”。

当然，能将两者结合的人方有大成，但这种人极少。

延伸阅读：把事情比作“战争”或“旅行”，是截然不同的态度

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苏杰（iamsujie），产品创新顾问，《人人都是产品经理》系列4本书的作者，前阿里8年产品经理，集团产品大学负责人，良仓孵化器创始合伙人。

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