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目录

概述

需求：

设计思路

实现思路分析

1.历程

10下半学期左右接触到java，那时是M的视频，和H的servlet,jsp j2ee 架构。
框架层是主流的structs,hibernate,spring.ssh整合那种，xml配置，当时还是eclipse.
当时还是周末班，一个雪天去报道的。还对企业有所期待。经历了13年了。已是老人了。
数据库是oracle, mysql.时间好快。
版本控制是cvs等。
2011年就去了暑假都转成了全日制的了。
那时移动端刚火，
2012 年学了点android .

也是刚接触自己的笔记本接触网络。

2.第一份工作

第一份工作就是做android 适配的。
西安唐沣国际，确实挺高兴的，QQ也是那时上班注册的。2012年。
我和YL合作的，当时还是CAIJI。
那时对三次握手还不懂。竟然过了。

3.后来

在学校又继续学习了一些网络知识。开始写网络blog 和笔记。
大部分的博客都是那时注册的。功课也比较紧。

4.BK毕业

再者一年又开始考虑KY和SX了。只有半年的时间。HW的人还问W为什么KY。

5.实习

实习是在isoft 开始的，有FYF带的。可是当时我找不着诀窍。貌似学了一些规范之类的。
第一天还是走什么电子流之类的第一次有个牌子之类的。我当时搞naster 真是无语了。FYF
我感觉就没带我。ZJ说我都是自己摸索的。
整天在改单子。

总体来说，还是经验不足。
应届毕业生的优势和劣势分析：优势：1、性格开朗、抗压能力强2、认真仔细，思路清晰3、稳定性强4、薪资要求低劣势：对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。

1.户口优势

多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。

2.找工作优势

如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。

因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。

3.心理优势

对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；

6.当时离职的原因
压力有点大，我当时不明白的是为什么不能debug呢？ 我师傅说你看log.
我linux 都不熟悉。当时压力是真的大，回到宿舍就睡了，累了。
和同学一起happy.

在专业实习中，因为实习具有培训性质，是教学的组成部分，这就决定了参加者的身份仍然是学生，不是“以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源”的人.

参考资料和推荐阅读

1. https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwODU4MTA1Nw==&mid=2247490412&idx=1&sn=d3ce858bd8efb5892523de2f2b6da035&chksm=9701a3c2a0762ad4615525494c560a4cf44eb0cad2de85838937ab125e7d4cf3f1117063dd77&scene=27

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