通过市场调研及咨询研究，了解了用户的使用需求，于是制定了管理员、用户、企业等模块。其功能结构图如下图4-1所示：

图4.1系统功能结构图

数据可设计要遵循职责分离原则，即在设计时应该要考虑系统独立性，即每个系统之间互不干预不能混乱数据表和系统关系。

数据库命名也要遵循一定规范，否则容易混淆，数据库字段名要尽量做到与表名类似。

4.2.2 E-R图

管理员信息E-R图，如图4-2所示：

 图4-2 管理员信息E-R图

招聘信息E-R图，如图4-3所示：

图4-3招聘信息E-R图

求职信息E-R图如图4-4所示。

图4-4求职信息E-R图

职位申请信息E-R图如图4-5所示。

图4-5职位申请信息E-R图

5.1  管理员功能模块

管理员登录，通过登录页面输入用户名、密码、选择角色等信息进行登录操作，如图5-1所示。

图5-1管理员登录界面图

管理员登录进入在线招聘网站可以查看首页、个人中心、用户管理、企业管理、招聘信息管理、职位申请管理、求职信息管理、职位邀请管理等信息进行相应操作，如图5-2所示。

图5-2管理员功能界面图

用户管理；在用户管理页面中可以查看账号、姓名、性别、年龄、手机、邮箱等内容，并进行详情、修改或删除等操作；如图5-3所示。

图5-3用户管理界面图

企业管理：在企业管理页面中可以查看企业账号、企业名称、企业地址、企业性质、联系电话、邮箱等内容，并进行详情、修改或删除等操作，如图5-4所示。

图5-4企业管理界面图

招聘信息管理；在招聘信息管理页面中可以查看企业账号、企业名称、企业地址、招聘岗位、招聘人数、联系电话、审核回复、审核状态、审核等内容，并进行详情、删除等操作；如图5-5所示。

图5-5招聘信息管理界面图

职位申请管理；在职位申请管理页面中可以查看企业账号、企业名称、企业地址、招聘岗位、申请时间、简历文件、账号、手机、审核回复、审核状态等内容，并进行详情或删除等操作；如图5-6所示。

图5-6职位申请管理界面图

求职信息管理；在求职信息管理页面中可以查看求职期望、期望区域、姓名、年龄、手机、账号、审核回复、审核状态、审核等内容，并进行详情、删除等操作；如图5-7所示。

图5-7求职信息管理界面图

职位邀请管理；在职位邀请管理页面中可以查看标题、发布时间、账号、企业名称、联系电话、企业账号等内容，并进行详情或删除等操作；如图5-8所示。

图5-8职位邀请管理界面图

5.2用户功能模块

点击注册，在用户注册页面通过填写账号、密码、姓名、年龄、手机、邮箱等信息完成用户注册操作；点击登录，通过输入账号、密码等登录到在线招聘网站，进行相应操作，如图5-9所示。

图5-9用户注册、用户登录界面图

用户登录进入在线招聘网站查看首页、个人中心、招聘信息管理、职位申请管理、求职信息管理、职位邀请管理等内容进行相应操作，如图5-10所示。

图5-10用户功能界面图

招聘信息管理；在招聘信息管理页面通过查看企业账号、企业名称、企业地址、招聘岗位、招聘人数、联系电话、审核回复、审核状态等内容进行详情、申请操作；如图5-11所示。

图5-11招聘信息管理界面图

职位申请管理；在职位申请管理页面通过查看企业账号、企业名称、企业地址、招聘岗位、申请时间、简历文件、账号、手机、审核回复、审核状态等内容进行详情、删除操作；如图5-12所示。

图5-12职位申请管理界面图

求职信息管理；在求职信息管理页面通过查看求职期望、期望区域、姓名、年龄、手机、账号、审核回复、审核状态等内容进行详情、修改、删除操作；如图5-13所示。

图5-13求职信息管理界面图

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