往年，程序员们找工作可以说是不怎么费力的，不少求职者还会比对几家offer，看薪酬、看加不加班、看通勤时间等等等等，最后选择自己最满意的那一家过去。

但是今年，情况确实完全不一样，用网友的话形容就是“往年精挑细选。今年能捡就捡”

但是如果真的拿到了offer，却是一家风评很差的公司发过来的，那还要去吗？

最近有网友提到了自己的求职经历：

失业5个月后，终于拿到了一个中小公司offer，薪资有30%的涨幅，社保公积金全额缴纳，其中公积金12%。

HR催其快速入职，感觉太急了点，查看了一下他家风评都很差，加班基本上996，领导喜欢pua……该去吗？不去就又要继续找下家，也不知道啥时候能找到合适的？没offer愁，有offer也愁。

对于这位网友的苦恼，有人表示：去吧，总比在家抠脚强；先干着吧，现在工作不好找，5个月已经有点长了，社保先接上去再说。

有人提醒这种情况可以去，但是一定记得留痕迹。

也有人持反对态度认为不该去，理由也很充分：简历会花、对将来发展可能会有影响

其实公司有负面评价是一件很正常的事，这个世上没有完美的公司，有争议被人议论甚至是差评很正常。

现在网上对一些企业评价类型，总结起来大概是：

离职感受型（比如老板难伺候、公司离职率高、企业文化氛围不好等）

某原型下略添油加醋型（比如临时项目或某节点忙、成天加班）

面试失败童鞋的各种吐槽（比如面试官奇葩的风格、态度、喜好等等）

被辞退员工的不满（比如抱怨公司无良，恶意辞退）

竞品公司水军攻击（混淆视听，降低好感度）

看热闹的跟风群众（不知道是什么，但是一起跟风吐槽）

在看对公司的评价的时候，我们可以看这些负面评价主要集中在哪些方面。

如果是说差评主要是：对员工有点苛刻，加班有些多，管理不够人性化等类似的内容。那么至少说明这家公司不是骗子公司。

如果自己已经失业很久，急需一份工作维持生活，薪酬待遇又还不错，大家可以考虑先进去积攒点工作经验。

就算自己发现在这家公司待不下去了，大不了跳槽，反正到时候钱也赚了，经验也有了，去其他好公司也更容易了。

当然如果差评全都是：老板不靠谱，总是拖欠员工工资，对待客户基本上靠坑蒙拐骗。这种情况下，如果不是恶意造谣诽谤的话，建议大家还是三思而后行。

当然，万一进了风评不好的公司以后，发现自己也确实被骗后要果断割离，不能纠结不忍也不要麻木不仁。