很多朋友都在疑惑,为什么随着对于软件测试了解的加深,不断掌握更多测试知识与技巧,找工作貌似越来越难了?
不免让人联想到最近偶然间看到一句话:“软件测试是整个 IT 行业中最差的岗位”。
打工人的问题出在哪?
或许是「知识」体系化管理出了问题!
在工作中,忽然接触到新的知识,自然需要下意识的去熟悉了解,在实践应用之后,又会积累自己的经验;
围绕该知识点进行「分析、积累、总结」,实践后再输出文档内容;
这一套组合招式连下来,对于部分知识点的积累来说,基本上是足够了;
但是在工作中遇到的知识点可能是散乱的,甚至还是重复的,即同一个知识点在不同的应用场景下,经验上的沉淀可能完全不同;
所以还需要对「知识点」进行定期梳理,形成结构化的「知识体系」;
对于这种知识管理的机制,在最近几年是企业非常主流的话题,也是降本增效策略中的重要手段;
1、什么是知识管理?
简单的说,就是对熟悉的知识内容,建立一个系统性的管理框架,和一个动态的更新机制,以便全面和深入的消化知识并应用于实践;
2、为何要知识管理?
具备知识管理的能力,可以快速熟悉知识领域的全貌,增强理解和消化能力,形成点线面到体系化的迭代过程;
知识被「记录」可以缓解「记忆」的焦虑,好记性不如烂笔头,所以知识管理要先从记录开始;
知识「记录」之后进行「整理」,是第二个核心动作;
对于「整理」来说,比较核心的思路就是分类归档,零散的知识点「记录」太多,也会产生查找的问题,记录但找不到的情况估计都经历过;
知识在持续的「整理」之后,会自然而然的形成「体系化」的形式;
实践过程会让知识点逐步复杂化,更多的分类和标签,会驱动知识「体系化」框架的产生;
3、如何进行软件测试体系化?
软件测试所有方向的技术点做的整理,形成各个领域的知识点汇总,它的用处就在于,你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源,保证自己学得较为全面。
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软件测试必备工具
安装包都给你打包好了,直接安装。
精品软件测试学习书籍
当我学到一定基础,有自己的理解能力的时候,会去阅读一些前辈整理的书籍或者手写的笔记资料,这些笔记详细记载了他们对一些技术点的理解,这些理解是比较独到,可以学到不一样的思路
软件测试学习视频
观看零基础学习视频,看视频学习是最快捷也是最有效果的方式,跟着视频中的思路,从基础到深入,还是很容易入门的。
项目实战
光学理论是没用的,要动手实操,才能将自己的所学运用到实际当中去,这时候可以搞点实战项目来学习。
面试刷题
学习路线
写在最后
所有上述系统资料都可以获取
反正你们收藏了也不会看,点个赞意思下得了
以上