根据5月9日国家统计局最新资料显示，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，扣除通胀后实际增长4.6%。其中，行业间的差距相当明显。根据资料显示，2022年无论是在私营单位还是在非私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业（IT行业），金融业，科学研究和技术服务业。
图表来源：国家统计局
上图中，2022年信息传输、软件和信息技术服务业（IT产业）从业者的年平均工资为220418元，相当于全行业年平均工资的近两倍，9.4％的增长速度横向对比也相当喜人。虽然现在网上有不少类似于“互联网寒冬”、“IT崩了”、“IT行业高薪难以为继”之类的言论，但实际统计数据却显示，在2023年的今天，IT依旧是一个非常有前景的行业。
IT行业为何如此高薪？
IT行业的高薪似乎已经成为了一种社会共识。但也有很多人对此表示疑问，明明同样是技术型工作，程序员的工资就是比制造业从业者要高很多，这是为什么？其实这和IT行业本身有关。
1.成本低廉
互联网行业相比较传统制造业而言，成本更低。比如说，如果你要想创办一家生产鞋子的厂商，那么你的支出大头一定在硬件上。需要购买厂房、购买机器，机器转起来水电费、保养费，这些加起来几乎是个天文数字。在同等盈利的情况下，作为厂长的你想要扩大生产规模，必须要压缩人力成本，这就导致你给出的工资不会太高。
而软件行业则恰恰相反，硬件支出很少，只需要租几间办公室，买些电脑和服务器，就可以开工了。想要扩大生产则更方便，多买几台电脑多雇点人就行，不需要在工资上节省。再加上软件产品的质量完全取决于程序员，所以老板会为了保障质量而提高程序员的工资。
2.利润很高
我们的生活离不开IT，IT行业创造了相当大的价值。提起现在最赚钱的企业，大家都会想起互联网大厂。依托于网购的阿里巴巴每年双十一就能创造千亿级的成交额；字节跳动旗下的短视频平台抖音则依靠流量赚得盆满钵满；大家最熟悉的国民级手游王者荣耀，仅2022年就创造了22亿美元的收入。
此外，大多数互联网产品因为不依托于实体，从而能将边际成本降到最低，边际利润扩到最大。譬如一份付费下载的软件，出品商可以在不增加任何成本的情况下将软件卖出无数份，既不需要有线下的店面也不需要有服务员，消费者购买后上官网就可以下载获得。这就让软件行业某种意义上成为一种暴利行业。利润高，员工的工资自然也会水涨船高。
程序员的高薪可以持续吗？
目前互联网上有这样的说法，认为IT行业的高薪是短时间内需求膨胀的结果。也就是说，现在正在风口上，等风没了，程序员的薪资就会回到正常水平。这种说法有一定的道理，但至少在可预见的将来，程序员的高薪还将持续。
- 信息化、数字化依旧是大势所趋
据知乎网友统计，在《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》（即十四五规划）的正文中，“科技”出现了89次，“人才”，“现代化”出现了53次，“技术创新”，“互联网”，“新兴产业”出现了12次，“数字xx”（数字经济，数字生态，数字化，数字社会，数字政府）出现了一共46次，频率远高于“房地产”的4次。说明国家相当重视IT技术。在不远的未来，IT行业依旧会成为发展的主力军，也会创造更多的财富。
2.程序员技术性强，可替代性低
程序员有门槛，学习成本比较高。同样是脑力劳动，像前台、人事、运营等文职类岗位门槛比较低，很容易上手，同时可替代性也很强。但程序员需要经过系统性的培训才能上岗，技术性强，门槛相对较高，可替代性就更低了。再加上IT技术更新换代很快，程序员必须持续学习，提升自身能力。归根到底，程序员高薪的核心在于技术，技术创造高价值。只要程序员还保持对技术的垄断，那么高薪还将持续。
