企业级无代码为何面向软件公司的研发团队？

哪些人能在企业级无代码旅程中获益？

如何找到实践的切入点？

如何开展规模化的交付实践？

如何快速组建企业级无代码开发团队？

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近期smardaten从组织创新、技术创新、应用案例三个维度，剖析更普适、更通用的无代码开发平台如何让研发团队的更多角色参与开发，构建出面向各行业且能不断适应业务变化需求的软件应用。

smardaten将这套方法论整理成册，这份《2022企业级无代码应用开发实践指南》还提供了13个无代码应用在各行业的落地案例作为参考，希望对准备实践无代码的软件开发从业者有所启迪。

#01

人尽其才：4类角色画像

如何构建你的无代码开发团队？

如果选定了无代码开发这条路，软件公司要如何构建自己的无代码开发团队？团队中需要哪些角色？参与其中的人员在职业软硬技能方面有何提升？

smardaten认为抛开具体职责不谈，研发团队的所有角色至少具备软件需求分析、设计、开发、管理、交付某个环节的经验，原则上都是企业级无代码的优质“高潜用户”，经过一周左右的培训学习后能够快速上手、充分发挥自己的业务想法并快速落地。

实际上采用无代码开发与传统开发需要的人才画像与能力模型具有很大的相似之处，因此企业可以在现有体系中培养出更多复合型软件人才，企业级无代码团队主要有以下四类人员组成：

• 项目管理：具备完整的软件项目管理经验，根据项目需求组织相应的无代码开发人力，对进度进行管控，对最终成果进行把控。

• 产品经理/分析人员AE：具备业务分析能力与产品设计能力，理解与拆解客户需求，转化为无码配置需求，指导配置人员进行应用配置。

• 开发配置人员DE：具备无代码配置能力，根据需求说明，完成应用主体功能的开发交付，并进行功能自测、缺陷修复等工作。

• 集成实施IE：负责软件运行测试，完成集成测试和功能测试，部署运维方案，对交付的应用向客户端的使用者进行培训。

smardaten相信任何人都能以无代码的方式开发出以业务为核心，由数据驱动，并且安全合规的应用，同时帮助企业释放员工的活力，提高弹性与自适的组织能力。

#02

由点及面：4条破局路径

如何找到实践切入点？

面对无代码这类比较新的开发模式，企业不可能孤注一掷全线出击，一开始也不确定能用无代码开发做什么，经常困惑的一点是“到底应该从哪里开始”。

smardaten建议先找具体场景作为破局点进行探索和尝试，由点及面、小步快跑浅尝之后找到适合的方向和模式，再进行深度推广。

几个见效又快又好的实践切入点：

• 从投标demo入手：用无代码设计的原型可以快速转化给开发投入配置，设计的原型就是软件本身，非常适合快速开发MVP产品、制作投标demo的场景，详见R4C50版本设计态的功能介绍。

• 从小项目入手：像简单的业务填报这类项目需求较为明确、功能不会太复杂，不需要过于依赖研发就能快速搞定。

• 从简单的数据类场景入手：数据的填报、分析和展示是应用中最常见的场景，smardaten一站式数据开发能力和轻量化表单，让数据灵活应用。

• 从内部信息化流程入手：内部的需求由自己掌握、相对可控，构建一个团队内常用的项目管理系统，CRM系统、需求管理系统也是一个不错的切入点。

不论选择哪条实践路径，无代码让企业创新更敏捷、更具韧性。

#03

见微知著：13个场景案例

涵盖常见的业务管理系统与数据类应用

《2022企业级无代码应用开发实践指南》按照难度级别和复杂系数，提供了13个实践案例，基本涵盖了常见的业务管理系统（如培训管理系统、CRM系统、招投标管理系统、工业生产管理系统等）与数据治理平台、舆情搜索系统等数据类应用。

白皮书拆解了每个场景案例的难点与亮点，展示了配置过程与成果，希望以此见微知著，让读者对smardaten通用的应用构建能力有更全面的了解。

《2022企业级无代码应用开发实践指南》为公开分享，实践出真知，感兴趣的同学可以扫描下方二维码领取白皮书，期待与各位开发者共同成长。